На удалённой работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы, например на электроэнергию, интернет, телефонную связь и компьютерные программы. Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс о временной удалённой работе.

Как пишет газета «Известия», документ разработала Федерация независимых профсоюзов России. В нём говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. В договоре должны быть включены порядок и сроки возмещения расходов последнего, возникших на «удалёнке».

Отмечается, что законопроект уже поступил на разработку в Минтруд.

Ранее опрос банка «Открытие» показал, что только 30% россиян полноценно работают в удалённом режиме в период нерабочего апреля. При этом 16% опрошенных ответили, что сейчас не работают вообще. В исследовании отмечается, что «удалёнка» не вдохновляет большинство россиян. Только 22% респондентов дома работается отлично, 21% полагают, что дома работать можно, но в офисе всё же лучше. Около 19% россиян считают удалёнку откровенно плохим вариантом, 6% россиян продолжают ходить на работу, писал «ГлагоL».

Фото: pixabay.com