Как указано в исследовании он-лайн платформы вакансий hh.ru доля россиян, которые уволились с прошлого места работы и в данный момент ищут новую достигла максимальных показателей за 10 лет.
Если в третьем квартале 2024 доля тех, кто ушёл с прошлого места работы добровольно составляла 68%, а в 2023 году их было 67%, то за последний квартал текущего года таких соискателей стало уже 76%.
Заявление по собственному желанию чаще всего пишут юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии отстают от них на 1%, а менеджеры по продажам увольняются по такому поводу в 79% случаев.
Реже всего уходят сотрудники охраны и специалисты по безопасности, домашний персонал и топ-менеджеры.
Такое аналитическое исследование проводится ежеквартально, начиная с 2015 года. Самый низкий уровень тех, кто при увольнении подавал заявление по собственному желанию был в третьем квартале 2015 года и составил 46%.
Тем временем в госсекторе хотят сократить 10% служащих. Это предложение вынесено в рамках проведения оптимизации штата государственных служащих.
Познакомиться с запросами работодателей и найти себе работу по душе жители страны смогут на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая пройдет 12 апреля.
Президент России Владимир Путин ранее назвал нехватку квалифицированных кадров одним из факторов, который может привести к замедлению экономического роста и развития в целом. По решению главы государства перезагрузка службы занятости вошла в состав национального проекта «Демография».
Проект по обновлению центров занятости и переходу на новые стандарты работы расширился и началась поэтапная комплексная модернизация всей системы. Новые подходы к организации работы в обновленных кадровых центрах «Работа России» включают в себя не только изменение офисного пространства по единому образцу, но и удобное предоставление услуг как онлайн на портале «Работа России», так и в офлайн-формате. Среди них: консультации карьерных и кадровых специалистов, переобучение востребованным профессиям, собрания участников Женских клубов, повышение квалификации и другие. На портале «Работа России» сегодня соискателям доступно более 1,6 млн вакансий.
Отличительной чертой модернизации системы стала клиентоцентричность: помощь каждому клиенту оказывают индивидуально с учетом конкретной жизненной ситуации соискателя или бизнес-ситуации работодателя. Скорость подбора персонала, качество услуг в таких обновленных центрах значительно выше. Во многом благодаря работе этих центров в регионах сегодня зафиксирован исторически низкий уровень безработицы.
Одним из масштабных мероприятий кадровых центров «Работа России» стала Всероссийская ярмарка трудоустройства, которая впервые прошла в 2023 году при поддержке национального проекта «Демография». В прошлом году в двух этапах ярмарки (региональном и федеральном) приняли участие более 900 тыс. человек и свыше 35 тыс. работодателей. Трудоустроились почти 123 тыс. россиян.
В этом году первый этап состоится 12 апреля на различных региональных площадках, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». Участники ярмарки смогут сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как в своем регионе, так и за его пределами.
«Это мероприятие стало площадкой для быстрого подбора работы и кадров. А тем, кто не ищет работу, она помогла познакомиться с запросами работодателей, наметить для себя пути для персонального развития и выбора профессии».
Антон Котяков, министр труда и соцзащиты России
К примеру, Бурятия в этом году представит на Всероссийской ярмарке трудоустройства более 60 предприятий и 20 образовательных организаций. Среди работодателей республики — предприятия ОПК, организации сферы лесного и сельского хозяйства, транспорта, энергетики, образования, социальной сферы, торговли.
Ярмарка трудоустройства в Бурятии в 2023 году. фото: vk.com
Годом ранее в Бурятии благодаря региональной ярмарке 14 студентов прошли практику в Территориальной генерирующей компании, чтобы потом устроиться на предприятие. Как рассказал один из студентов, проходивший практику на Улан-Удэнской ТЭЦ-1, Лубсан Раднаев, ему удалось познакомиться с нюансами работы станции, о которых нельзя узнать вне производства.
Нижегородская область в этом году представит на региональной ярмарке более восьми тысяч вакансий от 300 предприятий, в том числе от АО «Выксунский металлургический завод», ПАО «Завод «Красное Сормово», АО «Меридиан» и других. Для молодых посетителей карьерные консультанты кадровых центров «Работа России» проведут профориентационный квест и занятия с применением VR-технологий.
Один из самых активных работодателей Нижнего Новгорода — ООО «Синтез ОКА». Благодаря Всероссийской Ярмарке-2023 на предприятие трудоустроилась Анна Дюдина. Теперь она работает аппаратчиком ректификации органических соединений 5 разряда. Анна считает, что ей очень повезло сразу, без дополнительных временных затрат, найти работу на одном из ведущих предприятий города.
Наряду с Анной почти 900 человек Нижегородской области получили предложения работы или прошли предварительные собеседования.
В Тамбовской области в прошлом году региональный этап ярмарки привлек около трех тысяч жителей. Одной из посетительниц ярмарки стала Надежда Лукашкина. Она остановила свой выбор на позиции «Повар» в хозяйстве «Оржевка».
«Все мы знаем, что хороший работник — сытый работник. Поэтому очень важно, чтобы наши мужчины, занятые в хозяйстве, были вкусно накормлены. Еду механизаторам привозят прямо в поле. Организованное у нас в хозяйстве горячее питание служит отличным стимулом для результативной работы», — уверена Лукашкина.
Тысячи людей уже нашли себе любимую работу с достойной зарплатой благодаря Всероссийской ярмарке трудоустройства. Не упустите и вы свой шанс изменить жизнь к лучшему!
Завершился федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, участие в котором приняли 438 тыс. человек. Благодаря нацпроекту «Демография» мероприятия прошли на более чем 2 тыс. площадок, где свыше 18 тыс. работодателей представили 437 тыс. вакансий.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что Всероссийская ярмарка трудоустройства «стала витриной возможностей для соискателей и работодателей». Организаторы сделали акцент на разъяснительной работе: сессии онлайн-марафона собрали более 600 тыс. просмотров.
Ярмарка в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. По его итогам работу нашли свыше 49 тыс. человек. Второй — федеральный — этап объединил оффлайн и онлайн форматы, благодаря единому пространству на портале «Работа России» с витриной работодателей и восьмичасовой деловой программой.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков добавил, что Всероссийская ярмарка трудоустройства также прошла и в новых регионах — ДНР, ЛНР и Запорожской области. Мероприятия в новых регионах посетили более 5 тыс. человек, ещё 3 тыс. человек получили услуги центров занятости онлайн. Наибольшее же количество участников собрали мероприятия в Приволжском федеральном округе — 127 тысяч человек.
Ярмарка помогла найти новую работу десяткам тысяч жителей страны. Так, к примеру, Раиса Грачева из Самарской области уже нашла работу благодаря федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства. Раньше она работала поваром, но решила сменить сферу деятельности. На ярмарке она прошла собеседование в Конно-спортивный клуб города Отрадное и уже готовится к выходу на новое место.
Студентка педагогического вуза из Краснодарского края Марина Овчинникова тоже нашла работу на федеральном этапе 23 июня. На ярмарке Марине предложили работу воспитателя в одном из детских садов Курганинска. Теперь девушка сможет работать и продолжить учиться на учителя начальных классов.
В Туве новый онлайн-формат федерального этапа Ярмарки трудоустройства позволил работодателям провести удалённые собеседования с соискателями. Большинство работодателей, находящихся в поиске сотрудников в этом регионе, готовы предоставлять жильё и компенсировать расходы на дорогу.
Рабочими местами с возможностью переезда интересовались также соискатели из Астраханской области: более 100 астраханцев прошли на Ярмарке собеседования с работодателями из других регионов. Они всерьез рассматривают возможность трудоустроиться с переездом в Саратовскую и Ростовскую области, Республику Татарстан. Событие привлекло большое внимание молодежи. Выпускники вузов и колледжей с интересом изучали возможности и предложения работодателей, участвовали в практических занятиях и мастер-классах.
А на Ярмарке трудоустройства в Липецкой области работодатели предлагали достаточно высокий уровень оплаты труда и искали специалистов с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше. В их числе наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, фрезеровщики, менеджеры по проектам 1С, водители-экспедиторы.
Почти на 1,5 тысячах площадок по всей стране 23 июня пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» при поддержке нацпроекта «Демография». В один день соискатели во всех регионах смогут пройти собеседования сразу с несколькими работодателями и получить помощь карьерных консультантов, а на портале “Работа России” пройдет онлайн-марафон, где эксперты обсудят актуальные вопросы на рынке труда.
Всероссийская ярмарка трудоустройства в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. На втором этапе оффлайн-формат дополнит единое онлайн-пространство на портале «Работа России» с витриной работодателей и трансляцией деловой программы.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила успехи регионального этапа ярмарки и сообщила, что благодаря ему уже трудоустроены более 49 тысяч человек.
«Мы видим, что формат востребован у работодателей. Количество вакансий, представленных на этой ярмарке даже несколько выше, чем в апреле. Компании представляют свыше 360 тыс. рабочих мест. На текущий момент к федеральному этапу ярмарки присоединились почти 14 тыс. работодателей по всей России. Планируется, что 23 июня мероприятия ярмарки на 1353 площадках смогут посетить очно около 320 тысяч человек».
Татьяна Голикова, вице-премьер России
23 июня в 7:00 по московскому времени начнется онлайн-марафон на портале “Работа России”. Более 40 экспертов обсудят актуальные для рынка труда темы на площадках в четырех городах – Владивостоке, Екатеринбурге, Москве и Туле. Участники дискуссии расскажут, в чем преимущества работы и жизни на Дальнем Востоке, как конкурировать за молодежь, какие вызовы стоят перед российским рынком труда, а также разберут популярные ошибки в резюме и другие важные вопросы.
Посетители Всероссийской ярмарки трудоустройства смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. Соискатели также смогут пройти профориентацию, записаться на бесплатное переобучение, посетить тренинги и мастер-классы. О возможностях при трудоустройстве и переезде в другой регион расскажут карьерные консультанты центров занятости, которые проходят модернизацию по национальному проекту «Демография».
Во время модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов – переподготовку прошли более 10 тыс. человек. Обновляются и сами центры занятости: до конца года количество модернизированных центров достигнет 550.
«Сейчас база вакансий портала «Работа России» насчитывает почти 1,9 млн вакансий. Регионы готовы представить соискателям разные варианты трудоустройства и развития карьеры. Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» поможет каждому соискателю найти именно те возможности и вакансии, которые подходят именно в его жизненной ситуации».
Антон Котяков, глава Минутруда России
Участие в мероприятии для всех абсолютно бесплатное. В каждом регионе будет представлена своя программа ярмарки с учетом специфики локального рынка труда. Узнать программу ярмарки в вашем регионе и изучить витрину лучших работодателей страны можно в специальном пространстве портала “Работа России”.
Благодаря национальному проекту «Демография» центры занятости становятся более современными и могут оперативно реагировать на изменения в экономике и потребности рынка труда. Меняется не только внешний вид учреждений, перестраивается их работа в целом. Теперь соискателям и работодателям помогают карьерные и кадровые консультанты.
«В новых центрах занятости не просто подбирают вакансии, а помогают каждому соискателю индивидуально. Например, студентам без опыта работы сотрудники центров занятости помогают найти подходящую стажировку. Проводятся профтестирования и профориентации для граждан, которые хотят определиться со сферой деятельности. Проходит программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография» для получения востребованных знаний на рынке труда», – рассказал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
Федеральный проект по комплексной модернизации службы занятости, стартовавший в 2019 году, по словам генерального директора ВНИИ труда Дмитрия Платыгина, призван переоснастить центры занятости, а также расширить их возможности, сделать максимально удобными и комфортными для граждан:
«Такие возможности даёт, в частности, цифровизация отрасли: сегодня уже практически все регионы страны подключились к единой цифровой платформе «Работа России». В том числе эта платформа будет взаимодействовать с порталами поиска работы для получения наиболее полной и актуальной картины по вакансиям и соискателям».
Дмитрий Платыгин, генеральный директор ВНИИ труда
И если изначально проект начал реализовываться в 16 регионах, то сейчас к модернизации служб занятости подключились 73 региона.
В центрах занятости в электронном виде доступен поиск вакансий для соискателей и подбор специалистов для работодателей. Появляются новые сервисы, такие как «Конструктор вакансий», «Онлайн-консультирование», «Оцени свои возможности», «Мое резюме», «Мое онлайн-резюме», «Организация собеседования» и другие.
фото: Кирилл Зыков/Агентство «Москва»
Одновременно с ростом числом услуг меняется и сам подход к работе – теперь это адресная комплексная помощь с учетом конкретной жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. Обеспечить такую клиентоцентричность предстоит специалистам, получившим новые компетенции: с гражданами работают карьерные консультанты, с работодателями – кадровые консультанты. В запущенной впервые в стране масштабной программе по обучению персонала уже приняли участие более четырех тысяч работников службы занятости, в 2022 году пройдет обучение еще более шести тысяч специалистов. Всего благодаря национальному проекту “Демография” новые знания получат 22 тысячи специалистов центров занятости.
По словам Ирины Журавлевой, карьерного консультанта кадрового центра «Работа России» в Барнауле, часто люди, которые остались без работы, теряются и не знают, что им делать дальше.
«Мы совершенно бесплатно помогаем людям, потерявшим работу, освоиться на рынке труда и разобраться с современными требованиями и предпочтениями работодателей. Учим работе с документами, необходимыми для трудоустройства; знакомим с технологией составления «продающего» резюме, прохождения собеседования, ведения переговоров и так далее, – говорит Ирина Журавлева. – В плане психологической поддержки особое внимание уделяем социально незащищенным категориям граждан и тем, кто испытывает трудности в поиске подходящей работы».
Ирина Журавлёва, карьерный консультант кадрового центра «Работа России» в Барнауле
Каждый месяц карьерные консультанты проводят два-три занятия по социальной адаптации, профориентации и психологической поддержке в группах по 10-15 человек.
«Рынок постоянно меняется и, чтобы найти хорошую работу, важно знать, чего ждет от тебя работодатель. Я работала в банке, попала под сокращение. Если честно, поначалу для меня это был стресс. Но теперь я уже адаптировалась. Знаю, что делать. Хочу вернуться в банковскую сферу, а если не получится, пройти переподготовку при помощи центра занятости и получить профессию бухгалтера».
Татьяна, участница тренинга по социальной адаптации
Как показывает практика, благодаря современным центрам занятости многие соискатели находят отличное применение своим навыкам.
Сервис «Работа.ру» провёл исследование и составил список самых высокооплачиваемых вакансий для российских пенсионеров.
Так, до 250 тысяч рублей в месяц готовы платить психиатру-наркологу в Санкт-Петербурге. На втором месте оказалась вакансия повара в Норильске с зарплатой в 240 тысяч рублей ежемесячно.
Далее следует вакансия геодезиста, который готов работать за 150 тысяч рублей в месяц на объектах в Москве и Санкт-Петербурге.
Кроме того, сварщик на Ямале с трудоустройством в Уфе может зарабатывать до 135 тысяч рублей за месяц. От 100 тысяч рублей предлагают портному по ремонту одежды в Москве, столько же готовы платить в Казани автомеханику-автослесарю, сообщает «Лента.ру».
Как писал «ГлагоL», аналитики «Работа.ру» нашли несколько необычных вакансий с зарплатой выше 100 тыс. рублей. Среди них были предложения по трудоустройству в регионах. Так, самой высокооплачиваемой необычной вакансией стал холодильщик в Москве. Специалисту по обслуживанию бытовых холодильников готовы в месяц платить от 175 тысяч рублей. От соискателя требуется умение диагностировать и консультировать клиентов о причинах поломки, способах ремонта и стоимости.
