Минтруд не видит необходимости закреплять 31 декабря в качестве официального выходного дня. Об этом сообщил глава ведомства Антон Котяков.
По его словам, действующее законодательство позволяет переносить выходные дни без внесения дополнительных изменений. Котяков в беседе с РИА Новости отметил, что введение нового постоянного выходного повлияет на баланс рабочих и нерабочих дней, поэтому сейчас такой необходимости нет.
Котяков напомнил, что порядок установления праздничных и выходных дней, а также механизм их переноса закреплены в Трудовом кодексе. На основе этих норм ежегодно утверждается производственный календарь.
Глава Минтруда также сообщил, что постановление о праздничных и выходных днях на 2027 год уже прошло все необходимые согласования и в ближайшее время будет подписано. Согласно проекту производственного календаря, новогодние каникулы в 2027 году продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Ранее россиянам напомнили, что их не могут заставить работать в Новый год. Работодатель обязан получить согласие сотрудника для работы в выходной или праздничный день, пояснял «ГлагоL».