Архив метки: демография

Найти работу поможет Фестиваль профессий на выставке «Россия»

Опубликовано автором
фото: vk.com

На Международной выставке-форуме «Россия» стартовал Фестиваль профессий. Программа будет насыщенной: ежедневно в течении месяца для посетителей организуют мастер-классы, встречи с работодателями, лекции, профтестирования, викторины, экскурсии, презентации образовательных организаций. 

За время работы Фестиваля представители 69 регионов, более 100 образовательных организаций и свыше 120 работодателей представят 80 самых востребованных профессий в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте, IT, науке, социальной сфере и индустрии гостеприимства. Уже в первый день Фестиваля посетители смогли встретиться с представителями таких компаний, как «Московский метрополитен», Центр биометрических технологий, «МОЭК», «Почта Банк» и другие.

Мероприятия Фестиваля профессий будут проходить на ВДНХ  как в экспозиции «Семья. Работа. Долголетие» (павильон С1), так и в 75-м павильоне, где размещены региональные экспозиции, в Доме молодежи, в Доме российской кухни и в ряде других павильонов.

«Надеюсь, что участие в Фестивале даст молодым людям возможность найти то самое дело своей жизни, стать лучшими в своей профессии как наши победители Всероссийских конкурсов, внести свой ощутимый вклад в развитие нашей страны. Для тех, кто уже свой выбор сделал, Фестиваль представляет возможность найти первую работу».

Татьяна Голикова, вице-премьер России

Молодые люди, которые только определяются с будущей профессией, смогут подобрать оптимальный для себя вариант, ведь на площадке Фестиваля профессии можно буквально «потрогать руками». Например, благодаря команде Самарской области посетители могли попробовать себя в роли оператора дистанционного пульта управления на производстве. А преподаватели школы программирования «#АйДаКодить» провели интерактивную лекцию о ключевых бизнес-процессах в IT-компаниях и поделились механизмом создания стартапа.

В день закрытия Фестиваля — 12 апреля — состоится региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Уже традиционно во всех регионах страны соискателям представят вакансии различных отраслей экономики и возможности для профессионального обучения. Участники смогут сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. В прошлом году в двух этапах ярмарки (региональном и федеральном)  35 тыс. работодателей представили более 785 тыс. вакансий, более 123 тыс. соискателей нашли работу.

По всей России благодаря национальному проекту «Демография» службы занятости проходят полную «перезагрузку»: открываются новые современные кадровые центры «Работа России», меняется формат услуг и подход к их оказанию.

«В ближайшее время в России запускаются новые национальные проекты: «Молодежь России» и «Кадры». Уверен, что общественной опорой для их успешной реализации станет движение Российских студенческих отрядов. За 20 лет современной истории организации удалось накопить уникальный опыт обеспечения работодателей квалифицированными кадрами из числа студенчества. Кроме того, в этом году мы запустили Корпоративного университета РСО, который занимается развитием не только профессиональных, но и надпрофессиональных навыков. Отрядное движение сегодня — это не только временное трудоустройство на летний период, это первая ступень успешной карьеры в крупнейших предприятиях страны. Партнерами Российских студенческих отрядов уже являются Газпром, Росатом, РЖД, КАМАЗ и многие другие работодатели. Считаю, что наши успешные практики должны войти в методологию реализации новых национальных проектов, что безусловно позволит в минимальные сроки реализовать инициативу Президента».

Михаил Киселев, председатель правления «Российских студенческих отрядов»

Чтобы молодежи было проще решить вопрос с выбором профессии, поиском первого рабочего места,  кадровые центры «Работа России» предлагают для них новые форматы.

Так, например, в Липецке на базе обновленного кадрового центра «Работа России» открылся первый Центр молодежной занятости, который поможет в пошаговом выстраивании карьерной траектории для жителей региона в возрасте от 14 до 35 лет. Также здесь школьники и студенты смогут обсудить новые проекты, погрузиться в мир профессий с помощью виртуальной реальности, принять участие в мастер-классах.

Первый Центр молодежной занятости в Липецке. фото: vk.com

Программа Фестиваля профессий:

13 – 17 марта

ТОПы будущего: рабочие и специалисты инженерных профессий.

Производство

18 марта и 20 – 29 марта

ТОПы будущего: квалифицированные рабочие и специалисты.

Строительство и сельское хозяйство

26 – 29 марта

Время скорости: профессии транспортной отрасли

30 – 31 марта

IT-выходные

2 – 5 апреля

Ученые будущего

6 – 7 апреля

Россия — гостеприимная страна: профессии индустрии гостеприимства

9 – 12 апреля

Самая добрая работа: здравоохранение и социальная работа

Подробную афишу можно найти на сайте Международной выставки «Россия». 

Год семьи регионы отметят масштабными мероприятиями

Опубликовано автором
фото: vk.com

Российские регионы в честь Года семьи открывают мероприятия, посвященные сохранению и укреплению традиционных и семейных ценностей.

Начало Года семьи в России дал президент Владимир Путин на форуме «Родные — Любимые», который проходил на международной выставке «Россия». После этого по всей стране стартовали масштабные мероприятия. В частности, в Башкортостане начался прием заявок на участие в V Республиканском конкурсе на соискание общественной награды «Отцовская доблесть». Подать заявку можно до 1 июня.

Поучаствовать в конкурсе могут мужчины, проживающие в республике,  которые создают условия для сохранения и возрождения семейных ценностей и традиций, ведут здоровый образ жизни и достойно воспитывают детей.

Жители Красноярского края смогут с 1 марта подать заявку для участия в региональном этапе ежегодного Всероссийского конкурса «Семья года». 

Этот конкурс является одним из ключевых мероприятий национального проекта «Демография». В 2024 году он пройдет уже в девятый раз, его популярность растет с каждым годом. Поучаствовать можно в пяти номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций».

Награды победителям регионального этапа конкурса вручат в июле в преддверии Дня семьи, любви и верности. Это не только денежный приз, но и возможность поучаствовать на всероссийском этапе конкурса. Истории всех семей войдут в почетную книгу «Семья года. Красноярский край-2024».

Отметим, что гимн Года семьи написала певица Ирина Дубцова. Артистка подчеркивает, что семья является щитом от любых невзгод и местом, где истинные ценности берегут и передают будущим поколениям. Поэтому она назвала свою песню «Главное — семья». 

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/02/lv_0_20240214134631-1-1.mp4

Поддерживает российские семьи и помогает чувствовать уверенность в завтрашнем дне национальный проект «Демография», который реализуется по решению президента. Благодаря нацпроекту материнский капитал уже получили 13,8 млн семей, более 927 тыс. семей улучшили жилищные условия с помощью программы «Семейная ипотека», были созданы более 263 тыс. мест в детских садах для детей до трех лет, а родителям доступны 30 тыс. образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда специальностям.

Более тысячи заявок поступили на Отбор лучших практик для старшего поколения

Опубликовано автором
фото: vk.com

Экспертное жюри приступило к выбору самых сильных заявок, поступивших на Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения, который проводится при поддержке национального проекта «Демография». Победителей в каждой номинации объявят в конце февраля 2024 года.

Мероприятие проводят уже четвёртый год подряд. Практики, признанные победителями, получат денежные призы и поддержку организаторов и партнёров Отбора. Призовой фонд составляет 5 млн рублей — его разделят между 10 победителями. Всего будет представлено пять номинаций: здоровый образ жизни; активная жизнь: культура, туризм, волонтёрство; образование и занятость; медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика; практики для мужчин 60+.

За четыре года работы Отбора сформировалась база проектов, востребованных в регионах. С каждым годом заявок становится всё больше: в 2022 году их было 923 (в 1,5 раза больше, чем годом ранее), а в 2023-м — уже 1332. 

Растёт и интерес к практикам, направленным на обучение старшего поколения, поскольку есть запрос от самих людей 55+. Финалистами за это время стали более 20 таких проектов. К примеру, АО «Биохимик» в Саранске запустило программу содействия самостоятельному обучению сотрудников старше 50 лет. Поскольку производство модернизируется, и предприятие не хотело терять опытных профессионалов. Руководство придумало, как помочь сотрудникам в возрасте решить проблемы, возникающие при работе с цифровыми ресурсами.

Интересную программу реализовали в Ульяновской области: здесь создали просветительскую лабораторию для старшего поколения «Нас услышат», которая помогает пенсионерам грамотно и корректно формулировать обращения в органы власти и местного самоуправления через все доступные каналы коммуникации. А в Чувашии запустили «Университет третьего возраста». Это новый формат работы с людьми старшего поколения, где создают просветительские и учебные курсы, а также творческие мастерские.

В Ханты-Мансийске на базе Комплексного центра социального обслуживания населения реализуется программа «Серебряные бусы», где людей старшего поколения учат создавать изделия декоративно-прикладного искусства. Созданные своими руками украшения и аксессуары пенсионеры продают на городских выставках и ярмарках, получая дополнительный доход.

фото: vk.com

Мифы и реальности об обучении в «серебряном» возрасте

Предприятия порой не хотят тратить время на обучение сотрудников в возрасте из-за распространённых стереотипов. Эксперты собрали основные предрассудки, которые зачастую не  имеют под собой реальную почву.

Миф: старшие не хотят учиться.

Реальность: чаще всего сотрудники старшего возраста сами стремятся получить новые знания, чтобы оставаться полезными и иметь возможность продолжать работать в изменяющихся условиях.

Миф: им скоро на пенсию — зачем обучать.

Реальность: те, кто чувствует, что имеет значение для компании, работает усерднее. Получив новые навыки, сотрудники могут в дальнейшем трудиться полный день или проектно, а компании не придётся обучать новичков.

Миф: старшие менее продуктивны.

Реальность: эффективность работы не зависит от возраста. Опытные сотрудники часто обладают высокой экспертизой и эффективным подходом к решению задач.

Миф: у старших плохая память.

Реальность: правильный подход к работе, привычка учиться и опыт могут компенсировать возможное ухудшение памяти в старшем возрасте.

Миф: старшие не умеют работать с технологиями.

Реальность: сотрудники в возрасте, напротив, успешно и с большим энтузиазмом осваивают технологии. Их богатый опыт позволяет им адаптироваться к новым условиям.

Миф: в старшем возрасте трудно менять привычки.

Реальность: эта проблема никак не связана с возрастом. Опытные сотрудники смогут адаптироваться к новым методам при поддержке руководства и обучающих программ.

Миф: недостаточная мотивация.

Реальность: многие старшие сотрудники находят мотивацию в самом обучении, особенно если им предложить содержательные задачи. Они часто стремятся сохранить активность и внести вклад в работу команды.

фото: vk.com

Активное долголетие

Национальный проект «Демография» поддерживает и развивает во всех регионах мероприятия и проекты программы «Активное долголетие». В них уже участвуют более 3,5 млн людей старшего поколения. Организаторы мероприятий на своём опыте убедились, что люди старшего поколения хотят и могут продолжать трудовую деятельность, а многие из них готовы быть волонтёрами.

Отметим, на открывшейся на ВДНХ международной выставке-форуме «Россия» есть экспозиция Минтруда «Семья. Работа. Долголетие». Здесь на интерактивной карте «Активное долголетие» собраны 8 тыс. различных секций, кружков, программ для граждан «серебряного» возраста по всей России, в том числе — в новых регионах. Карта будет постепенно обновляться.

Эксперты рассказали, как в России помогают старшему поколению

Опубликовано автором
фото: vk.com

В России с начала реализации национального проекта «Демография» и программы «Активное долголетие» достигнут существенный прогресс в ключевых направлениях заботы о старшем поколении. Благодаря реализации программы «Активное долголетие» люди старшего возраста стали активно заниматься физкультурой и спортом, различными видами досуга, подтягивают цифровые навыки, а также участвуют в волонтёрских проектах.

Об этом говорится в экспертном докладе «Старшее поколение — ресурс будущего», подготовленном АНО «Национальные приоритеты» совместно с НИУ Высшая школа экономики. 

Благодаря нацпроекту «Демография» открываются гериатрические центры и выстраивается система долговременного ухода за пожилыми людьми. В настоящее время гериатрическая служба
представлена в 83 регионах: открыты 84 гериатрических центра и более 1,4 тыс. гериатрических кабинетов в поликлиниках, работает более 1,6 тыс. врачей-гериатров.

фото: vk.com

Выяснилось, что каждый десятый россиянин старшего возраста в прошлом году участвовал в мероприятиях программы «Активное долголетие» – это более 3,5 млн человек. Около 6,7 млн людей старше трудоспособного возраста регулярно занимаются спортом, более 800 тыс. увлекаются туризмом, а 500 тыс. получили дополнительное профессиональное образование.

«Главная цель активного долголетия – это качество жизни во всех возрастах и при любом состоянии здоровья».

Оксана Синявская, заместитель директора Института социальной политики НИУ ВШЭ

За последние годы программа «Активное долголетие», а также волонтёрское движение «Молоды душой» изменили отношение россиян к старшему поколению в обществе в позитивную сторону. Программа показала, какой большой потенциал интереса к жизни, готовности к экспериментам и открытости к новому есть у представителей старшего поколения. Развитие «серебряного» волонтёрства продемонстрировало огромный ресурс старшего поколения, необходимый обществу.

Реализацию нацпроекта «Демография» и программы «Активное долголетие» обсудили на круглом столе в Российском геронтологическом научно-клиническом центре РНИМУ им. Н.И. Пирогова. В дискуссии участвовали представители федеральных и региональных государственных органов, некоммерческих организаций и бизнеса, учёные и эксперты.

Эксперты пришли к выводу, что люди старшего поколения представляют собой значимый общественный ресурс, поскольку многие из них хотят и могут работать, а также готовы быть наставниками и волонтёрами. Они считают, что работодателям необходимо обеспечить гибкие графики труда для них, а также выстраивать культуру разновозрастных коллективов.

Стартовал прием заявок на Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия

Опубликовано автором
фото: vk.com

На платформе «Смартека» стартовал четвертый Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения, который проводится при поддержке нацпроекта «Демография». Прием заявок открыт до 1 ноября 2023 года.

Инициатива позволяет создавать в российских регионах условия для повышения качества жизни старшего поколения, находить самые интересные и эффективные практики, быстрее тиражировать лучшие из них. В этом году победители смогут получить не только экспертную поддержку и доступ к тиражированию, но и денежные призы на развитие своих проектов.

Заявки принимаются по нескольким направлениям: здоровый образ жизни; активная жизнь; образование и занятость; медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика. И специальная номинация — практики для мужчин 60+.

Конкурсный отбор инициирован АНО «Национальные приоритеты» совместно с Минтрудом России для развития национального проекта «Демография», который реализуется по решению Президента. 

«В прошлом году свыше 3,5 млн граждан старшего возраста приняли участие в мероприятиях программы «Активное долголетие»: от спорта и танцев до компьютерной и финансовой грамотности. Ежегодно новые возможности для реализации талантов людей старшего возраста появляются благодаря тиражированию лучших практик регионов. Конкурс традиционно является эффективным инструментом выявления и распространения таких практик».

Ольга Баталина, первый замминистра труда и соцзащиты РФ

Каждый год число заявок неуклонно растет. В прошлом году на конкурс поступило 923 заявки — это в 1,5 раза больше, чем годом ранее. Как отметила гендиректор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина, растет не только количество заявок, но и их качество.

«В новом сезоне решили сделать призовой фонд в 5 млн рублей, который будет распределен между победителями для развития их практик. Безусловно, останется в новом сезоне акселерационная программа для участников и специальная бесплатная образовательная программа для победителей».

София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты»

Отметим, благодаря нацпроекту «Демография» с 11 по 13 октября в петербургском «Экспофоруме» пройдет XVI Международный форум «Старшее поколение». Посетители смогут напрямую пообщаться с представителями власти и госучреждений, получить консультации по вопросам здравоохранения, медицинского ухода, социальной поддержки и медицинского страхования.

На Форуме будут работать несколько важных выставок, среди которых, к примеру, «Уход и реабилитация. Доступная среда», «Активное долголетие». Также состоятся дискуссия «Гармония активного долголетия: новые региональные подходы в работе с гражданами старшего поколения» и конференция добровольцев и неравнодушных людей «Помогать – легко».

Ярким акцентом мероприятия станет фестиваль «Активное долголетие» с насыщенной программой. Конкурс танцоров элегантного возраста, интеллектуальная игра, мастер-классы по декоративно-прикладному творчеству, дефиле и даже гольф – всё для активной социальной жизни людей старшего возраста.

Форум помогает старшему поколению  вливаться в современную жизнь, получать новые впечатления и находить единомышленников.

В России впервые проведут акцию «День бабушки и дедушки»

Опубликовано автором
фото: vk.com

В России 1 октября в Международный день пожилых людей впервые проведут акцию «День бабушки и дедушки» при поддержке национального проекта «Демография». Идея акции — сделать этот день теплее и показать, какую важную роль играет старшее поколение в жизни общества, в том числе молодёжи и детей. 

Общение между поколениями крайне важно как для здоровья людей старшего возраста, так и для развития детей. Но внимание необходимо не только родным бабушкам и дедушкам и уж точно не только по праздникам. Оно нужно всем людям старшего возраста. Поэтому по всей стране пройдут мероприятия, посвященные этой акции. Их смогут посетить все желающие – люди старшего возраста, дети и их родители. Мероприятия пройдут в общественных пространствах городов, в центрах социального обслуживания населения, центрах долголетия и культурных организациях. Участники акции смогут посетить концерты творческих коллективов , посоревноваться в спортивных мероприятиях, научиться новому на  мастер-классах и многое другое.

Например, около 100 мероприятий акции «День бабушки и дедушки» пройдут в Костромской области. С 25 сентября по 2 октября в регионе пройдут концертные программы, туристические слеты, творческие выставки и другие активности. Во многих из них непосредственное участие примут дети. Например, в Островском районе для детей проведут мастер-классы, где они своими руками подготовят подарки , в Парфеньевском районе дети со старшими наставниками сделают поздравительные открытки, а в Кологривском районе школьники приедут в дом-интернат и поздравят жителей старшего возраста.

Более 2 тыс. человек примут участие в мероприятиях акции «День бабушки и дедушки», которые организуют центры социальной поддержки населения Томской области. Во всех районах области 1 октября пройдут поздравительные концерты, танцы, спортивные соревнования и интеллектуальные викторины.

Не менее масштабно акция пройдет в Пермском крае — 1 октября в регионе проведут более 100 мероприятий для людей старшего возраста и детей. В Домах культуры, клубах, библиотеках и социальных учреждениях пройдут праздничные концерты, мастер-классы по подготовке подарков, интеллектуальные игры, танцевальные вечера и спортивные соревнования. Например, в городе Красновишерск участники молодежного добровольческого отряда проведут кулинарные и творческие мастер-классы для жителей пансионата для пожилых, прочитают поздравительные стихотворения и устроят чаепитие. В Дубровском доме-интернате пройдет праздник для людей старшего возраста и детей «Хорошо нам рядышком с дедушкой и бабушкой». А в Березовском доме-интернате пройдет праздничный концерт, организованный детскими творческими коллективами.

Большинство россиян уверены, что дети наделяют жизнь человека смыслом

Опубликовано автором
фото: freepik.com

Подавляющее большинство россиян (80%) согласны, что дети — это способ оставить наследие и передать семейные черты. Таковы результаты опроса, проведённого АНО «Национальные приоритеты» и НАФИ летом 2023 года в рамках коммуникационной кампании по нацпроекту  «Демография».

Исследование показало, что 80% россиян уверены, что дети наделяют жизнь человека смыслом, а 76% — что большая семья полна счастливых моментов. Большинство респондентов также считают, что благодаря детям появляются и сохраняются семейные традиции (74%), а каждая российская семья — часть великой истории страны (71%). Более половины опрошенных признались, что большая семья — их главная ценность в жизни.

Большая часть участников опроса знают, что сегодня есть много государственных мер поддержки для семей с детьми, а половина респондентов согласны, что государство уделяет достаточно внимания этому направлению. Благодаря национальному проекту «Демография» семьям с детьми и тем, кто только планирует прибавление, доступны различные выплаты и льготы на федеральном и региональном уровне. 

Самая масштабная из них — материнский капитал. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячные выплаты на детей до трех лет, социальную адаптацию детей с инвалидностью и накопительную часть пенсии родителей.

Также семьи с детьми могут улучшить жилищные условия с помощью льготной программы «Семейная ипотека». Отдельное внимание уделяется многодетным семьям – они могут получить от государства выплату 450 тыс. рублей на погашение ипотечного кредита.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2023/08/3.mp4

Благодаря национальному проекту «Демография» в российских регионах открываются новые детские сады с ясельными группами для детей младше трех лет, а также создаются дополнительные места в частных садах. А мамы в отпуске по уходу за ребенком или воспитывающие детей дошкольного возраста могут пройти бесплатное переобучение по нацпроекту, чтобы реализовать себя в профессии или открыть собственное дело. 

Узнать о всех мерах поддержки семей с детьми можно на сайте.

День семьи, любви и верности: как государство поддерживает российские семьи

Опубликовано автором
фото: freepik.com

В России 8 июля отмечается День семьи, любви и верности. Национальный проект «Демография», инициированный Президентом Владимиром Путиным, во многом поддерживает российские семьи и помогает чувствовать уверенность в завтрашнем дне.

Так, например, с начала 2023 года более 424 тыс. российских семей получили материнский капитал благодаря нацпроекту «Демография». Сертификат на материнский капитал сейчас выдаётся электронно на «Госуслугах». Также благодаря стратегической инициативе «Социальное казначейство» родители могут подключить уведомления на портале «Госуслуги» и получать информацию о том, на какие выплаты и льготы они могут претендовать.

В 2023 году материнский капитал проиндексирован на 11,9%. Размер зависит от того, какой по счёту ребёнок и когда он родился:

— первый ребёнок родился или усыновлён до 2020 года, второй — в 2020 году и позже — 775 628,25 ₽ на второго;

— оба ребёнка родились до 2020 года — 586 946,72 ₽ на второго;

— единственный ребёнок родился с 1 января 2020 г. — 586 946,72 ₽;

— первый ребёнок родился с 1 января 2020 г. — 586 946,72 ₽, и появился второй — ещё 188 681,53 ₽;

— первый и второй ребёнок родились до 2007 года, третий — в 2020 году или позже — 775 628,25 ₽ на третьего.

За время действия программы материнский капитал получили более 13 млн семей, из них 10,6 млн семей распорядились полученными средствами. Один из наиболее популярных способов использования маткапитала – ежемесячные выплаты на детей до трёх лет. Сейчас их получают более 200 тыс. семей. С 2023 года эти выплаты можно оформить на любого ребёнка, в том числе на первенца.

Направить средства маткапитала на ежемесячные выплаты решила Ольга Полетаева из Мурманской области, пока находится в отпуске по уходу за ребёнком. В регионе такую выплату могут оформить семьи, в которых доход не превышает 51 174 рублей на одного члена семьи. «В нашей семье три мальчика — два из них школьника, младшему ребёнку 2 года. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Среднедушевой доход нашей семьи выше величины прожиточного минимума, поэтому единое пособие мы не оформляли. Но ежемесячная выплата из материнского капитала в размере более 20 тыс. рублей стала ощутимой помощью для нашей семьи», — рассказала многодетная мама.

Чтобы воспользоваться средствами материнского капитала, нужно подать заявление в Социальный фонд через личный кабинет на портале «Госуслуги», сайте Социального фонда России, а также лично в клиентской службе Социального фонда или МФЦ. В личном кабинете также можно узнать актуальную сумму остатка маткапитала. Выплату из маткапитала можно получать одновременно с единым пособием, которое было введено с 1 января 2023 года. Его размер составляет в среднем по России от 7 тыс. до 14 тыс. рублей в зависимости от размера регионального прожиточного минимума на ребенка.

Сейчас единое пособие получают семьи, в которых воспитываются 7,1 млн детей до 17 лет. Среди них семья Александра и Оксаны Ельцовых из Волгоградской области. Молодой семье единое пособие позволило отложить средства маткапитала на образование дочерей.

«У современных детей множество возможностей для развития. Это и игрушки, и секции, и кружки, и многое другое. Для своих чад, конечно же, хочется лишь всего самого лучшего. Благодаря своевременной поддержке семьям с детьми жить значительно легче».

Оксана Ельцова, жительница Волгоградской области

Помимо этого, родителям в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет также полагается ещё одна ежемесячная выплата. Для трудоустроенных она может достигать 33,3 тыс. рублей в месяц, для неработающих – 8,6 тыс. рублей. Если в семье несколько детей младше 1,5 лет, то поддержку можно оформить на каждого из них. В 2023 году пособие на детей до 1,5 лет уже получили 1,2 млн семей.

В скором времени эта мера поддержки будет расширена. Минтруд по поручению президента уже подготовил поправки в законодательство, по которым выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет будут сохраняться при досрочном выходе родителя на работу. Теперь, если мама решит раньше выйти на работу, выплаты сохранятся. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребёнком, работает неполный день.

Работодатели представили сотни тысяч вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства

Опубликовано автором
фото: портал «СЗН-Пульс»

Завершился федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, участие в котором приняли 438 тыс. человек. Благодаря нацпроекту «Демография» мероприятия прошли на более чем 2 тыс. площадок, где свыше 18 тыс. работодателей представили 437 тыс. вакансий.

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что Всероссийская ярмарка трудоустройства «стала витриной возможностей для соискателей и работодателей». Организаторы сделали акцент на разъяснительной работе: сессии онлайн-марафона собрали более 600 тыс. просмотров.

Ярмарка в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. По его итогам работу нашли свыше 49 тыс. человек. Второй — федеральный — этап объединил оффлайн и онлайн форматы, благодаря единому пространству на портале «Работа России» с витриной работодателей и восьмичасовой деловой программой.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков добавил, что Всероссийская ярмарка трудоустройства также прошла и в новых регионах — ДНР, ЛНР и Запорожской области. Мероприятия в новых регионах посетили более 5 тыс. человек, ещё 3 тыс. человек получили услуги центров занятости онлайн. Наибольшее же количество участников собрали мероприятия в Приволжском федеральном округе — 127 тысяч человек.

Ярмарка помогла найти новую работу десяткам тысяч жителей страны. Так, к примеру, Раиса Грачева из Самарской области уже нашла работу благодаря федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства. Раньше она работала поваром, но решила сменить сферу деятельности. На ярмарке она прошла собеседование в Конно-спортивный клуб города Отрадное и уже готовится к выходу на новое место.

Студентка педагогического вуза из Краснодарского края Марина Овчинникова тоже нашла работу на федеральном этапе 23 июня. На ярмарке Марине предложили работу воспитателя в одном из детских садов Курганинска. Теперь девушка сможет работать и продолжить учиться на учителя начальных классов.

В Туве новый онлайн-формат федерального этапа Ярмарки трудоустройства позволил работодателям провести удалённые собеседования с соискателями. Большинство работодателей, находящихся в поиске сотрудников в этом регионе, готовы предоставлять жильё и компенсировать расходы на дорогу.

Рабочими местами с возможностью переезда интересовались также соискатели из Астраханской области: более 100 астраханцев прошли на Ярмарке собеседования с работодателями из других регионов. Они всерьез рассматривают возможность трудоустроиться с переездом в Саратовскую и Ростовскую области, Республику Татарстан.  Событие привлекло большое внимание молодежи. Выпускники вузов и колледжей с интересом изучали возможности и предложения работодателей, участвовали в практических занятиях и мастер-классах.

А на Ярмарке трудоустройства в Липецкой области работодатели предлагали достаточно высокий уровень оплаты труда и искали специалистов с зарплатой от 100 тысяч рублей и выше. В их числе наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, фрезеровщики, менеджеры по проектам 1С, водители-экспедиторы.

Всероссийская ярмарка трудоустройства поможет тысячам россиян найти работу

Опубликовано автором
фото: vk.com

Почти на 1,5 тысячах площадок по всей стране 23 июня пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» при поддержке нацпроекта «Демография». В один день соискатели во всех регионах смогут пройти собеседования сразу с несколькими работодателями и получить помощь карьерных консультантов, а на портале “Работа России” пройдет онлайн-марафон, где эксперты обсудят актуальные вопросы на рынке труда.

Всероссийская  ярмарка трудоустройства в этом году проводится впервые. Первый — региональный — этап прошел 14-15 апреля в традиционном формате очных мероприятий. На втором этапе оффлайн-формат дополнит единое онлайн-пространство на портале «Работа России» с витриной работодателей и трансляцией деловой программы.

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила успехи регионального этапа ярмарки и сообщила, что благодаря ему уже трудоустроены более 49 тысяч человек.

«Мы видим, что формат востребован у работодателей. Количество вакансий, представленных на этой ярмарке даже несколько выше, чем в апреле. Компании представляют свыше 360 тыс. рабочих мест. На текущий момент к федеральному этапу ярмарки присоединились почти 14 тыс. работодателей по всей России. Планируется, что 23 июня мероприятия ярмарки на 1353 площадках смогут посетить очно около 320 тысяч человек».

Татьяна Голикова, вице-премьер России

23 июня в 7:00 по московскому времени начнется онлайн-марафон на портале “Работа России”. Более 40 экспертов обсудят актуальные для рынка труда темы на площадках в четырех городах – Владивостоке, Екатеринбурге, Москве и Туле. Участники дискуссии расскажут, в чем преимущества работы и жизни на Дальнем Востоке, как конкурировать за молодежь, какие вызовы стоят перед российским рынком труда, а также разберут популярные ошибки в резюме и другие важные вопросы.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2023/06/2_0___________19___23__1-1-1.mp4

Посетители Всероссийской ярмарки трудоустройства смогут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. Соискатели также смогут пройти профориентацию, записаться на бесплатное переобучение, посетить тренинги и мастер-классы. О возможностях при трудоустройстве и переезде в другой регион расскажут карьерные консультанты центров занятости, которые проходят модернизацию по национальному проекту «Демография».

Во время модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов – переподготовку прошли более 10 тыс. человек. Обновляются и сами центры занятости: до конца года количество модернизированных центров достигнет 550.

«Сейчас база вакансий портала «Работа России» насчитывает почти 1,9 млн вакансий. Регионы готовы представить соискателям разные варианты трудоустройства и развития карьеры. Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» поможет каждому соискателю найти именно те возможности и вакансии, которые подходят именно в его жизненной ситуации».

Антон Котяков, глава Минутруда России

Участие в мероприятии для всех абсолютно бесплатное. В каждом регионе будет представлена своя программа ярмарки с учетом специфики локального рынка труда. Узнать программу ярмарки в вашем регионе и изучить витрину лучших работодателей страны можно в специальном пространстве портала “Работа России”.