Эксперты Роскачества составили памятку для тех, кто решил продолжить работу, выйдя на пенсию: в чем особенность начисления пенсии, какие льготы положены.
Пенсионеров принимают на работу на общих основаниях — возраст сам по себе не может быть причиной отказа. Срочный трудовой договор заключить с вами могут только с вашего согласия.
Пенсионеры могут работать по совместительству, сверхурочно, в выходные и праздничные дни — при соблюдении трудовых прав.
Возрастные ограничения действуют только для отдельных должностей (например, госслужба, руководящие должности в вузах).
Зато есть ряд действующих льгот. Так, для прохождения диспансеризации дают два оплачиваемых выходных дня раз в год. Кроме того, есть дополнительный отпуск — до 14 календарных дней без сохранения зарплаты (по заявлению работника). Некоторые дополнительные льготы могут действовать для отдельных категорий (инвалиды, ветераны и прочее).
Поскольку работа продолжается, можно оформлять налоговый вычет за лечение, обучение, спорт или покупку жилья.
Пенсия работающим пенсионерам начисляется ежегодно и пересчитывается с учетом страховых взносов, которые работодатель перечисляет за сотрудника. Перерасчет проводится автоматически с 1 августа каждого года. При перерасчете учитывается увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (максимум — 3 балла в год).
Каждый год пенсию индексируют. Выплаты с учетом всех индексаций за период работы пенсионер получает после увольнения — с месяца, следующего за прекращением трудовой деятельности.
«Работающий пенсионер может одновременно получать зарплату, пенсию и пользоваться установленными льготами», — подчеркнули в Роскачестве.
Как сообщал «ГлагоL», индексация пенсий работающих пенсионеров была приостановлена в 2016 году. Летом 2024 года президент Владимир Путин подписал закон, который возвращает индексацию этих выплат.