Если сотрудник не предоставил в срок сертификат о прохождении вакцинации от коронавирусной инфекции, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Это требование касается работников, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры. Основанием для увольнения служит — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Уточняется, что тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно. Однако такую опцию рекомендуют оставить для сотрудников, у которых есть медотвод.
Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу, —
говорится в документе.
Как указали в ведомствах, для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников.
Наиболее близки к 60% коллективного иммунитета к коронавирусу 17 регионов России, в том числе Москва.
Всего в России первый компонент вакцины получили почти 35 млн человек, причём 2 млн — за последнюю неделю. По этому показателю лидируют Чечня, Московская область, Тульская область, Москва, Белгородская область и Краснодарский край.
Как писал «ГлагоL», за минувшие сутки в России выявлен 24 471 новый случай COVID-19 в 85 регионах, из них 9,9% не имели клинических проявлений болезни. Всего на сегодняшний день в стране зарегистрировано 6 078 522 случая коронавируса. За весь период зафиксировано 152 296 летальных исходов, выздоровели 5 450 004 человека.
