Задержка зарплаты остается прямым нарушением трудового законодательства, так как работник имеет право на своевременную оплату труда. Об этом 20 февраля напомнили в Роструде.
«Если Ваши права нарушены, то вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд», — уточнили в ведомстве.
Там напомнили, что зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц.
«Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)», — подчеркнули в Роструде.
«ГлагоL» напоминал ранее, что если вы воспитываете троих и более детей до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), то имеете полное право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время.