Международная организация по охране китообразных выставила объявление о поиске кандидата на должность популяризатора китов с зарплатой в $25 тысяч в год. Об этом пишет британский таблоид The Sun.
Как уточняет «РИА Новости», в задачи сотрудника будет входить поиск волонтёров, желающих помочь всем китообразным на Земле, а также обучение добровольцев наблюдению за животными. Кроме того, популяризатор должен налаживать связи с местными сообществами, изучающими природу.
Место работы будущего сотрудника находится на Оркнейских островах – архипелаг на северо-востоке Шотландии. Организация допускает возможность удалённой работы, однако соискателю придётся регулярно посещать пункты базирования волонтеров. Рабочий график предусматривает 35-часовую рабочую неделю и 25 дней отпуска. Кроме того, есть возможность работы в выходные и ночные смены.
Организация рассматривает заявки соискателей до восьмого января.
Ранее МТ «ГлагоL» публиковал список лучших российских работодателей.
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые должны наделить правительство полномочиями по внедрению отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
«Сейчас министерство труда согласовывает со всеми заинтересованными поправки в Трудовой кодекс, которые касаются передачи полномочий правительству относительно возможности установления отраслевой системы оплаты труда», — цитирует «РИА Новости» зампреда правительства.
По её словам, сейчас полномочиями по установлению системы оплаты труда располагают субъекты федерации. Однако, несмотря на ежегодные рекомендации Российской трёхсторонней комиссии, оклады врачей в ряде регионов не выдерживаются.
«Та разница, которая сложилась сегодня по оплате труда внутри региона – это как раз связано с различиями порядка установления внутри региона», — пояснила Голикова.
Вице-премьер отметила, что решения по этому вопросу будут реализованы уже после внесения поправок в законодательство. Ориентировочно это произойдёт в сентябре 2020 года.
Кроме того, власти планируют вывести сложные методы диагностики из подушевого тарифа, на основании которого формируются финансовые ресурсы для поликлиник и больниц.
Президент Владимир Путин на большой пресс-конференции 19 декабря призвал сократить разницу в оплате труда рядовых и главных врачей, а также повысить базовую ставку постоянного оклада.
Невероятная история разыгралась в России, вокруг софта для серверов Nginx, созданного российским программистом Игорем Сысоевым. Весной он продал свою разработку за $670 млн. американской компании F5 Networks. Сейчас выяснилось, что представляющая Рамблер компания подала заявление в полицию (почему-то не в суд) на Nginx. Они уверены, что 15 лет назад у них украли интеллектуальную собственность. И сразу после этого у основателей компании прошли обыски, а его самого возили на допрос.
Гендиректор московского юрлица Nginx Максим Коновалов рассказал Forbes об обысках не только в офисе компании, но и в домах у него и у Игоря Сысоева:
«Ко мне пришли в 7 утра, ОМОН с автоматчиками: какие-то люди ходили с моей фотографией по подъезду и выясняли, где я живу, хотя я никогда не скрывался», -— пояснял Сысоев.
После этого его допрашивали около 4 часов, а также забрали ноутбуки и мобильные устройства.
Ngnix – компания Игоря Сысоева, гениального российского программиста, который в начале 2000-х работал в Рамблере. В те далёкие годы у компании были проблемы из-за большой популярности. Сайты не выдерживали роста пользователей и падали. Кстати, после одного из таких падений у меня удалилась вся почта и я ушёл на другие почтовые сервисы.
Работая системным администратором Сысоев написал веб-сервер Nginx, который сделал опенсорсным. На нём работает четверть сайтов в мире! Но Рамблер все это время, видимо, ничего не подозревал. А когда компания была продана, они вдруг вспомнили про неё.
Мы обнаружили, что исключительное право компании «Рамблер Интернет Холдинг» на веб-сервер Nginx нарушено в результате действий третьих лиц. Права на веб-сервер Nginx принадлежат компании «Рамблер Интернет Холдинг». Nginx является служебным произведением, разработкой которого с начала 2000-х годов в рамках трудовых отношений с «Рамблером» занимался Игорь Сысоев, поэтому любое использование этой программы без согласия Rambler Group является нарушением исключительного права, — заявили Коммерсанту в пресс-службе Rambler Group.
Одним из первых за Сысоева вступился бывший глава Рамблер Игорь Ашманов
«Он работал в Рамблере сисадмином. Разработка ПО вообще не входила в его должностные обязанности. Думаю, Рамблер не сможет показать ни единой бумаги, не говоря уж про несуществовавшее служебное задание на разработку веб-сервера. При найме Сысоева — нанимал его я в 2000 году — было специально оговорено, что у него есть свой проект, и он имеет право им заниматься. Он тогда назывался что-то вроде mod_accel, название Nginx он ему дал где-то в 2001—2002. Я могу дать об этом показания в суде, если будет нужно. И мой партнёр по АиП и Крибруму, Дмитрий Пашко, тогдашний технический директор Рамблера, его непосредственный начальник — думаю, тоже, — заявил Ашманов порталу Роем.ру
По его убеждению, Рамблеру нужно будет специально доказывать, что Сысоев получал от руководства служебное задание на разработку софта. Но этого документа быть не может.
На следующей день за Сысоева вспупились в российских компаниях Яндекс и Mail.Ru.
«Мы в Яндексе считаем, что современный интернет невозможен без культуры open source и без людей, которые инвестируют своё время в разработку программ с открытым кодом. Открытый код — основа быстрого развития интернет-технологий. Важно, чтобы у широкого круга разработчиков сохранялась мотивация выкладывать свои разработки в опенсорс и тем самым совместными усилиями решать сложные задачи. Преследования за открытый код — очень плохой сигнал сообществу программистов. Мы абсолютно убеждены, что все технологические компании должны поддерживать и развивать опенсорс-движение», — заявил директор по распространению технологий Яндекса Григорий Бакунов.
В компании Mail.Ru также заявили, что культура открытого кода — важнейший залог развития современного интернета и, как следствие, повышения конкурентоспособности нашей страны на IT-рынке.
«Мы убеждены, что культура открытого кода — важнейший залог развития современного интернета и, как следствие, повышения конкурентоспособности нашей страны на IT-рынке. Один из главных принципов движения за открытый исходный код — свобода распространения информации. Не считая возможным комментировать корпоративные конфликты между другими участниками рынка, хотим заявить: мы поддерживаем культуру открытого кода и людей, которые инвестируют время и силы в развитие этого направления», — заявили в Mail.Ru
13 декабря в офисе Рамблер специально для сотрудников состоялось собрании, где им рассказывали о ситуации. Главный тезис был «Иск подавался не от Рамблер». А топ-менеджмент компании в шоке от происходящего. Кроме того, ряд СМИ стал связывать этот наезд на Nginx с тем, что Сбербанк покупает Рамблер и мол в процессе изучения документов они то и узнали про этот софт. Но в частном разговоре с сотрудниками руководство также отмечало, что и Сбербанк тут непричем.
Как бы то не было, ситуация очень похожа на рейдерский захват софта, проданного за гигантские деньги, поэтому вся интернет-отрасль встала на защиту Сысоева. И если дело против него продолжится, уверен, стоит ждать акции наподобие тех, что были в случае с Иваном Голуновым, которому при обыску подкинули наркотики, а потом за это хотели посадить. Будет следить за ситуацией.
Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли в третьем, заключительном чтении правительственный законопроект о введении с 2020 года в России электронных трудовых книжек. Об этом во вторник, 3 декабря, говорится в сообщении на сайте нижней палаты парламента.
«С 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде», — отмечается в публикации. Также документ дает работодателям возможность собирать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде.
Эти данные работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России.
Кроме того, работники получат право запрашивать у своего работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно будет получать в МФЦ — в виде бумажного документа, а в пенсионном фонде — на бумажном носителе или в форме электронного документа, с использованием портала «Госуслуги» — в электронной форме.
Закон вступит в силу с 1 января. В течение 2020 года работники смогут отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных документов путем подачи работодателю соответствующего заявления. С 2021 года для тех, кто впервые начинает трудовые отношения, будут вестись только электронные книжки.
Эксперты рассказали, что в России предпенсионеры остаются едва ли не самой уязвимой социальной группой. При этом их права защищены трудовым законодательством, но это только на бумаге.
Как утверждают эксперты, женщины в возрасте 51-52 лет и мужчины 56-57 лет фактически остались без социальной поддержки. Тогда как законодательством предусмотрено ряд мер поддержки этой категории работников. В частности, установлена ответственность работодателей за увольнение или отказ в приёме на работу по причине возраста.
Кроме того, предпенсионеры могут бесплатно пройти переподготовку или обучиться новым профессиям. В реальности охват далеко не полный.
По мнению экспертов, поколение 50+ наиболее пострадало от повышения пенсионного возраста. Этим людям в случае увольнения крайне сложно снова трудоустроиться. Поскольку они пока не получили статус предпенсионера, их могут уволить практически безнаказанно, отмечает журнал «Профиль».
По данным Пенсионного фонда РФ, в стране насчитывается более 1,1 млн предпенсионеров.
Профессии разные нужны, профессии разные важны. Помнится, в детстве мы все разучивали знаменитый стих Владимира Маяковского «Кем быть». Учили так, чтобы от зубов отскакивало.
Даже сейчас многие из нас вспоминают знаменитые строки из данного произведения: «Столяру хорошо, а инженеру — лучше, я бы строить дом пошёл, пусть меня научат». И ведь многие из нас мечтали стать строителями, врачами, столярами, да и много ещё кем. Время идет и сейчас все чаще мы слышим о том, как многое меняется в нашей жизни.
СМИ сообщают о том, что большинство профессий с введением новых технологий просто уйдут в небытие. Например, канут в лету таксисты, потому что уже сейчас во всем мире разрабатываются беспилотные автомобили. Новое время диктует новые условия. На смену старым профессиям приходят новые. Какие специальности будут актуальны в ближайшее время и на кого стоит пойти учиться, чтобы остаться на плаву.
Редакция МТ «ГлагоL» совместно с организаторами конкурса «Молодые лидеры Рунета» подготовила инфографику со списком специальностей, которые вам пригодятся в ближайшем будущем.
Знайте, именно эти специальности станут самыми востребованными на рынке труда в ближайшем будущем, а таких сотрудников будут расхватывать как «горячие пирожки». Кстати, любой человек, который уже сейчас трудится в одной из этих областей, может смело заявить о себе, приняв участие в конкурсе «Молодые лидеры Рунета».
Его цель: сделать героями тех, кто руководит направлениями в IT-компаниях, реализует масштабные технологические проекты, принимает участие в создании и реализации инновационных продуктов. Данное мероприятие даст участникам возможность посмотреть на отрасль новым взглядом, обеспечит обмен опытом с другими профессионалами и позволит выделиться среди коллег.
И кто знает может быть в будущем появится новый Маяковский, который напишет новые стихи, посвященные этим доблестным специальностям. Я бы в тестировщики пошёл, пусть меня научат…
В данный момент Рособрнадзор совместно с представителями РАН разрабатывает идею внедрения проверки гибких навыков у выпускников, таких как критическое мышление, креативность и работа в команде.
Об этом глава ведомства Сергей Кравцов рассказал «Известиям» в среду, 20 ноября.
Отмечается, что уже с этого года к проверке будет подключен искусственный интеллект, который сможет сравнить работы каждого ученика по всем предметам и определить, действительно ли их писал один человек.
Что касается самих заданий, то теперь они будут передаваться не на носителях, а по закрытым каналам связи напрямую в пункты проведения. По мнению специалистов, это решение поможет устранить возможность утечки материалов.
Кроме того, станет больше и обязательных экзаменов. В частности, теперь выпускникам придётся сдавать иностранный язык. Правда, возможность выбора всё же оставили. Так, помимо английского, можно сдать французский, немецкий, испанский или китайский.
Ранее в ноябре пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков опроверг информацию о том, что в Кремле обсуждалась возможность отказа от Единого государственного экзамена для выпускников средних школ.
Группа компаний «Норильский никель» признана лучшим российским работодателем в рейтинге журнала Forbes, опубликованном 19 ноября.
Аналитики оценили российские компании по уровню зарплаты, условиям труда, объёму социального пакета, наличию внутрикорпоративного обучения, а также по показателям создания рабочих мест, развития инфраструктуры в регионах, востребованности, заботе об экологии и благотворительности, уточняет ТАСС.
Так, на первое место с итоговым баллом 60,97 вышел «Норникель», где на конец лета работали свыше 75 тысяч человек. На втором месте в рейтинге находится золотодобывающая компания «Полюс» (60,81 балла; свыше 18 тысяч сотрудников). Тройку лидеров замыкает Газпромбанк, набравший 60,45 балла (более 18 тысяч сотрудников).
Кроме того, в десятку вошли группа компаний «Яндекс» (58,15 балла), горнорудная компания Polymetal (55,71 балла), банк ВТБ (52,39 балла), группа алмазодобывающих компаний «Алроса» (50,92 балла), Сбербанк (50,03 балла), госкорпорация «Газпром» (49,65 балла), и газовая компания «Новатэк» (48,98 балла).
Ранее МТ «ГлагоL» писал, что россиянам предстоит самостоятельно решить вопрос о переходе с бумажной версии трудовой книжки на электронную.
Многие верят, что Новый год принесет что-то хорошее. Можно, конечно, надеяться на Деда Мороза, но лучше всё таки на себя. Вполне возможно, что вы засиделись на старой работе и заслужили новую. Ту, где больше платят, лучше кормят и меньше орут.
Пройдите тест и вы поймете, пора искать или не пора. Нажимайте на наиболее подходящие цифры ответов и посмотрите в конце результат.
Трудовые мигранты, приезжающие в Россию на заработки, стали запрашивать зарплату больше, чем местные жители. К такому выводу пришли аналитики сервиса быстрого поиска работы и сотрудников Worki.
В частности, на высокие зарплаты рассчитывают мигранты-водители. Они претендуют на 54,5 тыс. рублей в месяц. При этом россияне на этой же должности рассчитывают лишь на 47 тыс. рублей.
Российские продавцы и администраторы готовы работать за 25 тыс. рублей в месяц, а иностранцы из ближнего зарубежья не согласны на работу на указанных должностях менее, чем за 25,5 тыс. рублей.
Меньше всего зарплатные ожидания мигрантов и россиян отличаются в Москве — в среднем на 640 рублей, а самыми требовательными оказались мигранты в Нижнем Новгороде и Самаре. Там разница в зарплатных ожиданиях составляет 5150 рублей и 2100 рублей соответственно, сообщает газета «Известия».
Ранее комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о штрафах для образовательных учреждений, которые нарушают требования при проведении экзаменов для иностранцев. Документ подразумевает внесение изменений в КоАП РФ в части установления ответственности за нарушение требований к проведению экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам российского законодательства.
