Россияне в обязательном порядке должны будут самостоятельно решить вопрос перехода с бумажной версии трудовой книжки на электронную. Ранее планировалось, что все «молчуны», не заявившие о своём решении, будут автоматически с 1 января 2021 года переведены на электронные документы.

Соответствующие поправки внесены во вторую редакцию законопроекта, одобренного 6 ноября профильным комитетом Госдумы.

По данным «Коммерсанта», на внесении изменений настояли в президентском государственно-правовом управлении, так как переход «по умолчанию» якобы ухудшает правовое положение работника.

Позиция каждого работающего россиянина будет зафиксирована в базе данных Пенсионного фонда (ПФР), поэтому в случае смены места работы новый работодатель будет обязан этот выбор учитывать.

При этом выбрать переход на электронную трудовую книжку россияне смогут, а вот возврата «на бумагу» не предусматривается.

Нововведение коснётся 60 млн жителей России и 8,5 млн хозяйствующих субъектов. После внедрения электронного документооборота кадровики будут обязаны предоставлять сведения о трудовой деятельности в Пенсионный фонд в электронном виде.