Вступил в силу закон, согласно которому родители трёх или более несовершеннолетних детей смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время до момента, когда младшему ребенку исполнится 14 лет.

Как пишет «Российская газета», соответствующие положения были включены в статью 262.2 Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей». До этого отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.

Согласно российскому законодательству, большинство граждан страны могут отдыхать 28 дней в году. Также дополнительные дни отпуска есть у работников с вредными или опасными условиями труда, а также с ненормированным рабочим днем или у тех, кто трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

При этом неоплачиваемый отпуск сотрудникам могут предоставить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность должна быть указана в соглашении между работодателем и сотрудником.

Ранее «ГлагоL» писал, что уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева предложила ввести четырёхдневной рабочую неделю для женщин. По её словам,  у женщин есть нагрузка — совмещение работы и других забот.

Фото: Pixabay.com