Кандидатам стоит использовать ИИ при составлении резюме, чтобы грамотно представить свой опыт и пройти первичный отбор. Об этом рассказала директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова.
По ее словам «Ведомостям», соискателям не нужно тратить много времени на самостоятельное оформление резюме. ИИ-ассистент на базе большой языковой модели может помочь правильно «упаковать» профессиональный опыт.
Овчинникова также отметила, что современные системы отбора стали менее строго относиться к кандидатам, которые меняют карьерный трек. Она призвала соискателей составлять отдельное резюме под каждого работодателя.
Ранее россиянам посоветовали не бросать работу до получения нового предложения. На сегодняшний день в стране сохраняется дефицит кадров, но он стал точечным, отмечал «ГлагоL».