Спрос на IT-кадры у российских компаний в начале этого года вырос на 63% по сравнению с 2022-м, сообщили 21 апреля в аппарате вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко.

«Спрос на IТ-кадры у компаний вырос на 63% по сравнению с прошедшим годом. На начало 2023 года на отечественном рынке насчитывается около 59 тысяч открытых IT-вакансий», — говорится в сообщении.

Как сообщает «Коммерсант», некоторые компании на волне кадрового кризиса уже рассматривают аутсорсинг специалистов из Индии, Израиля и Китая. Другие эксперты полагают, что дефицит в скором времени может сгладить использование искусственного интеллекта. Западные страны уже используют ИИ для написания кода.

Среди причин, вызвавших кадровый голод в IT-сфере опрошенные изданием компании назвали ужесточения наказания для уклонистов — часть игроков не имеют брони для своих сотрудников. Ряд собеседников «Ъ» утверждает, что на рынке «не просто кадровый дефицит, а серьёзный кризис». Один из источников заявил, что около 70% кандидатов уже покинули территорию РФ, а некоторые планируют переезд в ближайшее время.

Как сообщал «ГлагоL», ранее стало известно, что Минцифры обсуждает с представителями компаний необходимые меры по возвращению в страну IT-специалистов. В частности, обсуждается частичная оплата «обратной релокации» и повышение НДФЛ с 13 до 30% для работающих из-за рубежа. Среди других предложений: бронь от призыва в армию и оплата перелёта в Россию.