Федеральная служба по труду и занятости напомнила россиянам о том, что рабочий день 31 декабря будет короче на один час. При этом работодатель имеет право объявить последний день уходящего года выходным.
По словам заместителя руководителя ведомства Ивана Шкловца, в этом случае работодатель должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.
«Это можно сделать путём издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — пояснил Шкловец РИА Новости.
Кроме того, сотруднику может быть предоставлен дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты, как отгул за отработанное сверхурочное время.
В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 10 января, а первым рабочим днём в 2021 году станет 11 января.
Как писал «ГлагоL», заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец объяснил россиянам порядок оплаты труда в новогодние выходные. Он напомнил, что в трудовом кодексе установлены гарантии оплаты за нерабочие праздничные дни, поэтому зарплата в январе не станет меньше, чем обычно. При этом чиновник отметил, что подобная система применима к тем, кто получает оклад.
