Федеральная служба по труду и занятости напомнила россиянам о праздничных нерабочих днях в мае. При этом специалисты отметили, что работодатели по собственной инициативе могут предоставить сотрудникам дополнительные дни отдыха.
Так, первые две рабочие недели мая будут четырёхдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая в связи с Праздником Весны и Труда и Днём Победы.
Таким образом, россияне будут отдыхать две недели подряд по три дня — с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. При этом 30 апреля будет коротким рабочим днём, а 7 мая рабочий день будет полноценным.
Как пояснили в Роструде, работодатели могут предоставить сотрудникам дополнительные выходные, но это сократит норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты, сообщает «Российская газета».
Как писал «ГлагоL», специалисты Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) рассказали россиянам, кто может претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск. Прежде всего, сотрудники с ненормированным рабочим графиком должны отдыхать на три дня больше, чем при стандартной продолжительности рабочего времени.
