Вступающим в брак россиянам работодатель может предоставить отпуск до пяти календарных дней. Об этом 25 августа сообщил Роструд.
Речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
«Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска», — уточнили в ведомстве.
В случае необходимости кадровикам можно принести свидетельство о браке.
«ГлагоL» сообщал ранее в августе, что Минтруд представил в своем Telegram-канале аватарки, котрые можно поставить в мессенджеры и соцсети на время отпуска.