Работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в социальных сетях. К таким выводам пришли эксперты сервис по поиску работы SuperJob после проведённого опроса.
«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — утверждают авторы исследования.
В целом в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их действий в Сети. На фоне этого, как отметили эксперты, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых пользователей соцсетей ещё на этапе подбора кадров. По подсчётам сервиса, в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году — 44%.
Как отмечают исследователи, россияне стали более осмотрительными на фоне регулярных скандалов из-за компроматов, найденных в социальных сетях.
Опрос показал, что женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем, отмечает РБК.
Как ранее писал «ГлагоL», сотрудницу Центра молодёжных инициатив Лидию Прозорову города Энгельса Саратовской области уволили после комментария в соцсети «ВКонтакте» о поддержке семей с детьми.
фото: freepik.com
