С 1 февраля 2020 года в России изменились правила увольнения сотрудников. Теперь сотруднику при смене работы должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В документе содержится информация о длительности работы у конкретного работодателя, фактически форма СТД-Р является аналогом выписки из трудовой книжки. Его бухгалтерия или отдел кадров должны выдать сотруднику в последний день работы.

Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2019 года.

Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Данный закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе.

Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг, уточняет РБК.

Фото: klerk.ru