Работа по любви — это не миф. Миф — то, как мы её себе представляем. На самом деле никто не просыпается с ощущением: «Вот оно, моё призвание, мне надо заниматься лыжами. Или продажами». Чтобы по пробуждении сразу взяться за дело, а оно бах! — и вспыхнуло в руках, и сразу на нас посыпались миллионы долларов, а клиенты стали занимать очередь с вечера.

Нет, оно так не работает. Каждый раз, пробуя что-то новое, мы взвешиваем: достаточно ли нам интересно, чтобы продолжать, несмотря на трудности. Если цель по-прежнему желанна, мы идём дальше.

Карьерный стратег Ольга Лермонтова 14 лет работала в крупных компаниях — Microsoft, Adobe, Google. А затем написала книгу «Работа по любви». Ольга уверена: работа может приносить и деньги, и удовольствие. Не важно, чем вы занимаетесь. Раз уж мы тратим на работу по 8-9 часов в день, почему бы не провести это время со смыслом?

Карьера — это не для меня

Многие думают: карьера — это для амбициозных. Для тех, кто готов ходить по головам. Или работать без перерывов на обед, забыв, как выглядят собственные дети. Это не так. Карьера — это просто план того, какой бы вы хотели видеть свою рабочую жизнь.

Необязательно стремиться к должности CEO или обзаводиться бизнесом, чтобы испытать удовлетворение от работы. Одни понимают под счастьем путешествия во все уголки света, другим хочется офис в суперсовременном бизнес-центре, третьи мечтают о тёплой команде социально важного стартапа.

Это и есть амбиции — хотеть больше, чем имеется сейчас. А мы, люди, всегда хотим большего, — значит, мы все амбициозны. Значит, карьера — для любого из нас. Можно найти смысл, будучи хоть банкиром, хоть предпринимателем, хоть менеджером по продажам.

Пламя под пятой точкой

Давайте разберёмся, что такое «работа мечты». Многие думают, что это, во-первых, дело, которое всегда хочется выполнять. Во-вторых, вечная гармония: никаких сплетен и недопониманий, только пони и радуга. В-третьих, это то, что всегда даётся легко: раз — и дело сделано. Стоит ли удивляться, что такую работу никто никогда не встречал?

Удовольствие от работы совсем не такое же, как от чашечки чая у камина в альпийском домике. Самореализация может ощущаться не как умиротворяющая нега, а как смесь задора и страха. Или как пламя, разгорающееся под пятой точкой: когда много энергии и хочешь пустить её в дело.

Работа мечты — это не про блаженство. Это про то, чтобы воплощать ценности, раскрывать свои сильные стороны и находить мотиваторы, подталкивающие к действию. И они — у каждого свои.

Уже слишком поздно (или слишком рано)?

Молодым, едва оперившимся специалистам часто внушают, что действовать слишком рано: вот наберутся опыта, тогда и пойдут в руководители (возьмут сложный проект, выйдут в самостоятельное плавание — подчеркните понравившееся). Дальше пролегает какая-то невидимая черта, за которой только старость, тлен и пакет с пакетами: всё, слишком поздно. Вся жизнь как будто и состоит из этих «слишком рано» или «слишком поздно»: часики-то тикают…

Вместо того чтобы с головой уйти в переживания по поводу того, что все возможности упущены (или, наоборот, до них ещё пахать и пахать), вы можете определить свою зону влияния и увидеть, какие тузы у вас уже есть в рукаве.

Нет, на свой возраст вы не можете повлиять: никто пока не заполучил маховик времени у Гермионы. Но вы способны воздействовать на многое другое: убедиться, что профессия, которую вы ищете, востребована на рынке; что ваше резюме выглядит современно; что вы наладили сеть связей (нетворк) и воскресили свой социальный капитал. Никогда не поздно.

Анализируйте, не оценивайте

Положим, вы закрыли проект и не всё получилось так, как вы хотели. Может быть, руководитель даже сказал, что работа не ахти. Вы сделали вывод: «Я отработал плохо». Но что такое «плохо»? Совсем всё было ужасно? Ни одного хорошего момента? Ах, всё-таки кое-что приятное было? Значит, уже не совсем «плохо». Тогда «плохо» на сколько процентов?

Оценивать себя и свою работу в категориях «хорошо» и «плохо» — бесполезное занятие. Лучше проанализируйте, что сработало, почему, что можно было бы сделать иначе.

Заменяйте оценки рефлексией. Вместо «Какой же отвратной была эта неделя!» можно сказать: «Я переоценил(а) свои силы и ставлю себе слишком много задач на день».

Как понять, чего хочешь?

Вспомните рабочую ситуацию, которая принесла вам настоящее наслаждение. Закрыли сложный проект, написали невероятно мудрёный код или нашли ошибку там, где её никто не видел. А может быть, поздравили коллегу с днём рождения и испытали сильное чувство единения с коллективом.

Теперь попробуйте найти точку, в которой вы почувствовали самый сильный кайф. Было ли это в момент, когда вас чествовали у всех на виду? Или когда к вам пришла гениальная идея? Или когда вы увидели своими глазами, как радуются люди вокруг?

Вспомните этот момент и ответьте себе на вопрос: «Что ценного для меня произошло в ту самую секунду?» Это и есть то самое, что стоит искать в любом деле.

Карьера и материнство

Есть утверждение, будто в карьере прийти к успеху можно, только пожертвовав всем, что у вас есть: нужно быть сконцентрированным исключительно на работе, а всё остальное должно отойти на второй план: дети, друзья, семья… Какая-то невесёлая жизнь получается, не находите?

На самом деле в мире набирает обороты тренд work-life balance. Невозможно жить, отдавая себя только чему-то одному. Это приведёт к выгоранию быстрее, чем к успеху. В разных областях жизни мы реализуем различные навыки и ценности, это и делает нас многогранными личностями. Карьера — очень важная часть нашей жизни, но далеко не единственная. Для того чтобы карьера была в радость, обязательно нужно уметь отдыхать.

Да, то же материнство довольно сложно назвать отдыхом, и работать на два фронта всегда тяжелее, чем на один. Важные навыки, которые помогают людям совмещать родительство и карьеру, — планирование и делегирование.