Самые востребованные работники в России — это представители поколений X и Y, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
По словам эксперта, представителей поколений Y и X, то есть людей в возрасте старше 30 и старше 40 лет, отличает способность принимать самостоятельные решения и готовность брать на себя ответственность. Долякова подчеркнула, что благодаря этим качествам они получают ключевые должности в компаниях и учреждениях самого разного профиля.
При этом сотрудники моложе 25 лет, то есть относящиеся к поколению Z, как правило, не склонны принимать ответственные решения, полагает рекрутёр. По этой причине, а не только из-за отсутствия опыта, у них меньше шансов занять топовую позицию в той или иной организации.
«Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», — сказала Долякова в беседе с радио Sputnik.
Как отметила рекрутёр, зумеры не привыкли много работать, им комфортнее придерживаться правил. Между тем их коллеги из других возрастных групп готовы работать больше и эффективнее.
В то же время молодые специалисты нередко могут похвастаться международным образованием, новыми подходами, свежими взглядами и востребованными в современном мире навыками, подчеркнула эксперт.
Ранее опрос сервиса «Работа.ру» показал, что профессии дизайнера, журналиста, артиста, врача, учёного и пилота россияне считают наиболее интересными. Антирейтинг возглавили профессии официанта, курьера, продавца, полицейского и финансиста.
фото: pixabay.com
