
Инициатива сделать майские праздники непрерывными за счет праздничных дней с новогодних выходных может принести пользу, не навредив экономике. Об этом заявил профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков.
Ранее замсекретаря Общественной палаты Владислав Гриб предложил сделать майские праздники непрерывными по аналогии с новогодними. По его словам, многие россияне все равно берут отгулы между длинными выходными. Компенсировать эти дни он предложил за счет февральских, мартовских и ноябрьских праздников.
«Думаю, такую инициативу стоит поддержать, потому что это нужно людям: традиционно майские праздники большой частью населения используются для домашних работ, связанных, в том числе, с личными подсобными хозяйствами», — отметил Щербаков в беседе с KP.RU.
Эксперт настаивает, что в случае компенсации за счет других праздников не стоит трогать новогодние каникулы, поскольку люди к ним уже привыкли и полноценно их используют.
С ним не согласился профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он напомнил, что в условиях борьбы за рост ВВП не стоит снижать количество рабочих дней в году.
«Компенсировать за счет суббот — не выход: это нарушит привычный режим труда и отдыха, у людей будет накапливаться усталость, соответственно это приведет к падению производительности труда, увеличению производственного травматизма, снижению общего иммунитета», — подчеркнул он.
Кроме того, напомнил эксперт, в марте начинается посевная, а значит те, кто занят на этих работах, не смогут никуда уехать. Значит работать они будут в праздничные дни, соответственно и оплачиваться эти дни должны будут в двойном размере. Это приведет к удорожанию сельхозпродукции и ляжет в конечном итоге на покупателей.
Ранее «ГлагоL» сообщал, что премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в следующем году. Праздничные дни 2 и 3 января, выпадающие на субботу и воскресенье, перенесут на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря. Поэтому новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.




