Как кадровые центры «Работа России» помогают предприятиям

фото: vk.com

Кадровые центры «Работа России» сегодня помогают предприятиям по всей стране искать и готовить квалифицированных специалистов. АНО «Национальные приоритеты» и Министерство труда и социальной защиты России опубликовали серию видеороликов, в которых рассказывается о том, чем полезны такие центры работодателям.

Акцент в медиакампании сделан на помощи работодателям. Кадровые центры, которые открываются при поддержке национального проекта «Демография», оказывают различные HR-услуги под запрос компаний, подбирают специалистов, помогают повысить квалификацию сотрудников по заявкам работодателей. И все эти услуги оказываются бесплатно.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/09/lv_0_20240910125334.mp4
видео: АНО «Национальные приоритеты»

Цель коммуникационной кампании – в привлечении работодателей, как среди малого бизнеса, так и крупных предприятий. Очевидное преимущество работы центров состоит в возможности подготовки кадров под запросы конкретного работодателя.

Также среди услуг, которые доступны работодателям в кадровых центрах: переупаковка резюме, подбор сотрудников в условиях кадрового дефицита, программы обучения и повышения квалификации, субсидирование найма отдельных категорий граждан.

фото: АНО «Национальные приоритеты»

Основной ресурс для подбора персонала – цифровая платформа «Работа России», где размещено более 9,7 млн резюме и 1,7 млн вакансий. Взаимодействие с работодателями и соискателями проходит как в офлайн формате, так и онлайн. На портале «Работа России» есть и специализированные разделы, такие как «Целевое обучение», «Практики и стажировки».

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/09/lv_0_20240910125152.mp4
видео: АНО «Национальные приоритеты»

Национальный проект «Демография» реализуется уже пять лет. За это время в 73 регионах России было открыто 562 кадровых центра «Работа России». И это не только комфортные интерьеры и современные пространства — уже более 20 тыс. специалистов центров прошли курсы повышения квалификации и стали карьерными и кадровыми консультантами с самыми современными профессиональными навыками и знаниями.

«К концу 2024 года в России будет работать более 900 современных кадровых центров, а все учреждения службы занятости будут трансформированы до конца 2028 года».

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты России

Он отметил, что эти центры становятся надежными партнерами работодателей и помогают создавать квалифицированные и эффективные команды. Бесплатное переобучение позволяет гражданам выстраивать свою карьеру исходят из способностей и пожеланий.

«Кадровые центры «Работа России» становятся надёжными партнёрами работодателей, помогая подбирать им квалифицированные кадры для создания конкурентоспособных и эффективных команд, местом, где гражданину могут помочь построить карьеру мечты».

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты России

Национальный проект «Демография» и кадровые центры «Работа России» в частности обеспечивают переформатирование службы занятости под современные требования рынка труда, в том числе прогнозируя потребности работодателей в изменяющихся условиях, а также проводят специальные мероприятия по профилированию работодателей.

Нацпроект помогает изменить жизнь, получив новую профессию

фото: vk.com

Каждый житель нашей страны может совершенно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию благодаря нацпроекту «Демография».

Формат обучения будет удобен для каждого: можно выбрать смешанный, очный или дистанционный. Список образовательных программ меняется в течение года и формируется в регионах, учитывая потребности местного рынка труда. Сейчас для соискателей доступно более 3,9 тысяч образовательных программ по всей стране.

В этом году пройти переобучение бесплатно может любой житель страны по одному из более чем 160 приоритетных для рынка труда направлений. Такой перечень утвердило Правительство России. 

Возможность бесплатного обучения также в этом году появилась у людей с ограниченными возможностями и тех, кто непосредственно находится в отпуске по уходу за ребёнком. Отличным нововведением стало то, что речь идет не только о мамах, но и других родственниках, которые ухаживают за малышом.

Как и прежде, в программе могут участвовать жители страны в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы дошкольников, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные или находящиеся под риском увольнения.

Самое главное в программе переобучения — возможность устроиться на работу по востребованным в регионе профессиям. За пять лет действия нацпроекта «Демография» 850 тыс. человек уже завершили профессиональное обучение, 80% из них нашли любимую работу.

Чтобы стать участником программы, достаточно нескольких простых шагов: войти на портал «Работа России» с помощью учётной записи с «Госуслуг», в разделе «Список образовательных программ» выбрать программу, подать заявление, пройти профориентацию в центре занятости и заключить трехсторонний договор. Перечень доступных программ зависит от уровня образования. Обучение длится от 3 недель до 3 месяцев.

Так, к примеру, благодаря программе переобучения по нацпроекту «Демография» жительница города Канаш в Чувашии без отрыва от работы освоила новую для себя специальность нутрициолога. Этот курс ей помогли выбрать в кадровом центре «Работа России». Обучение проходило на базе Чувашского госуниверситета.

«Так как я работаю специалистом по экспертизе временной нетрудоспособности, теперь я могу рекомендовать своим пациентам правильное меню и советы по восстановлению организма после болезни».

Лиана Васильева, жительница города Канаш в Чувашии

В городе Переславль-Залесский мама двух маленьких детей Анастасия Гончакова долго работала в банковской сфере. Совмещать ответственную должность и воспитание детей стало сложно, поэтому она обратилась в кадровый центр «Работа России». Здесь ей посоветовали пройти бесплатное переобучение по направлению «Младший воспитатель». После успешного завершения обучения Анастасия трудоустроилась в детский сад «Солнышко». Работа девушке нравится, так как она всегда хорошо ладила с детьми.

Еще один соискатель Светлана Дойникова долгое время проработала в библиотеке. Сотрудники кадрового центра, куда за помощью обратилась Светлана, выяснили ее жизненные обстоятельства, навыки и стремления, и предложили пройти переобучение по направлению «Психология и педагогика». Сейчас Светлана успешно завершила обучение и устроилась в детский сад «Почемучка» на должность методиста.

Участие в программе дает отличную возможность изменить свою жизнь, получив новые знания и навыки. На портале «Работа России» продолжается прием заявок на бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография». Не упустите и вы свой шанс!

Работодатели представили сотни тысяч вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства

фото: портал «СЗН-Пульс»

Завершился федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, участие в котором приняли 438 тыс. человек. Благодаря нацпроекту «Демография» мероприятия прошли на более чем 2 тыс. площадок, где свыше 18 тыс. работодателей представили 437 тыс. вакансий.

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что Всероссийская ярмарка трудоустройства «стала витриной возможностей для соискателей и работодателей». Организаторы сделали акцент на разъяснительной работе: сессии онлайн-марафона собрали более 600 тыс. просмотров.

Ярмарка в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. По его итогам работу нашли свыше 49 тыс. человек. Второй — федеральный — этап объединил оффлайн и онлайн форматы, благодаря единому пространству на портале «Работа России» с витриной работодателей и восьмичасовой деловой программой.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков добавил, что Всероссийская ярмарка трудоустройства также прошла и в новых регионах — ДНР, ЛНР и Запорожской области. Мероприятия в новых регионах посетили более 5 тыс. человек, ещё 3 тыс. человек получили услуги центров занятости онлайн. Наибольшее же количество участников собрали мероприятия в Приволжском федеральном округе — 127 тысяч человек.

Ярмарка помогла найти новую работу десяткам тысяч жителей страны. Так, к примеру, Раиса Грачева из Самарской области уже нашла работу благодаря федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства. Раньше она работала поваром, но решила сменить сферу деятельности. На ярмарке она прошла собеседование в Конно-спортивный клуб города Отрадное и уже готовится к выходу на новое место.

Студентка педагогического вуза из Краснодарского края Марина Овчинникова тоже нашла работу на федеральном этапе 23 июня. На ярмарке Марине предложили работу воспитателя в одном из детских садов Курганинска. Теперь девушка сможет работать и продолжить учиться на учителя начальных классов.

В Туве новый онлайн-формат федерального этапа Ярмарки трудоустройства позволил работодателям провести удалённые собеседования с соискателями. Большинство работодателей, находящихся в поиске сотрудников в этом регионе, готовы предоставлять жильё и компенсировать расходы на дорогу.

Рабочими местами с возможностью переезда интересовались также соискатели из Астраханской области: более 100 астраханцев прошли на Ярмарке собеседования с работодателями из других регионов. Они всерьез рассматривают возможность трудоустроиться с переездом в Саратовскую и Ростовскую области, Республику Татарстан.  Событие привлекло большое внимание молодежи. Выпускники вузов и колледжей с интересом изучали возможности и предложения работодателей, участвовали в практических занятиях и мастер-классах.

А на Ярмарке трудоустройства в Липецкой области работодатели предлагали достаточно высокий уровень оплаты труда и искали специалистов с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше. В их числе наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, фрезеровщики, менеджеры по проектам 1С, водители-экспедиторы.

Всероссийская ярмарка трудоустройства поможет тысячам россиян найти работу

фото: vk.com

Почти на 1,5 тысячах площадок по всей стране 23 июня пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» при поддержке нацпроекта «Демография». В один день соискатели во всех регионах смогут пройти собеседования сразу с несколькими работодателями и получить помощь карьерных консультантов, а на портале “Работа России” пройдет онлайн-марафон, где эксперты обсудят актуальные вопросы на рынке труда.

Всероссийская  ярмарка трудоустройства в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. На втором этапе оффлайн-формат дополнит единое онлайн-пространство на портале «Работа России» с витриной работодателей и трансляцией деловой программы.

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила успехи регионального этапа ярмарки и сообщила, что благодаря ему уже трудоустроены более 49 тысяч человек.

«Мы видим, что формат востребован у работодателей. Количество вакансий, представленных на этой ярмарке даже несколько выше, чем в апреле. Компании представляют свыше 360 тыс. рабочих мест. На текущий момент к федеральному этапу ярмарки присоединились почти 14 тыс. работодателей по всей России. Планируется, что 23 июня мероприятия ярмарки на 1353 площадках смогут посетить очно около 320 тысяч человек».

Татьяна Голикова, вице-премьер России

23 июня в 7:00 по московскому времени начнется онлайн-марафон на портале “Работа России”. Более 40 экспертов обсудят актуальные для рынка труда темы на площадках в четырех городах – Владивостоке, Екатеринбурге, Москве и Туле. Участники дискуссии расскажут, в чем преимущества работы и жизни на Дальнем Востоке, как конкурировать за молодежь, какие вызовы стоят перед российским рынком труда, а также разберут популярные ошибки в резюме и другие важные вопросы.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2023/06/2_0___________19___23__1-1-1.mp4

Посетители Всероссийской ярмарки трудоустройства смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. Соискатели также смогут пройти профориентацию, записаться на бесплатное переобучение, посетить тренинги и мастер-классы. О возможностях при трудоустройстве и переезде в другой регион расскажут карьерные консультанты центров занятости, которые проходят модернизацию по национальному проекту «Демография».

Во время модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов – переподготовку прошли более 10 тыс. человек. Обновляются и сами центры занятости: до конца года количество модернизированных центров достигнет 550.

«Сейчас база вакансий портала «Работа России» насчитывает почти 1,9 млн вакансий. Регионы готовы представить соискателям разные варианты трудоустройства и развития карьеры. Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» поможет каждому соискателю найти именно те возможности и вакансии, которые подходят именно в его жизненной ситуации».

Антон Котяков, глава Минутруда России

Участие в мероприятии для всех абсолютно бесплатное. В каждом регионе будет представлена своя программа ярмарки с учетом специфики локального рынка труда. Узнать программу ярмарки в вашем регионе и изучить витрину лучших работодателей страны можно в специальном пространстве портала “Работа России”.