Удалённых работников предложили не увольнять за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, соответствующее положение содержится в рабочей версии поправок к законопроекту об удалённой работе. Об этом пишет газета «Известия».
Согласно документу, на такой вид занятости не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — отметил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Также удалённого работника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании. Однако работодатель будет вправе прекратить сотрудничать с работником, который не выходит с ним на связь в течение определённого времени.
Законопроект об удалённой работе депутаты Госдумы приняли в первом чтении в весеннюю сессию. Инициатива предуставтривает дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удалённой работы.
Ранее «ГлагоL» писал о самых высокооплачиваемых профессиях среди удалёнщиков.
фото: freepik.com
