Даже если вы сменили работу совсем недавно, вы имеете право уйти на оплачиваемый больничный по уходу за больным ребенком. Минтруд составил подробную памятку, как рассчитают пособие и почему для детей до 8 лет действует особая льгота.
Взять больничный, если заболел ребенок, может работающий родитель, даже если он совсем недавно сменил место работы. Главное — оформить больничный лист в медучреждении. Информация об этом дойдет до работодателя автоматически.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка в расчет берется средний заработок за два календарных года, которые предшествовали году наступления болезни ребенка. Учитывается и тот срок, что вы отработали в другой компании.
В Минтруде напомнили, что максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности выросли с 1 января. Если речь идет об уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет, то размер пособия всегда составляет 100% среднего заработка работника. Не имеет значения стаж или где лечится ваш ребенок (дома или в стационаре).
«Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля», — говорится в сообщении.
Ранее «ГлагоL» подробно рассказал, какие условия действуют при работе в выходные и праздники.