Роструд: режим гибкого рабочего времени определяется сторонами
Он может быть установлен при приеме на работу.
Он может быть установлен при приеме на работу.
В некоторых российских регионах уже подписываются соглашения с работодателями по реализации демографического стандарта.
Право на него появляется через полгода работы у нового работодателя.
В июне их стало 19.
Они вступят в силу с 1 сентября.
Ее могут получить проработавшие на одном месте более пяти лет.
Главное во время отдыха — забыть о работе.
Ставить в график две смены подряд для одного сотрудника недопустимо.