В помощь бизнесу: как рассказать покупателю о своём деле

фото: freepik.com

«Моя жизнь скучная, я всё время работаю, и мне не о чем рассказывать истории», «Я профессионал и не хочу устраивать душевный стриптиз», «В моём бизнесе сторителлинг не применим» — самые популярные причины, почему предприниматели не рассказывают о своей работе. В то время, как сторителлинг — ключевой способ помочь потенциальному клиенту почувствовать ценность вашего продукта, поверить, что вы настоящий профессионал, и в итоге захотеть купить продукт именно у вас.

Почему сторителлинг действительно помогает продажам, как это работает и с чего начать рассказ о своём бизнесе? Мы спросили у Марины Васильевой, создателя онлайн-школы по продающему сторителлингу «Текстомания» и контент-наставника топ-блогеров и экспертов. Её методику успешно используют предприниматели в 154 нишах. Марина убеждена, что этот инструмент продаж подходит всем.

Марина Васильева, создатель онлайн-школы по продающему сторителлингу «Текстомания» и контент-наставник топ-блогеров и экспертов

Что даёт использование сторителлинга

Сторителлинг позволяет донести информацию о вашей компании или вашем бизнесе не в виде скучных клишированных фраз, которые неинтересно читать и которым никто не верит, а в виде истории, которую интересно слушать, которая вовлекает и вызывает доверие, потому что позволяет примерить ваш опыт или опыт вашего клиента на себя.

Давайте сравним два примера. Прочитайте слоган «Мы оказываем вау-сервис».

И вот эту историю: «В декабре 2012 года сотрудник службы работы с клиентами принял рекордный по продолжительности звонок, который длился 10 часов 29 минут! Покупательница позвонила, чтобы заказать пару сапог из овчины, но в ходе разговора оператор выяснил, что женщина собирается переехать в Лас-Вегас, где располагается офис Zappos. Они потратили 10 часов на обсуждение достоинств разных пригородных районов и других деталей жизни в Вегасе. В конце разговора покупательница приобрела пару сапог из овчины». «Иногда людям просто нужно позвонить и пообщаться, — сказал сотрудник Zappos. — Мы не выносим суждений. Мы просто хотим помочь». Компания подтвердила, что сотрудник следовал протоколу и что это был очередной пример проявления заботы о покупателях.

Что вызывает больше интереса и доверия? Конечно, история.

А это значит, что вместо того, чтобы пролистать ваш пост или статью, читатель зацепится взглядом и прочитает текст до конца. Он не просто услышит банальное утверждение о том, что вы придерживаетесь определённых ценностей, а увидит эти ценности в действии. Скорее всего такой пост он дочитает до конца и запомнит вашу компанию, выделит её из безликого ряда «молодых динамично развивающихся компаний», потому что вы использовали живой, человечный, нетривиальный подход.

Кому нужен сторителлинг?

фото: freepik.com

Сторителлинг работает и в микроблогах экспертов, которые только начинают продавать свои услуги. Его успешно используют компании-лидеры рынка в России и во всём мире. Например, Фёдор Овчинников, который успешно популяризует франшизу своей компании «Додо Пицца» сначала с помощью своего блога, а затем и с помощью известной книги «И ботаники делают бизнес».

Или Фил Найт, который написал замечательную книгу «Продавец обуви. История компании, рассказанная её основателем». В этой книге он с самого начала рассказывает, как строил свою империю.

Спросите себя: почему компании, которые являются лидерами рынка и явно разбираются в маркетинге, используют такой инструмент, а я ещё нет?

Какие задачи решает сторителлинг

Сторителлинг позволяет быстро установить контакт, вызвать интерес, сформировать доверие, продать продукт или услугу. Давайте проследим на примерах, как это работает.

Установить контакт и вызывать интерес

Психолог Татьяна Мужицкая не случайно очень коротко представляется и сразу начинает своё выступление на ТЕD с истории: «Давайте представим, что машина времени существует, и человека из 70-х годов взяли и поместили в турецкий пятизвёздочный отель олл-инклюзив. Он приходит на завтрак, а там шведский стол на 4 зала. Рыба, мясо, творог, сладости, ещё сладости, ещё сладости, круассаны. И этот советский человек из 70-х годов заходит в зал, берёт себе варёное яйцо, берёт себе кусочек хлеба, наливает кипяток, потому что иначе будет дорого. Садится скромненько в уголок с видом на море и шелушит яичко. Его спрашивают: «а чего ты не взял всё остальное?» Он отвечает: «нет-нет, мне это не по карману, я не могу себе это позволить». Ему пытаются объяснить, что такое ол-инклюизв. Он говорит: «я понимаю, наверное, вы меня — навивного советского человека — пытаетесь «развести». Спасибо, я всё знаю». И ест своё яичко.

Слушая её, вспоминаешь свой первый шведский стол и свои опасения: а вдруг мне ещё выкатят счет за это? Понимаешь абсурдность ситуации и уже с совершенно другим эмоциональным градусом воспринимаешь её дальнейший рассказ о том, что точно так же абсурдно отказываться от своих желаний.

Сформировать доверие

Шонда Раймс — один из влиятельнейших шоуранеров на американском телевидении, создатель сериалов «Анатомия страсти», «Как избежать наказания за убийство», в своем выступлении на ТЕD рассказывает о том, как в суперплотном графике находит время для общения со своей дочкой:

«У меня три чудесных дочки: Харпер, Бекетт и Эмерсон. Эмерсон учится ходить и почему-то называет всех «дорогуша», как будто она официантка с юга: «Дорогуша, мне надо молока для моей кружки-непроливайки». Официантка с юга попросила меня поиграть с ней в один из вечеров, когда я куда-то собиралась, и я сказала «да». Это «да» стало началом новой жизни для моей семьи. Я дала зарок, что с этого момента каждый раз, когда мои дети будут просить поиграть, не важно, что я делаю, куда собираюсь, я буду отвечать «да» — каждый раз. Почти каждый. Не всегда удаётся, но я очень стараюсь так делать. Это сотворило чудо со мной, моими детьми, нашей семьёй. С этим был связан потрясающий побочный эффект, и только недавно я полностью осознала, что моё «да» в тот раз, когда дети попросили меня поиграть, скорее всего, спасло мою карьеру».

В этот момент каждая работающая мама узнаёт себя, свои метания между попытками быть хорошей матерью и строить успешную карьеру, свои терзания между тем, чтобы поиграть с ребёнком или подготовить очередной отчёт, бизнес-план, сценарий или статью или просто задержаться на работе, чтобы доделать срочные дела. И теперь мы слушаем её иначе, теперь она не чужая, она своя, ведь в ней мы узнали себя.

Продать продукт или услугу

У меня онлайн-школа и свои курсы я продаю через свой блог. Я постоянно рассказываю истории о том, как создаю свои продукты, как много времени, усилий и души вкладываю в них, чтобы они давали результат. Рассказываю о том, как анализирую каждый отзыв студента, каждый комментарий в блоге, чтобы сделать свой продукт лучше. И когда недавно я рассказала историю о том, что запустила свой новый курс, меньше чем за сутки на него стояла очередь 5 человек на место.

Вот как я начала рассказ об этом курсе: «Мои родители — советские инженеры. И я с детства знаю, что, если ты где-то поленился, схалтурил и расчёты оказались чууууточку неточными, в помойку пойдет вся недельная работа твоя и твоих коллег. Потому что инженеры — это про точность. Я с детства этим пропитана, поэтому тщательно подхожу к любой задаче».

Вместо обещаний, я показываю людям как создаю свой продукт, в чём моя логика, и в чём ценность курса. Они принимают решения, руководствуясь не формальными характеристиками «сколько уроков», «сколько стоит», «когда начинается». Да, эта информация нужна, но она вторична. Потому что первично то, что они понимают смысл продукта, его суть, его ценность и через истории примеряют на себя, подходит им это или нет, понимают, что смогут решить свои задачи при помощи курса.

Ключевые элементы сторителлинга

фото: freepik.com

Сторителлинг может быть очень разным по форме. И рассказ о том, как ты сходил в ближайший магазин и эпос о Гильгамеше — это истории. Но есть элементы, которые в сторителлинге обязательны.

Бизнес-задача истории

Для чего вы хотите рассказать историю: чтобы вызвать интерес, чтобы сформировать доверие, чтобы показать, что вам хорошо знакомы потребности и проблемы ваших клиентов, для того, чтобы показать, как тщательно вы подходите к созданию своего продукта и сформировать на него спрос. Задайте себе вопрос: какую бизнес-задачу я хочу решить своей историей? И тогда ваша история будет не просто байкой, а инструментом, который решает конкретную задачу.

Идея истории

Каждый раз, когда нужно уговорить ребёнка съесть манную кашу или убедить инвесторов вложиться в ваш проект, нам нужно сначала продать идею сделать это. Показать преимущества пустой тарелки перед полной или вашего проекта перед другими проектами. Например, съешь манную кашу и будешь сильным, как человек-паук. Прежде чем рассказывать историю, сформулируйте идею, которую вы хотите продать.

Герой

Вы замечали, что наш мозг ищет везде человеческие лица или фигуры? В рисунке на шторах, в трещинах на коре деревьев, в облаках. Даже на Луне мы видим не просто пятна, а лицо. Нам интересно следить за людьми, поэтому в истории должен быть герой. Это можете быть вы сами как создатель бизнеса или профессионал, который делает свою работу, это может быть ваша команда: люди, которые помогают вам строить бизнес, создавать продукты или услуги, которые взаимодействуют с вашими клиентами, ваши клиенты, реальные или потенциальные, люди, которые ищут или уже нашли с вашей помощью способ закрыть свою потребность или решить проблему.

Сюжет

«Я проснулся, поел, поработал и лёг спать» — это перечень событий, а не история. В истории должен быть конфликт, должна быть точка необратимости, когда с вами что-то случилось, вы что-то сделали, что-то поняли и начали делать по-другому.

Как уйти из найма и начать работать на себя: 6 психологических трудностей и как их преодолеть

фото: freepik.com

Думали ли вы когда-нибудь о том, чтобы оставить работу в найме и посвятить себя любимому делу и открыть бизнес? Часто сразу же за этой идеей мозг придумывает множество причин, почему этого делать не нужно: страшно потерять стабильность и совершить ошибку, нет опыта в предпринимательстве. Большинство этих барьеров носит не практический, а психологический характер. О том, как их преодолеть, мы поговорили с Мариной Васильевой, создательницей онлайн-школы «Текстомания», где предприниматели учатся продвигать свой бренд и бизнес в соцсетях.

Марина оставила успешную карьеру и открыла онлайн-школу по продающему сторителлингу, не имея опыта в бизнесе, на тот момент она одна воспитывала 4 детей. С нами Марина поделилась лайфхаками, которые помогут вам сделать первый шаг на пути к своему делу.

Марина Васильева

Стресс из-за неопределённости

В корпоративной карьере жизнь подчинена строгим регламентам: работа с 9 до 18, зарплатная СМС два раза в месяц. Есть понимание правил игры и принципов карьерного роста. Планы на месяц, на неделю и на день, расписание, списки дел, понятные регламенты — все эти внешние ограничения, которые часто пугают людей творческих, но системным и структурным людям, напротив, дают чувство комфорта и спокойствия.

А в работе на себя ждёт неопределённость во всех смыслах: никто не устанавливает расписание, нет никакой внешней системы наказаний и поощрений, отсутствуют гарантии, что два раза в месяц вы будете получать деньги, нет готовых решений. А обещания, которые продают на курсах «Как заработать миллион за месяц», кажутся не очень убедительными.

Моя знакомая ушла на фриланс, и её хватило на месяц. Она всю жизнь проработала в офисе и теперь рыдала с самого утра, пила валерьянку. Ей не хватало коллег рядом, которых прямо сейчас можно подёргать за плечо и задать вопрос. Через месяц она вернулась на своё рабочее место и снова приобрела здоровый цвет лица.

Решение: создайте свои правила

Главное правило — создавать определённость в зоне, которая вам подвластна. Да, вы не знаете, сколько заказов будет у вас в ближайший месяц. Не знаете, где взять клиентов, потому что только прокладываете свой путь в бизнесе. Но при этом вы можете определить, во сколько вы будете вставать, сколько шагов проходить в день, когда будете отдыхать, а когда работать.

Чёткий режим дня и расписание на неделю дают ощущение стабильности и уверенности в том, что вы медленно, но упорно продвигаетесь к своим целям. На смену внешним ограничениям от работодателя могут прийти внутренние ограничения, которые скорее всего будут подходить вам больше. Когда снаружи хаос, создайте свои правила и неумолимо следуйте им.

Неверие в себя и синдром самозванца

фото: freepik.com

На работе вас может похвалить руководитель. В свободном плавании же приходится взять эту роль на себя. Временами вам точно будет казаться, что ничего не получится, и вы просто не рождены быть предпринимателем.

Решение: сформируйте внутреннюю опору через истории, которые вы рассказываете себе

Как поддержать себя, когда нет внешней поддержки, когда руководитель уже не похвалит, а армии фанатов ещё нет и неизвестно, будет ли. Секрет в том, какую историю вы рассказываете сами себе. Я часто читаю биографии предпринимателей, первооткрывателей и исследователей, чтобы найти модели того, как люди действуют в условиях неопределённости. И в истории Эдисона вычитала принцип, который до сих пор мне помогает. Когда он снова и снова совершал неудачные попытки, пытаясь изобрести лампочку, то говорил себе: «Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не сработали».

Предлагаю вам эту цитату в качестве девиза. Вы можете говорить себе: «Ты неудачник без зарплаты, перспектив карьерного роста и будущего». А можете: «Я начинающий предприниматель. Да, мне сейчас сложно, но до меня этот путь проходили другие люди. Они справились, значит, справлюсь и я».

Вы можете концентрироваться на переживаниях о том, что опять едва сводите концы с концами, а можете вспомнить истории множества стартапов, когда в первый год люди работали в минус. И сказать себе, что финансовые сложности — это нормально, это часть пути, и это временно. Нужно просто знать, что это уровень игры, который надо пройти.

Отсутствие поддержки

Я запускала свою онлайн-школу с партнёром, и о команде тогда даже не задумывалась. Партнёр быстро самоустранился и посвятил себя своей семье. И я осталась одна. Одновременно с запуском школы я переехала в Геленджик — курортный город, который в несезон вымирает. Идёшь по улице в магазин, и ни одной живой души не встретишь.

Сначала я пыталась стойко держаться, читала книги, чтобы развиваться, смотрела курсы и видеоролики, но со временем настолько остро стала ощущать дефицит поддержки и общения, что заболела.

Решение: не находите поддержки в старом контексте ищите новый

Как-то в одном интервью я услышала фразу, что мы движемся со скоростью потока. Если машины впереди идут со скоростью 20 км/ч, то до 90 км/ч вам не разогнаться. В тот момент я работала с партнёром, который отказывался инвестировать в рекламу, в обучение, больше времени уделял семье, а не развитию бизнеса, и это вызывало бесконечные споры.

Услышав эту метафору, поняла, что просто скорость моего партнёра 20 км/ч, и, если я не войду в другой поток, так и буду тащиться в хвосте. Мне нужен автобан, где можно ехать все 130 км/ч.

Так я переехала в Сочи, где встретила старых знакомых из онлайн-бизнеса и нашла новых. Нет, я никому не жаловалась, не искала жилетку, в которую могу поплакать, не просила советов. Просто наблюдала за людьми, которые движутся на скорости 90 км/час, и жадно впитывала их опыт.

Множество примеров успешных, амбициозных людей день за днём показывали, что я тоже могу построить успешный бизнес, а новые идеи приходили сами. В тот год мой доход вырос в несколько раз, хотя переезжала в Сочи я без гроша в кармане. Собрала сильную команду и продолжила расти.

Решила, что пора выезжать на автобан, увеличивать скорость до 130 км/час и переехала в Москву. За год в этом городе я запустила несколько новых проектов, а мой чек вырос в 15 раз.

Отсутствие готовых решений

фото: freepik.com

Когда кто-то решает впервые заняться бизнесом, то начинает искать подходящие курсы и книги. Кажется, что сначала нужно поучиться, это позволит не совершить очевидных ошибок и вывести свой проект в прибыль за первый месяц. Такой подход часто не оправдывает себя. В большинстве случаев кейсы из курсов и книг не будут идеально накладываться на вашу ситуацию. И, конечно, всегда найдётся кто-то более опытный, умный, кто точно знает, что делать. Но так ли это?

Решение: создавайте свою модель роста с помощью тестов и гипотез

Чувствуя свою неуверенность, мы тратим много денег в поисках готовых решений. Но секрет в том, что их просто нет. Не старайтесь найти алгоритмы, попробуйте создать свои. Вместо изучения масштабного исследования потребностей клиентов, проведите свои 5 интервью с теми, кто уже воспользовался вашей услугой, проанализируйте, выпишите узкие места, попробуйте их исправить.

Где-то вы сразу получите классный результат, но будут и поражения. Выход всегда один — подготовиться к тесту гипотез и экспериментам. И если у вас что-то не получилось, вы терпите убытки, то не впадайте сразу в уныние, просто скажите себе: «Эта гипотеза не сработала». Не ищите того, кто скажет вам, как делать, лучше прислушивайтесь к своей логике и интуиции и готовьтесь перепробовать 10 000 способов, которые не сработают, чтобы найти тот самый, который даст результат.

Отсутствие гарантий

По своим клиентам я часто вижу, что их тормозит отсутствие гарантий. Они даже не разрешают себе попробовать, потому что готовы действовать, только если им обеспечен успех. Но таких гарантий никто не даст.

Решение: будьте сами себе гарантией

На старте своего пути я тоже постоянно искала гарантий. И вместо того, чтобы быстро протестировать новую идею, бесконечно писала бизнес-планы и просчитывала риски. И однажды обнаружила, что уже полгода ношусь с идеей сделать онлайн-курс, но так ничего и не предприняла. Целых полгода ходила на разные обучения и брала консультации вместо того, чтобы наконец взять и сделать, потому что на самом деле боялась провала. Тогда я закрылась на кухне, за неделю подготовила программу курса, написала 2 поста и собрала первый поток.

Не ищите гарантий, доверяйте своей интуиции, быстро принимайте решения, а потом анализируйте, что можно улучшить. Логика «сначала опыт — потом раздумья» даёт кратный рост. Тогда как принцип «сначала бесконечные раздумья и поиск идеального решения — потом опыт» будет постоянно удерживать вас на месте.

Напоминайте себе почаще, что гарантий успеха никто не даст. Но если вы будете действовать, то каждая попытка, даже неудачная, будет приближать вас к успеху.

Отсутствие начальника

фото: freepik.com

В найме у вас есть босс. Он и похвалит, и поругает, и скажет, что надо делать, и премию даст, и рамки и границы установит.

Иногда вы соглашаетесь с ним, но наверняка часто вам кажется, что вы приняли бы более мудрое решение. Однако спорить с начальником в голове и реально брать на себя ответственность — разные вещи. И тогда нужно принять решение стать боссом самому со всеми вытекающими последствиями.

Решение: будьте сами себе корпорацией

Однажды я вычитала в книге прекрасную фразу, которая стала моим принципом: «я не винтик, я — корпорация». Это значит, что вы не ждёте у моря погоды, а формируете свою стратегию. И сами отвечаете за реализацию.

Предположим, в планах на этот год у вас увеличение масштаба деятельности. И вы не ждёте, пока это само произойдёт, или что кто-то подскажет, как этого добиться. Вы разрабатываете план самостоятельно, параллельно занимаясь текущими делами. Такое верхнеуровневое планирование, которым раньше занимался ваш босс, тоже будет отнимать время, объём задач увеличится. Что-то вы сможете делегировать, где-то придётся встать в 6 утра, чтобы всё успеть. Но вы теперь босс и понимаете, ради чего это нужно.

Это ваш проект, и вы отвечаете перед собой за свои результаты. А, значит, ищете не отговорки, а возможности.