Российское трудовое законодательство предоставляет возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Об этом 5 июля заявил глава Минтруда Антон Котяков.
По его словам, можно «перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон».
Компании уполномочены самостоятельно регулировать режим занятости и сами выбирать оптимальный график работников, уточнил он в беседе с РИА Новости.
Осенью 2025 года он отмечал, что дефицит в кадрах испытывают несколько отраслей, поэтому вопрос введения четырехдневной рабочей недели на федеральном уровне не стоит. По словам Котякова, в российской практике четырехдневная и трехдневная рабочие недели — это скорее вынужденная мера конкретного работодателя, сообщал «ГлагоL».