Россиянам напомнили о новых правилах в сфере труда и расчетов
Они вступят в силу с 1 сентября.
Они вступят в силу с 1 сентября.
3 и 4 ноября (понедельник и вторник) будут выходными, как и 8 и 9 ноября (суббота и воскресенье).
Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной.
Бас ван Офейзден недавно присоединился к OpenAI, разработавшей ChatGPT, и поделился своим опытом прохождения собеседований в ведущих tech-компаниях.
«При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику», — подчеркивают эксперты.
Прохождение медосмотра в законный выходной оплачивается в двойном размере, ведь это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха.
В расчет будут брать все денежные поощрения сотрудника, а не только премии, как было ранее.
В сентябре начнут действовать поправки в Трудовой кодекс, которые призваны ограничить самовольное снижение премий сотрудников.
Практика работы во время отпуска наносит серьезный ущерб как сотрудникам, так и работодателям.