Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли в третьем, заключительном чтении правительственный законопроект о введении с 2020 года в России электронных трудовых книжек. Об этом во вторник, 3 декабря, говорится в сообщении на сайте нижней палаты парламента.
«С 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде», — отмечается в публикации. Также документ дает работодателям возможность собирать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде.
Эти данные работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России.
Кроме того, работники получат право запрашивать у своего работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно будет получать в МФЦ — в виде бумажного документа, а в пенсионном фонде — на бумажном носителе или в форме электронного документа, с использованием портала «Госуслуги» — в электронной форме.
Закон вступит в силу с 1 января. В течение 2020 года работники смогут отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных документов путем подачи работодателю соответствующего заявления. С 2021 года для тех, кто впервые начинает трудовые отношения, будут вестись только электронные книжки.