Как нацпроект «Демография» помогает сохранить ценности большой семьи

фото: vk.com

В России 2024 год объявлен Годом семьи. В поддержку национального проекта «Демография», призванного помогать семьям с детьми, стартовала социальная кампания, которая рассказывает о ценности рождения детей и сохранении традиций.

На телевидении и в интернете вышли три разных ролика: «Хотим, чтобы нас было больше», «Веснушка» и «Семья — большая организация». 

Герои первого из них показывают зрителям, что семья — это бесконечный источник положительных эмоций, где дети, родители, бабушки и дедушки мечтают о том, чтобы ценные моменты в этом «маленьком мире» только множились.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/06/Хотим-чтобы-нас-было-больше_20s_prew.mp4

Об этом же свидетельствуют данные исследования, проведенного весной этого года АНО «Национальные приоритеты» совместно с Аналитическим центром НАФИ, согласно которому 49% респондентов планируют рождение детей в течение ближайшего года.

Как сообщила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина, этот показатель увеличился на 22 п. п. по сравнению с декабрем 2023 года, когда о таком намерении высказывались лишь 27% опрошенных. До 28% также выросло число респондентов, которые планируют троих детей.  

«При этом, люди в возрасте 25-34 лет намного чаще планируют иметь троих детей, а респонденты в возрасте 35-44 лет – двоих детей. Опрошенные с двумя, тремя и четырьмя детьми чаще планируют еще одного ребенка».

София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты»

Ролик «Веснушка» при помощи передачи отличительных черт по наследству показывает историю одной семьи. Простые веснушки олицетворяют ценность, которую нужно бережно хранить и передавать по цепочке в будущее. Ведь именно рождение детей наделяет жизнь человека смыслом.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/06/Vesnushki_prew_MIN.mp4

Согласно этому же исследованию, большинство опрошенных (78%) считают, что дети наделяют жизнь смыслом. 71% респондентов, участвующих в исследовании, придерживаются мнения, что благодаря детям появляются и сохраняются семейные традиции, а  75% отмечают, что дети — способ оставить после себя наследие.

Ролик «Семья — большая организация» показывает зрителям, что многодетная  семья — это идеальное место для реализации каждого, кто является ее частью.

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/06/EEWikrVid4B-z-0-y-666714b8641f4c48b9652ecb.mp4

Также социологи выяснили, что россияне позитивно относятся к многодетным семьям, а такие слова как сплоченность (86%), доброта (86%), ответственность (85%), трудолюбие (84%) все чаще  ассоциируются с людьми из больших семей. 41% респондентов отметили, что люди в многодетных семьях чувствуют себя более счастливыми.

Национальный проект «Демография» помогает получить комплексную помощь семьям с детьми и тем, кто только планирует прибавление. Вариантов господдержки масса и самый популярный из них — материнский капитал: за время действия программы более 14 млн семей уже получили сертификаты на материнский капитал.

Средства маткапитала можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячную выплату на детей до трех лет,  накопительную пенсию родителей, покупку товаров и услуг для детей с инвалидностью. Кроме того, стало возможным направление средств на реконструкцию домов блокированной застройки и оплату образовательных услуг у индивидуальных предпринимателей.

Чтобы получить сертификат на маткапитал, не нужно никуда ходить: Социальный фонд оформляет его проактивно на основе данных о рождении, которые поступают из реестра ЗАГС. Мамы получают документ в электронном виде в личном кабинете на портале «Госуслуги». Здесь же можно распорядиться средствами и контролировать остаток.

С 1 февраля материнский капитал вырос. Семьи с одним ребенком, рожденным или усыновленным после 2020 года, получат сертификат в размере 630,4 тыс. рублей. При рождении второго ребенка станет доступно еще 202,6 тыс. рублей. Семьям, в которых второй и последующие дети  появились после 2020 года, поступит сертификат в размере 833 тыс. рублей, если ранее права на него не возникало. 

Список мер поддержки, действующих благодаря национальному проекту «Демография», крайне обширный: в регионах открыты новые детские сады с ясельными группами, мамы в декрете получили возможность пройти бесплатное переобучение, чтобы реализовать себя в профессии. Существенной поддержкой стала также льготная программа «Семейная ипотека». А многодетные семьи могут получить до 450 тыс. рублей на погашение ипотечного кредита.

Детали обо всех мерах поддержки для семей с детьми можно найти на портале национальныепроекты.рф.

Быстро и удобно: как семьи с детьми могут получить помощь от государства

фото vk.com

В среду, 15 мая, отмечается один из самых теплых и дружных праздников — Международный день семьи. В нашей стране в направлении развития и сохранения традиционных ценностей проделана огромная работа. И сегодня сделано все, чтобы поддержку от государства можно было получить максимально просто и в удобном формате на территории всей страны.

Год семьи объявлен в стране указом президента Владимира Путина. Его главная идея – изобилие возможностей, которые появляются в семье вместе с детьми и поддержка многодетности.

Государство стремится сделать так, чтобы меры социальной поддержки можно было получать без проволочек. Такую инициативу назвали «Социальным казначейством» — для получения различных выплат и пособий внедряются простые и понятные механизмы, благодаря чему их можно получить либо по одному заявлению через сайт «Госуслуги» или проактивно — при наступлении той или иной жизненной ситуации.

Материнский капитал стал самым ярким примером такого механизма. Это самая популярная программа национального проекта «Демография». После введения проактивного оформления Социальный фонд предоставил в таком формате 3,2 млн сертификатов на материнский капитал. Семьям теперь не надо тратить время на заявление, Социальный фонд делает все автоматически. Родители малыша получают соответствующее уведомление в личном кабинете на «Госуслугах» после регистрации рождения ребенка в органах ЗАГС.

С 1 февраля размер маткапитала проиндексирован на 7,4% и сейчас составляет 630,4 тыс. рублей на первого ребенка, и 833 тыс. рублей на второго и последующих детей, если семья не получала выплату на первенца. Когда родители определятся, куда хотят направить эти средства, им понадобится только подать заявление на «Госуслугах». Средства можно направить на улучшение жилищных условий, ежемесячную выплату на детей до 3 лет, образование детей,  покупку товаров для социальной адаптации детей с инвалидностью или накопительную пенсию родителей.

В Курганской области живет семья Артема и Елены Никулиных. Они сами родились в многодетных семьях и переняли от родителей традиционные духовно-нравственные ценности. Благодаря нацпроекту «Демография» семья получила существенную поддержку от государства.

«Когда рождение детей поддерживается государством, это очень хорошо. Материнский капитал мы получили при рождении средней дочки Даши, вложили его в строительство дома, в котором сейчас и живем. Пособие получала, пока была в декрете с маленькой Улей, сейчас дочке два года, она пошла в детский сад».

Елена Никулина

Многодетная семья Николая и Натальи Албутовых из Чувашии благодаря маткапиталу оплатила образование старшему сыну. Младшие сын и дочка еще учатся в школе, а старший уже поступил в Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова и учится на стоматолога.

«Как только сын поступил в университет, не было сомнений, куда направить средства материнского капитала. Такая мера поддержки от государства существенно бережет семейный бюджет».

Николай Албутов

Материнский капитал — самая популярная мера поддержки семей с детьми в России, но далеко не единственная. О том, какую еще помощь оказывает семьям государство, можно узнать на странице национального проекта «Демография».

Нацпроект помогает изменить жизнь, получив новую профессию

фото: vk.com

Каждый житель нашей страны может совершенно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию благодаря нацпроекту «Демография».

Формат обучения будет удобен для каждого: можно выбрать смешанный, очный или дистанционный. Список образовательных программ меняется в течение года и формируется в регионах, учитывая потребности местного рынка труда. Сейчас для соискателей доступно более 3,9 тысяч образовательных программ по всей стране.

В этом году пройти переобучение бесплатно может любой житель страны по одному из более чем 160 приоритетных для рынка труда направлений. Такой перечень утвердило Правительство России. 

Возможность бесплатного обучения также в этом году появилась у людей с ограниченными возможностями и тех, кто непосредственно находится в отпуске по уходу за ребёнком. Отличным нововведением стало то, что речь идет не только о мамах, но и других родственниках, которые ухаживают за малышом.

Как и прежде, в программе могут участвовать жители страны в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы дошкольников, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные или находящиеся под риском увольнения.

Самое главное в программе переобучения — возможность устроиться на работу по востребованным в регионе профессиям. За пять лет действия нацпроекта «Демография» 850 тыс. человек уже завершили профессиональное обучение, 80% из них нашли любимую работу.

Чтобы стать участником программы, достаточно нескольких простых шагов: войти на портал «Работа России» с помощью учётной записи с «Госуслуг», в разделе «Список образовательных программ» выбрать программу, подать заявление, пройти профориентацию в центре занятости и заключить трехсторонний договор. Перечень доступных программ зависит от уровня образования. Обучение длится от 3 недель до 3 месяцев.

Так, к примеру, благодаря программе переобучения по нацпроекту «Демография» жительница города Канаш в Чувашии без отрыва от работы освоила новую для себя специальность нутрициолога. Этот курс ей помогли выбрать в кадровом центре «Работа России». Обучение проходило на базе Чувашского госуниверситета.

«Так как я работаю специалистом по экспертизе временной нетрудоспособности, теперь я могу рекомендовать своим пациентам правильное меню и советы по восстановлению организма после болезни».

Лиана Васильева, жительница города Канаш в Чувашии

В городе Переславль-Залесский мама двух маленьких детей Анастасия Гончакова долго работала в банковской сфере. Совмещать ответственную должность и воспитание детей стало сложно, поэтому она обратилась в кадровый центр «Работа России». Здесь ей посоветовали пройти бесплатное переобучение по направлению «Младший воспитатель». После успешного завершения обучения Анастасия трудоустроилась в детский сад «Солнышко». Работа девушке нравится, так как она всегда хорошо ладила с детьми.

Еще один соискатель Светлана Дойникова долгое время проработала в библиотеке. Сотрудники кадрового центра, куда за помощью обратилась Светлана, выяснили ее жизненные обстоятельства, навыки и стремления, и предложили пройти переобучение по направлению «Психология и педагогика». Сейчас Светлана успешно завершила обучение и устроилась в детский сад «Почемучка» на должность методиста.

Участие в программе дает отличную возможность изменить свою жизнь, получив новые знания и навыки. На портале «Работа России» продолжается прием заявок на бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография». Не упустите и вы свой шанс!

Как Всероссийская ярмарка трудоустройства помогает россиянам найти работу

фото: vk.com

Познакомиться с запросами работодателей и найти себе работу по душе жители страны смогут на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая пройдет 12 апреля. 

Президент России Владимир Путин ранее назвал нехватку квалифицированных кадров одним из факторов, который может привести к замедлению экономического роста и развития в целом. По решению главы государства перезагрузка службы занятости вошла в состав национального проекта «Демография».

Проект по обновлению центров занятости и переходу на новые стандарты работы расширился и началась поэтапная комплексная модернизация всей системы. Новые подходы к организации работы в обновленных кадровых центрах «Работа России» включают в себя не только изменение офисного пространства по единому образцу, но и удобное предоставление услуг как онлайн на портале «Работа России», так и в офлайн-формате. Среди них: консультации карьерных и кадровых специалистов, переобучение востребованным профессиям, собрания участников Женских клубов, повышение квалификации и другие. На портале «Работа России» сегодня соискателям доступно более 1,6 млн вакансий.

Отличительной чертой модернизации системы стала клиентоцентричность: помощь каждому клиенту оказывают индивидуально с учетом конкретной жизненной ситуации соискателя или бизнес-ситуации работодателя. Скорость подбора персонала, качество услуг в таких обновленных центрах значительно выше. Во многом благодаря работе этих центров в регионах сегодня зафиксирован исторически низкий уровень безработицы.

Одним из масштабных мероприятий кадровых центров «Работа России» стала Всероссийская ярмарка трудоустройства, которая впервые прошла в 2023 году при поддержке национального проекта «Демография». В прошлом году в двух этапах ярмарки (региональном и федеральном) приняли участие более 900 тыс. человек и свыше 35 тыс. работодателей. Трудоустроились почти 123 тыс. россиян.

В этом году первый этап состоится 12 апреля на различных региональных площадках, в том числе на базе кадровых центров «Работа России». Участники ярмарки смогут сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как в своем регионе, так и за его пределами.

«Это мероприятие стало площадкой для быстрого подбора работы и кадров. А тем, кто не ищет работу, она помогла познакомиться с запросами работодателей, наметить для себя пути для персонального развития и выбора профессии».

Антон Котяков, министр труда и соцзащиты России

К примеру, Бурятия в этом году представит на Всероссийской ярмарке трудоустройства более 60 предприятий и 20 образовательных организаций. Среди работодателей республики — предприятия ОПК, организации сферы лесного и сельского хозяйства, транспорта, энергетики, образования, социальной сферы, торговли.

Ярмарка трудоустройства в Бурятии в 2023 году. фото: vk.com

Годом ранее в Бурятии благодаря региональной ярмарке 14 студентов прошли практику в Территориальной генерирующей компании, чтобы потом устроиться на предприятие. Как рассказал один из студентов, проходивший практику на Улан-Удэнской ТЭЦ-1, Лубсан Раднаев, ему удалось познакомиться с нюансами работы станции, о которых нельзя узнать вне производства.

Нижегородская область в этом году представит на региональной ярмарке более восьми тысяч вакансий от 300 предприятий, в том числе от АО «Выксунский металлургический завод», ПАО «Завод «Красное Сормово», АО «Меридиан» и других. Для молодых посетителей карьерные консультанты кадровых центров «Работа России» проведут профориентационный квест и занятия с применением VR-технологий.

Один из самых активных работодателей Нижнего Новгорода — ООО «Синтез ОКА». Благодаря Всероссийской Ярмарке-2023 на предприятие трудоустроилась Анна Дюдина. Теперь она работает аппаратчиком ректификации органических соединений 5 разряда. Анна считает, что ей очень повезло сразу, без дополнительных временных затрат, найти работу на одном из ведущих предприятий города.

Наряду с Анной почти 900 человек Нижегородской области получили предложения работы или прошли предварительные собеседования.

В Тамбовской области в прошлом году региональный этап ярмарки привлек около трех  тысяч жителей. Одной из посетительниц ярмарки стала Надежда Лукашкина. Она остановила свой выбор на позиции «Повар» в хозяйстве «Оржевка».

«Все мы знаем, что хороший работник — сытый работник. Поэтому очень важно, чтобы наши мужчины, занятые в хозяйстве, были вкусно накормлены. Еду механизаторам привозят прямо в поле. Организованное у нас в хозяйстве горячее питание служит отличным стимулом для результативной работы», — уверена Лукашкина. 

Тысячи людей уже нашли себе любимую работу с достойной зарплатой благодаря Всероссийской ярмарке трудоустройства. Не упустите и вы свой шанс изменить жизнь к лучшему!

Учёные предупредили о сокращении человечества

фото: pixabay.com/xusenru

Численность населения Земли сократится впервые со времен Чёрной смерти (эпидемии чумы в XIV веке) из-за резкого снижения рождаемости, приводит результаты исследования газета The Telegraph.

Предполагается, что сокращение рождаемости приведёт к том, что численность населения Земли, достигнув 8 млрд, начнёт резко падать. Это будет первый случай сокращения численности населения планеты со времён пандемии бубонной чумы, унёсшей жизни 50 млн человек, до трети населения Европы.

Для поддержания роста населения женщинам необходимо рожать в среднем по 2,1 ребёнка, что называется «общим коэффициентом рождаемости». По данным на 2021 год этот показатель составлял 2,23 в мире. По прогнозам учёных, коэффициент рождаемости в мире снизится до 1,59 к 2100 году. Это приведёт к тому, что в 2050 году в 155 из 204 стран уровень рождаемости будет ниже, чем необходимо для поддержания численности населения.

Как сообщал «ГлагоL», ранее климатолог Алексей Кокорин предупредил, что в случае развития наихудшего сценария изменения климата, к концу 21 века около 3 млрд человек (30% населения Земли) будут вынуждены сменить место жительства. Лучший вариант развития предполагает, что климатических мигрантов будет 10%.

Как государство помогает российским семьям решить квартирный вопрос

фото: vk.com

По поручению Президента РФ Владимира Путина Минфин разработал законопроект о продлении до конца 2030 года программы по государственной поддержке многодетных семей в виде выплаты в размере 450 тыс. рублей на погашение ипотеки. Документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов.

Продлить программу глава государства предложил в своем обращении к Федеральному Собранию.

«В России больше двух миллионов семей, в которых растут трое и больше детей. Такие семьи, безусловно, наша гордость… В целом задача в том, чтобы строящееся жилье становилось более доступным для семей, чтобы жилищный фонд в стране системно обновлялся».

Владимир Путин, Президент России

Согласно условиям законопроекта, при рождении третьего или последующего ребенка до 31 декабря 2030 года обратиться за получением выплаты можно будет до 1 июля 2031 года. С начала работы программы более 695 тысяч семей уже воспользовались этой мерой господдержки.

Президент также предложил продлить до 2030 года еще одну программу  — семейную ипотеку, которая завершается 1 июля 2024 года. Она работает с 2018 года изначально для семей с двумя и более детьми, а позднее — и для семей с одним ребенком.

Семейная ипотека по льготной ставке до 6 % (до 5% — для жителей Дальневосточного федерального округа) — одна из популярных программ национального проекта «Демография». По данным ДОМ.РФ, в 2022 году доля семейной ипотеки в льготных выдачах составляла 36% (по количеству). В 2023 году она увеличилась до 46%. В начале этого года уже каждый второй льготный кредит выдается в рамках семейной ипотеки.

С момента старта программы ею воспользовались более 956 тыс. семей, сумма выданных ипотечных кредитов достигла 4,2 трлн рублей.

Оформить льготную ипотеку могут семьи, в которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2023 года родился первый ребенок или последующие дети; в которых есть двое и более несовершеннолетних детей, а также семьи, воспитывающие ребенка с инвалидностью. Родители усыновленных детей могут принять участие в программе на одинаковых с кровными родителями условиях.

Сейчас в программе участвует более 50 банков, полный список которых можно найти на сайте ее оператора, ДОМ.РФ. По условиям программы можно приобрести готовую или строящуюся квартиру, готовый жилой дом с земельным участком у застройщика (недвижимость на первичном рынке). Также можно оформить семейную ипотеку для строительства индивидуального жилого дома и покупки земельного участка с последующей постройкой на нем частного дома. Обязательное условие — строить дом должны компании или индивидуальные предприниматели по договору подряда. Максимальный кредит — 12 млн рублей — могут взять жители Москвы, Петербурга, Московской и Ленинградской областей. Для других регионов — 6 млн рублей. Первоначальный взнос — не менее 20%, который также  можно оплатить средствами материнского капитала.

Продление программы призвано помочь тем семьям, кто действительно в этом нуждается. К примеру, в Костромской области семья Власовых решила взять ипотеку на строительство дома, когда с двумя детьми ютилась в однокомнатной арендованной квартире. Третьего малыша привезли из роддома уже в новый дом. В тот же год, как многодетные, оформили и получили региональную выплату в 200 тысяч рублей на строительство жилья и погасили часть ипотеки.  А два года назад у Власовых родился и четвертый ребенок. 

«Чем больше в семье детей – тем большую финансовую поддержку оказывает государство. Мы получили сначала материнский капитал, потом 200 тысяч от региона, потом 450 тысяч федеральную выплату, теперь еще 200 тысяч от региона повторно после рождения четвертого ребенка – благодаря этому закроем ипотеку на несколько лет раньше. И дом у нас теперь есть, и четверо деток – всё, о чем мы мечтали!». 

Людмила Власова, многодетная мама

О том, какие еще меры поддержки семей с детьми действуют в России, можно подробно узнать на официальном сайте национального проекта «Демография».

Найти работу поможет Фестиваль профессий на выставке «Россия»

фото: vk.com

На Международной выставке-форуме «Россия» стартовал Фестиваль профессий. Программа будет насыщенной: ежедневно в течении месяца для посетителей организуют мастер-классы, встречи с работодателями, лекции, профтестирования, викторины, экскурсии, презентации образовательных организаций. 

За время работы Фестиваля представители 69 регионов, более 100 образовательных организаций и свыше 120 работодателей представят 80 самых востребованных профессий в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте, IT, науке, социальной сфере и индустрии гостеприимства. Уже в первый день Фестиваля посетители смогли встретиться с представителями таких компаний, как «Московский метрополитен», Центр биометрических технологий, «МОЭК», «Почта Банк» и другие.

Мероприятия Фестиваля профессий будут проходить на ВДНХ  как в экспозиции «Семья. Работа. Долголетие» (павильон С1), так и в 75-м павильоне, где размещены региональные экспозиции, в Доме молодежи, в Доме российской кухни и в ряде других павильонов.

«Надеюсь, что участие в Фестивале даст молодым людям возможность найти то самое дело своей жизни, стать лучшими в своей профессии как наши победители Всероссийских конкурсов, внести свой ощутимый вклад в развитие нашей страны. Для тех, кто уже свой выбор сделал, Фестиваль представляет возможность найти первую работу».

Татьяна Голикова, вице-премьер России

Молодые люди, которые только определяются с будущей профессией, смогут подобрать оптимальный для себя вариант, ведь на площадке Фестиваля профессии можно буквально «потрогать руками». Например, благодаря команде Самарской области посетители могли попробовать себя в роли оператора дистанционного пульта управления на производстве. А преподаватели школы программирования «#АйДаКодить» провели интерактивную лекцию о ключевых бизнес-процессах в IT-компаниях и поделились механизмом создания стартапа.

В день закрытия Фестиваля — 12 апреля — состоится региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Уже традиционно во всех регионах страны соискателям представят вакансии различных отраслей экономики и возможности для профессионального обучения. Участники смогут сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. В прошлом году в двух этапах ярмарки (региональном и федеральном)  35 тыс. работодателей представили более 785 тыс. вакансий, более 123 тыс. соискателей нашли работу.

По всей России благодаря национальному проекту «Демография» службы занятости проходят полную «перезагрузку»: открываются новые современные кадровые центры «Работа России», меняется формат услуг и подход к их оказанию.

«В ближайшее время в России запускаются новые национальные проекты: «Молодежь России» и «Кадры». Уверен, что общественной опорой для их успешной реализации станет движение Российских студенческих отрядов. За 20 лет современной истории организации удалось накопить уникальный опыт обеспечения работодателей квалифицированными кадрами из числа студенчества. Кроме того, в этом году мы запустили Корпоративного университета РСО, который занимается развитием не только профессиональных, но и надпрофессиональных навыков. Отрядное движение сегодня — это не только временное трудоустройство на летний период, это первая ступень успешной карьеры в крупнейших предприятиях страны. Партнерами Российских студенческих отрядов уже являются Газпром, Росатом, РЖД, КАМАЗ и многие другие работодатели. Считаю, что наши успешные практики должны войти в методологию реализации новых национальных проектов, что безусловно позволит в минимальные сроки реализовать инициативу Президента».

Михаил Киселев, председатель правления «Российских студенческих отрядов»

Чтобы молодежи было проще решить вопрос с выбором профессии, поиском первого рабочего места,  кадровые центры «Работа России» предлагают для них новые форматы.

Так, например, в Липецке на базе обновленного кадрового центра «Работа России» открылся первый Центр молодежной занятости, который поможет в пошаговом выстраивании карьерной траектории для жителей региона в возрасте от 14 до 35 лет. Также здесь школьники и студенты смогут обсудить новые проекты, погрузиться в мир профессий с помощью виртуальной реальности, принять участие в мастер-классах.

Первый Центр молодежной занятости в Липецке. фото: vk.com

Программа Фестиваля профессий:

13 – 17 марта

ТОПы будущего: рабочие и специалисты инженерных профессий.

Производство

18 марта и 20 – 29 марта

ТОПы будущего: квалифицированные рабочие и специалисты.

Строительство и сельское хозяйство

26 – 29 марта

Время скорости: профессии транспортной отрасли

30 – 31 марта

IT-выходные

2 – 5 апреля

Ученые будущего

6 – 7 апреля

Россия — гостеприимная страна: профессии индустрии гостеприимства

9 – 12 апреля

Самая добрая работа: здравоохранение и социальная работа

Подробную афишу можно найти на сайте Международной выставки «Россия»

Год семьи регионы отметят масштабными мероприятиями

фото: vk.com

Российские регионы в честь Года семьи открывают мероприятия, посвященные сохранению и укреплению традиционных и семейных ценностей.

Начало Года семьи в России дал президент Владимир Путин на форуме «Родные — Любимые», который проходил на международной выставке «Россия». После этого по всей стране стартовали масштабные мероприятия. В частности, в Башкортостане начался прием заявок на участие в V Республиканском конкурсе на соискание общественной награды «Отцовская доблесть». Подать заявку можно до 1 июня.

Поучаствовать в конкурсе могут мужчины, проживающие в республике,  которые создают условия для сохранения и возрождения семейных ценностей и традиций, ведут здоровый образ жизни и достойно воспитывают детей.

Жители Красноярского края смогут с 1 марта подать заявку для участия в региональном этапе ежегодного Всероссийского конкурса «Семья года». 

Этот конкурс является одним из ключевых мероприятий национального проекта «Демография». В 2024 году он пройдет уже в девятый раз, его популярность растет с каждым годом. Поучаствовать можно в пяти номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций».

Награды победителям регионального этапа конкурса вручат в июле в преддверии Дня семьи, любви и верности. Это не только денежный приз, но и возможность поучаствовать на всероссийском этапе конкурса. Истории всех семей войдут в почетную книгу «Семья года. Красноярский край-2024».

Отметим, что гимн Года семьи написала певица Ирина Дубцова. Артистка подчеркивает, что семья является щитом от любых невзгод и местом, где истинные ценности берегут и передают будущим поколениям. Поэтому она назвала свою песню «Главное — семья». 

https://glagol.press/wp-content/uploads/2024/02/lv_0_20240214134631-1-1.mp4

Поддерживает российские семьи и помогает чувствовать уверенность в завтрашнем дне национальный проект «Демография», который реализуется по решению президента. Благодаря нацпроекту материнский капитал уже получили 13,8 млн семей, более 927 тыс. семей улучшили жилищные условия с помощью программы «Семейная ипотека», были созданы более 263 тыс. мест в детских садах для детей до трех лет, а родителям доступны 30 тыс. образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда специальностям.

Более тысячи заявок поступили на Отбор лучших практик для старшего поколения

фото: vk.com

Экспертное жюри приступило к выбору самых сильных заявок, поступивших на Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения, который проводится при поддержке национального проекта «Демография». Победителей в каждой номинации объявят в конце февраля 2024 года.

Мероприятие проводят уже четвёртый год подряд. Практики, признанные победителями, получат денежные призы и поддержку организаторов и партнёров Отбора. Призовой фонд составляет 5 млн рублей — его разделят между 10 победителями. Всего будет представлено пять номинаций: здоровый образ жизни; активная жизнь: культура, туризм, волонтёрство; образование и занятость; медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика; практики для мужчин 60+.

За четыре года работы Отбора сформировалась база проектов, востребованных в регионах. С каждым годом заявок становится всё больше: в 2022 году их было 923 (в 1,5 раза больше, чем годом ранее), а в 2023-м — уже 1332. 

Растёт и интерес к практикам, направленным на обучение старшего поколения, поскольку есть запрос от самих людей 55+. Финалистами за это время стали более 20 таких проектов. К примеру, АО «Биохимик» в Саранске запустило программу содействия самостоятельному обучению сотрудников старше 50 лет. Поскольку производство модернизируется, и предприятие не хотело терять опытных профессионалов. Руководство придумало, как помочь сотрудникам в возрасте решить проблемы, возникающие при работе с цифровыми ресурсами.

Интересную программу реализовали в Ульяновской области: здесь создали просветительскую лабораторию для старшего поколения «Нас услышат», которая помогает пенсионерам грамотно и корректно формулировать обращения в органы власти и местного самоуправления через все доступные каналы коммуникации. А в Чувашии запустили «Университет третьего возраста». Это новый формат работы с людьми старшего поколения, где создают просветительские и учебные курсы, а также творческие мастерские.

В Ханты-Мансийске на базе Комплексного центра социального обслуживания населения реализуется программа «Серебряные бусы», где людей старшего поколения учат создавать изделия декоративно-прикладного искусства. Созданные своими руками украшения и аксессуары пенсионеры продают на городских выставках и ярмарках, получая дополнительный доход.

фото: vk.com

Мифы и реальности об обучении в «серебряном» возрасте

Предприятия порой не хотят тратить время на обучение сотрудников в возрасте из-за распространённых стереотипов. Эксперты собрали основные предрассудки, которые зачастую не  имеют под собой реальную почву.

Миф: старшие не хотят учиться.

Реальность: чаще всего сотрудники старшего возраста сами стремятся получить новые знания, чтобы оставаться полезными и иметь возможность продолжать работать в изменяющихся условиях.

Миф: им скоро на пенсию — зачем обучать.

Реальность: те, кто чувствует, что имеет значение для компании, работает усерднее. Получив новые навыки, сотрудники могут в дальнейшем трудиться полный день или проектно, а компании не придётся обучать новичков.

Миф: старшие менее продуктивны.

Реальность: эффективность работы не зависит от возраста. Опытные сотрудники часто обладают высокой экспертизой и эффективным подходом к решению задач.

Миф: у старших плохая память.

Реальность: правильный подход к работе, привычка учиться и опыт могут компенсировать возможное ухудшение памяти в старшем возрасте.

Миф: старшие не умеют работать с технологиями.

Реальность: сотрудники в возрасте, напротив, успешно и с большим энтузиазмом осваивают технологии. Их богатый опыт позволяет им адаптироваться к новым условиям.

Миф: в старшем возрасте трудно менять привычки.

Реальность: эта проблема никак не связана с возрастом. Опытные сотрудники смогут адаптироваться к новым методам при поддержке руководства и обучающих программ.

Миф: недостаточная мотивация.

Реальность: многие старшие сотрудники находят мотивацию в самом обучении, особенно если им предложить содержательные задачи. Они часто стремятся сохранить активность и внести вклад в работу команды.

фото: vk.com

Активное долголетие

Национальный проект «Демография» поддерживает и развивает во всех регионах мероприятия и проекты программы «Активное долголетие». В них уже участвуют более 3,5 млн людей старшего поколения. Организаторы мероприятий на своём опыте убедились, что люди старшего поколения хотят и могут продолжать трудовую деятельность, а многие из них готовы быть волонтёрами.

Отметим, на открывшейся на ВДНХ международной выставке-форуме «Россия» есть экспозиция Минтруда «Семья. Работа. Долголетие». Здесь на интерактивной карте «Активное долголетие» собраны 8 тыс. различных секций, кружков, программ для граждан «серебряного» возраста по всей России, в том числе — в новых регионах. Карта будет постепенно обновляться.

Эксперты рассказали, как в России помогают старшему поколению

фото: vk.com

В России с начала реализации национального проекта «Демография» и программы «Активное долголетие» достигнут существенный прогресс в ключевых направлениях заботы о старшем поколении. Благодаря реализации программы «Активное долголетие» люди старшего возраста стали активно заниматься физкультурой и спортом, различными видами досуга, подтягивают цифровые навыки, а также участвуют в волонтёрских проектах.

Об этом говорится в экспертном докладе «Старшее поколение — ресурс будущего», подготовленном АНО «Национальные приоритеты» совместно с НИУ Высшая школа экономики. 

Благодаря нацпроекту «Демография» открываются гериатрические центры и выстраивается система долговременного ухода за пожилыми людьми. В настоящее время гериатрическая служба
представлена в 83 регионах: открыты 84 гериатрических центра и более 1,4 тыс. гериатрических кабинетов в поликлиниках, работает более 1,6 тыс. врачей-гериатров.

фото: vk.com

Выяснилось, что каждый десятый россиянин старшего возраста в прошлом году участвовал в мероприятиях программы «Активное долголетие» – это более 3,5 млн человек. Около 6,7 млн людей старше трудоспособного возраста регулярно занимаются спортом, более 800 тыс. увлекаются туризмом, а 500 тыс. получили дополнительное профессиональное образование.

«Главная цель активного долголетия – это качество жизни во всех возрастах и при любом состоянии здоровья».

Оксана Синявская, заместитель директора Института социальной политики НИУ ВШЭ

За последние годы программа «Активное долголетие», а также волонтёрское движение «Молоды душой» изменили отношение россиян к старшему поколению в обществе в позитивную сторону. Программа показала, какой большой потенциал интереса к жизни, готовности к экспериментам и открытости к новому есть у представителей старшего поколения. Развитие «серебряного» волонтёрства продемонстрировало огромный ресурс старшего поколения, необходимый обществу.

Реализацию нацпроекта «Демография» и программы «Активное долголетие» обсудили на круглом столе в Российском геронтологическом научно-клиническом центре РНИМУ им. Н.И. Пирогова. В дискуссии участвовали представители федеральных и региональных государственных органов, некоммерческих организаций и бизнеса, учёные и эксперты.

Эксперты пришли к выводу, что люди старшего поколения представляют собой значимый общественный ресурс, поскольку многие из них хотят и могут работать, а также готовы быть наставниками и волонтёрами. Они считают, что работодателям необходимо обеспечить гибкие графики труда для них, а также выстраивать культуру разновозрастных коллективов.