Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю оформлять трудовой договор дистанционно.
Соответствующий документ был опубликован 22 ноября на портале правовой информации.
Согласно документу, соискатели теперь могут дистанционно пройти собеседование с работодателем, и заключить трудовой договор. Авторы инициативы отмечают, что нововведение позволит упростить поиск работы, так как кандидаты смогут искать варианты и в других регионах.
Помимо этого, работники смогут подписывать необходимые документы электронной подписью без посещения отдела кадров. Это также позволит оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, если для них требуются справки с работы.
Кроме того, закон будет распространяться и на документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. Однако работодателям потребуется уведомить сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот, и те вправе отказаться.
Ранее «ГлагоL» писал, что, согласно опросу, проведённому «СберСтрахованием» и сервисов «Работа.ru», основной причиной для расторжения трудового договора в России является аморальный поступок.
