В последние годы весьма популярно вызывать Деда Мороза поздравить сотрудников. И не только на корпоратив, но и прямо в офисы в один из последних рабочих дней. Обычно это делает успешная фирма, которая хочет вернуть сотрудникам атмосферу детского праздника. Детишки (то есть сотрудники, в каждом из которых живёт он же маленький) искренне радуются, хлопают в ладоши, читают стихи и поют песни про ёлочку. А потом получают подарки. Затея хорошая, но есть несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание приглашающей стороне.

1. Пропускной режим. Чем он строже на фирме, тем больше вероятность, что у Деда Мороза возникнут проблемы. В некоторых бизнес-центрах могут попросить снять бороду и показать паспорт. И ещё предъявить разрешение на ношение посоха. К сожалению, в охрану не всегда идут умные люди, поэтому лучше их сразу предупредить о визите Деда Мороза и попросить сильно не мариновать. Ещё лучше, если сразу спустится менеджер и проводит Деда через охрану сам.

2. А вот сотрудников как раз предупреждать не надо. Странно кому-то рассказывать о смысле сюрпризов и их позитивном влиянии на замороченного авралами офисного человека. К сожалению, не всё руководство это понимает, а некоторые вывешивают приказы на доске объявлений примерно в таком стиле:

«Внимание! 25 декабря в 13-00 будет произведён обход офисов Дедом Морозом с целью вручения подарков на местах лично в руки. Всему персоналу необходимо находиться на рабочих местах, отключить телефоны, соблюдать тишину и порядок. А так же выучить веселые стихи и Новогодние песни. В случае неявки…» Ну и т.д.

Если вы тот самый начальник, умерьте свой пыл и отключите серьёз. Это всё-таки праздник, а не производственное совещание.

3. Подарки всем сотрудникам лучше дарить одинаковые, чтобы не ссорились и не подрались. Есть ещё вариант, когда на фирме проходит акция «тайный Дед Мороз». Это когда каждый сотрудник приносит один красиво запакованный подарок, все подарки складывают в мешок, а потом Дед Мороз раздаёт их случайным образом. Получается весело и интересно. Но желательно, чтобы люди дарили что-то реально радующее, а не дешевую дрянь, которая не нужна им самим. Конечно, это тоже будет сюрприз, но не тот, который так ждали.

4. Сложнее всех на сюрпризы реагируют в бухгалтерии. Там вообще не любят сюрпризов и нежданных гостей. И это, пожалуй, второй отдел в фирме после охраны, который лучше заранее предупредить и проинструктировать. Улыбаться их всё равно не заставишь, но по крайней мере они не проявят агрессию.

5. Есть вещи, о которых нужно предупреждать и Деда Мороза. Например о том, что все сотрудники будут завтра уволены, поэтому ему лучше поменьше шутить и расспрашивать людей об успехах. Намного правильнее сначала позвать Деда Мороза вручить подарки, а уж потом всех уволить. С Наступающим!