Если сотрудник не предоставил в срок сертификат о прохождении вакцинации от коронавирусной инфекции, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Это требование касается работников, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры. Основанием для увольнения служит — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Уточняется, что тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно. Однако такую опцию рекомендуют оставить для сотрудников, у которых есть медотвод.
Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу, —
Как указали в ведомствах, для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников.
Наиболее близки к 60% коллективного иммунитета к коронавирусу 17 регионов России, в том числе Москва.
Всего в России первый компонент вакцины получили почти 35 млн человек, причём 2 млн — за последнюю неделю. По этому показателю лидируют Чечня, Московская область, Тульская область, Москва, Белгородская область и Краснодарский край.
Как писал «ГлагоL», за минувшие сутки в России выявлен 24 471 новый случай COVID-19 в 85 регионах, из них 9,9% не имели клинических проявлений болезни. Всего на сегодняшний день в стране зарегистрировано 6 078 522 случая коронавируса. За весь период зафиксировано 152 296 летальных исходов, выздоровели 5 450 004 человека.
Сервис «Работа.ру» провёл исследование и составил список самых высокооплачиваемых вакансий для российских пенсионеров.
Так, до 250 тысяч рублей в месяц готовы платить психиатру-наркологу в Санкт-Петербурге. На втором месте оказалась вакансия повара в Норильске с зарплатой в 240 тысяч рублей ежемесячно.
Далее следует вакансия геодезиста, который готов работать за 150 тысяч рублей в месяц на объектах в Москве и Санкт-Петербурге.
Кроме того, сварщик на Ямале с трудоустройством в Уфе может зарабатывать до 135 тысяч рублей за месяц. От 100 тысяч рублей предлагают портному по ремонту одежды в Москве, столько же готовы платить в Казани автомеханику-автослесарю, сообщает «Лента.ру».
Как писал «ГлагоL», аналитики «Работа.ру» нашли несколько необычных вакансий с зарплатой выше 100 тыс. рублей. Среди них были предложения по трудоустройству в регионах. Так, самой высокооплачиваемой необычной вакансией стал холодильщик в Москве. Специалисту по обслуживанию бытовых холодильников готовы в месяц платить от 175 тысяч рублей. От соискателя требуется умение диагностировать и консультировать клиентов о причинах поломки, способах ремонта и стоимости.
Если вы ещё не знаете, кто такая Барбара Шер, то срочно исправляйте это недоразумение! Барбара пишет о мечтах, поиске себя и достижении целей. Среди её книг — «Мечтать не вредно», «О чём мечтать», «Вопреки всему». А мы приведём здесь советы Барбары о том, как найти любимое дело.
фото: снимок с экрана youtube.com
«Что-то неясное зовёт вас, и к этому зову нужно прислушаться, — пишет Барбара. — Надо всего лишь покопаться в своей душе, вытащить на свет давно отставленные в сторону, но самые заветные желания — и следовать за ними. Вы увидите, как ярко засияет ваша жизнь».
Вот, что она ещё советует.
Забудьте про свои навыки
Попробуйте игнорировать свой жизненный путь. Да, вы, конечно, многому научились. Возможно, вы умеете играть на рояле, вязать носки, подстригать живую изгородь. Но если, занимаясь этим, вы не испытываете удовольствия, не стоит поддаваться соблазну и превращать свои навыки в профессию.
Не ищите любимое дело в объявлениях о вакансиях: там вы найдёте совсем другое. Вполне вероятно, у вас есть талант к чему-то, что вы ещё даже не пробовали.
Важно не то, кем вы могли бы работать, а то, что вам нравится, что вас вдохновляет. Размышляя об этом, вы яснее поймёте, в каком направлении двигаться дальше.
Станьте исследователем
фото: freepik.com
Как понять, что вас вдохновляет? С чего начать поиск, если вы не представляете, что это может быть? Вопросы очень важные, множество людей ими мучается.
Прежде всего, обращайте внимание на то, что доставляет вам удовольствие. Не надо искать свою великую страсть или что-то, что вызывает бурный энтузиазм пополам с восторгом.
Исследуйте мир и прислушивайтесь к своим ощущениям. Старайтесь больше узнать обо всём, что возбуждает любопытство. Возьмите уроки пения, живописи или театрального мастерства. Начните изучать какое-нибудь ремесло. Отправьтесь в путешествие по разным странам.
Исследование ни к чему вас не обязывает. Ваша задача — получить как можно больше информации.
Очень важно общаться с людьми, связанными с разными сферами деятельности. Ходите на фотовыставки, на мероприятия садоводов, заводите знакомства. Возможно, перед вами откроются совершенно новые миры, о которых прежде вы и не задумывались.
Продвигайтесь мелкими шажками. Наблюдайте внимательно, что вас радует. Не торопитесь. Постепенно ваши задатки начнут проявляться.
Прислушайтесь к мечтам
фото: freepik.com
На мечты обязательно нужно реагировать. Допустим, у вас есть желание сделать записи рэпа, но при этом вы ничего не знаете о звукозаписи (да и о рэпе не слишком много). Но кто сказал, будто этому нельзя научиться?
Всегда есть вполне реалистичный путь для воплощения мечты.
Если хочется попробовать то, о чём ещё нет ни малейшего представления, тогда ваша главная цель сейчас — как можно больше узнать о предмете. Проведите поиск в интернете или навестите ближайший книжный магазин. Найдите, какие курсы, семинары, мастер-классы по нужной теме есть в пределах досягаемости.
Если после первых попыток исследовать тему ваш интерес сохранится или усилится, значит, пора получить и практический опыт.
Приглядитесь к своим интересам
фото: freepik.com
Одна из клиенток Барбары Шер как-то сказала, что представления не имеет о том, что ей нравится. К разговору подключился её друг и напомнил, что она очень любит рассказывать людям о хороших книгах.
Она просияла: «Да, точно! Обожаю рассказывать о том, что прочла! Но только что это даёт? Разве это дело?»
«Не знаю, правы ли вы, — ответила Барбара. — Возможно, стоит пока работать по-прежнему, а параллельно попробовать использовать свою любовь к книгам. Есть разные способы. Можно помогать родителям, чьи дети учатся на дому. Можно выступать с бесплатными лекциями и докладами. Можно проводить беседы о книгах в общественных центрах, клубах, кружках. Через какое-то время вы приобретёте известность как человек, открывающий другим мир книги.
Возможно, вас станут приглашать на читательские, авторские и издательские конференции. Да, возможно, в постоянную работу это не превратится, но есть вероятность, что перед вами откроется множество дверей. Мы ничего не знаем заранее. Это ваша любимая тема, и вы ничего не теряете. Почему бы не попробовать, скажем, в течение года? И посмотрите, что происходит!»
Подумайте, есть ли что-то, что вам нравится в нынешней работе
фото: freepik.com
Допустим, вы устали от офиса, определённых обязанностей, коллектива, но некоторые аспекты вашей профессии по-прежнему доставляют вам удовольствие. Возможно, это и есть ключ к работе вашей мечты.
Вполне вероятно, что вы устали не от своей профессии, а от формата работы.
Одна женщина очень хотела преподавать, но её совершенно разочаровала работа в школе.
«Массу времени отнимает административная деятельность, да ещё и собрания, в которых обязательно надо принимать участие. Всё это мне не нравилось», — рассказывала она.
Она начала выступать с лекциями в общественном центре. Через какое-то время подготовила семинары. Они проходили на ура и становились всё более популярными.
На базе лекций и семинаров она разработала разные программы, а об одной из программ написала книгу. Это очень поспособствовало росту её авторитета и известности.
Теперь за свои выступления она получает вполне достойные гонорары. «Как лектор я работаю исключительно на себя и выбираю темы по своему усмотрению. Я занимаюсь тем, что люблю, и с оплатой сейчас всё тоже в порядке!»
Доверьтесь себе
фото: freepik.com
С чем согласятся ваши родители, чем станут восхищаться ваши друзья, что в нашем обществе считается престижным — всё это не должно вас волновать.
Чужие ожидания и представления об успехе могут быть бесконечно далеки от вашей индивидуальности и ваших желаний. Ваши личные качества уникальны и неповторимы. Они и составляют естественную основу, на которой вы можете строить жизнь, полностью вас удовлетворяющую.
Не пытайтесь соответствовать чьим-то представлениям и вкусам. Не надо концентрироваться на том, как на вас смотрят окружающие. Если хотите найти то, для чего вы предназначены, — положитесь на свои чувства. Ваше сердце всегда знает, чего хочет.
С отказами в приёме на работу в связи с отсутствием прививки от коронавирусной инфекции уже столкнулись 11% россиян. Как показал опрос, отсутствие прививки никак не повлияло на трудоустройство 73% опрошенных, 16% затруднились ответить на этот вопрос.
В то же время в Москве, где власти обязали вакцинировать 60% сотрудников определённых сфер деятельности, с «ковидной дискриминацией» столкнулись 15% респондентов, в Санкт-Петербурге — 9%, в других регионах — 10%, следует из исследования сервиса Superjob.
Как уточняет РБК, наибольшая доля тех, кто встречался с отказами в приёме на работу из-за прививки, — среди работников с зарплатами до 50 тысяч рублей. Среди более высокооплачиваемых специалистов с подобными случаями встречались 10% респондентов.
Ранее сообщалось, что в Москве компании и индивидуальных предпринимателей, которые не выполнят распоряжение мэрии о вакцинации сотрудников против коронавируса, будут наказывать штрафами в размере от 30 тысяч до 1 млн рублей.
По последним данным, первую прививку от коронавируса получили 24,5 млн россиян.
Современный «рабочий» мир имеет свой собственный язык и культуру, которые уходят корнями во многие мифы. Эти «байки» существуют уже не первый год, но всё больше теряют связь с реальностью или, в лучшем случае, ограничивают возможности и воображение людей относительно того, что они могли бы сделать со своей жизнью. Мы поговорили с Максимом Дорофеевым, прокрастинатологом, экспертом в теме продуктивности, автором бестселлеров «Джедайские техники» и «Путь джедая» о мифах, сложившихся вокруг поисков себя и счастья на работе.
фото: из личного архива Максима Дорофеева
Миф №1
Считается, что мы правильно управляем своей карьерой, если знаем ответ на три вопроса: «Кем вы будете через 5 лет», «Какая ваша главная цель в работе?», «Какие шаги помогут вам достигнуть цели?».
Всегда ли я знал ответы на эти вопросы? Конечно, нет. У меня долгое время была традиция раз в 5 лет бросать всё и начинать в новой сфере с нуля. Я пас коров, работал программистом, был таксистом, преподавал, делал ПО, руководил отделом разработки. Если бы в году 2015-м меня спросили: «Дорофеев, ты веришь, что напишешь книгу про психологию и будешь заниматься тренингами?», я бы сказал: «Вы что! Я никогда не буду этим заниматься».
Есть ощущение, что у многих нет плана и это нормально. Но со школы нам прививают мысль: у каждого человека должна быть единая цель. В итоге люди что-то себе выдумывают в 13 лет, потом разочаровываются в выборе и до 40 лет живут с комплексами.
фото: freepik.com
Знаю ли я сейчас, что будет дальше? Нет, хотя уже 7 лет радикально не меняю область. Может быть, как старый акын из анекдота я нашёл свою ноту и здесь останусь, но готов ко всему.
Бывают ли случайности, которые могут стать поворотным пунктом в карьере?
У меня их было очень много. В том, куда я пришёл, большой вклад внесла удача, а не целенаправленное планирование.
Возьмём прокрастинатологию. Я закончил физфак и мне казалось, что наука без формул — это не наука. Отсутствие доказательств воспринималось доказательством отсутствия: если не можешь чего-то чётко описать, нужно это игнорировать. Постепенно я начал понимать, что мир богаче, чем то, что способны описать формулы. Чудеса в них не вписываются. Так я пришёл к психологии и теме, которой сейчас занимаюсь.
Что такое природа удачи?
Я считаю, что удача — это избирательность внимания. Мне нравится книга психолога Ричарда Вайзмана «Как поймать удачу». Разделяю его позицию: каждому из нас мир подбрасывает примерно одинаковое количество удачных ситуаций. Весь вопрос в том, заметим мы их или нет.
Миф №2
Многие считают, что карьерный кризис, то есть ощущение, что ты пришёл не туда, — это сигнал об ошибке, которую мы сделали ранее. Например, выбрали не ту деятельность. Или что с нами просто что-то не так.
фото: freepik.com
Для меня было сложно уйти из найма. Но любой карьерный виток — это когда много вещей случайно складываются определённым образом, появляется возможность, которой можно воспользоваться. Однажды карты сложились так, что у меня получилось попробовать сольную карьеру. Я понял, что в следующий раз это произойдёт нескоро, и решил использовать шанс.
Временами накатывала паника, был стресс, некоторые вещи давались с трудом. Перетерпел. Нельзя сказать, что всё прошло разом. Но чем дальше, тем проще всё стало переноситься. Придавала уверенности финансовая подушка плюс я решил: когда мой баланс упадёт ниже определённого комфортного уровня, я пойду искать работу. Так я защитился от негативного исхода, а пока было можно — рисковал, улучшал ситуацию.
Миф №3
Любимая работа — это всегда горящие глаза.
фото: freepik.com
В 2013 году я уволился из найма, а через 7-8 месяцев чуть не сдох. Понял, что на протяжении последних двух недель виделся с женой всего 1 раз.
Опасность любимой работы заключается в том, что ты начинаешь её потреблять. Я немножко запойный в этом плане. Но обычно, когда мы дохнем, психика нас защищает. Она перенастраивает фильтры восприятия: то, что когда-то нравилось, делается скучным и неинтересным. Я почувствовал, что клиенты перестали казаться приятными людьми, и понял: надо отдыхать, каждые 3 месяца уезжать в отпуск — это тоже часть моей работы. Иначе какое право я имею говорить другим: «Ребята, отдыхайте, соблюдайте баланс между работой и личной жизнью?» Важно помнить: чем больше ты любишь работу, тем с большей вероятностью сгоришь.
Миф №4
На старте нового витка карьеры люди часто ищут гарантии, что они смогут заработать в той или иной теме. И, если таких гарантий нет, то не идут вперёд.
фото: freepik.com
Нет никаких гарантий и это сложно. Но надо понимать, что никто не идёт рисковать жизнью (точнее, не нужно так делать). Большинство вещей, если говорить про смену карьеры, возможны параллельно.
Вот мой пример. Сигналы того, что я буду заниматься тем, чем занимаюсь сейчас, были ещё 20 лет назад. У меня с 2005 года был блог в ЖЖ (потом выяснилось, что мои первые клиенты были моими читателями), я выступал на конференциях — это делалось без плана и параллельно с работой.
Мне кажется, такая стратегия уместна для многих. У каждого есть то, что он делает помимо работы в своё удовольствие, готовые заделы. Платить за это нужно лишь своим временем и дополнительным, не очень тяжёлым трудом. Ещё важно протестировать идею (а делать это можно, не увольняясь). Потому что первые идеи, пришедшие в голову, обычно не работают.
И напоследок приведём четыре простейших примера из книги «Джедайские техники», как устранить утечки «мыслетоплива». Это поможет работать в полную силу и добиваться карьерных высот.
1. Составлять списки дел и регулярно их просматривать.
Если вы нигде не зафиксируете, что вам нужно сходить к стоматологу (вызвать сантехника, опубликовать пост в блоге, позвонить заказчику), то периодически в вашем сознании будет выскакивать мысль: «А ты не забыл, что должен ещё заняться вот этим?» Направляя энергию не на текущую задачу, а на то, чтобы удержать все дела в голове, вы зря расходуете ресурс.
фото: freepik.com
2. Сокращать количество отвлекающих факторов.
Социальные сети, гаджеты, звуковые уведомления о входящих сообщениях — всё это требует нашего внимания и пожирает мыслетопливо. Всякий раз, переключаясь на развлекательный контент или переписку в мессенджерах, а потом пытаясь вновь сконцентрироваться на важной задаче, мы теряем энергию.
3. Каждый день спать по 8–9 часов.
Это очень важно: при дефиците сна нам становится сложнее управлять вниманием, поэтому приходится тратить больше мыслетоплива, чтобы сосредоточиться на задачах.
4. Следить, чтобы не накапливалось слишком много отложенных проблем.
С чего можно начать? В течение ближайших 72 часов выполните все мелкие дела, которые беспокоят вас, регулярно всплывают в вашем списке задач, но постоянно переносятся на потом: разберитесь с долгами, сходите на почту, почините кран в ванной… В будущем старайтесь решать такие вопросы вовремя.
Жители России считают образцовым руководителем персонажа комиксов Marvel Железного человека — Тони Старка. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
В списке идеальных начальников также оказались Джек Воробей, Бэтмен и героини советского кино — Екатерина Тихомирова и Людмила Прокофьевна.
Как уточняет РБК, Железного человека в качестве идеального начальника указали 7% опрошенных, на втором месте с 6% голосов оказался лидер 2016 года — доктор Хаус, а третье место занял главный герой франшизы «Пираты Карибского моря» капитан Джек Воробей (4% голосов), затем следует Людмила Прокофьевна из «Служебного романа» (3%).
Среди идеальных руководителей участники опроса также выделяли Шерлока Холмса, Джеймса Бонда, Бэтмена, Терминатора, Штирлица, Капитана Америку, Человека-паука, а также Миранду Пристли из «Дьявол носит «Прада», Катерину Тихомирову из «Москва слезам не верит» и доктора Быкова из «Интернов».
Как ранее писал «ГлагоL», дочерняя компания производителя фотокамер Canon в Китае представила в прошлом году систему «управления рабочим пространством». Она позволяет сотрудникам компаний взаимодействовать друг с другом в удобном формате. При этом камеры этой системы разрешают работникам входить в офис и бронировать переговорные комнаты только, если они улыбаются.
Сотрудника, не получившего прививку от коронавируса, могут отстранить от работы. Такая возможность предусмотрена Трудовым кодексом, федеральными законами, а также иными нормативно-правовыми актами, заявили в Роструде.
«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК России уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК России и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», — сказано в сообщении в Telegram-канале оперштаба.
В ведомстве объяснили, что один из таких случаев — нарушение закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём говорится, что если человек не поставил профилактические прививки, то ему могут отказать в приёме на работу или уволить.
В Роструде объяснили, что прививки становятся обязательными, если речь идёт об угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Ведомство обратило внимание на то, что в календарь профилактических прививок внесена прививка от коронавируса. Она является обязательной, если есть соответствующее постановление главного санитарного врача региона.
Как ранее писал «ГлагоL», глава Роспотребнадзора по Москве Елена Андреева постановила до 15 августа привить двумя компонентами вакцины от коронавируса 60% работающих москвичей.
К ним относятся сотрудники предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры.
Работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавирусной инфекции в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть, такое решение принимается на уровне регионов», — цитирует Котякова РИА Новости.
При этом ранее глава Минтруда отмечал, что увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.
Ранее на этой неделе глава Роспотребнадзора по Москве Елена Андреева постановила до 15 августа привить двумя компонентами вакцины от коронавируса 60% сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры.
Власти Петербурга также предписали до 15 августа обеспечить вакцинацию от коронавируса 65% чиновников, а также сотрудников госучреждений и госпредприятий.
Дочерняя компания производителя фотокамер Canon в Китае Canon Information Technology представила в прошлом году систему «управления рабочим пространством». Она даёт позволяет сотрудникам компаний взаимодействовать друг с другом в удобном формате.
Как 17 июня пишет издание Financial Times, одной примечательной частью этой системы являются камеры, которые позволяют сотрудникам входить в офис и бронировать переговорные комнаты. Однако делать это могут только улыбающиеся люди.
В компании Canon отметили, что такая технология должна сделать офис более «жизнерадостным» во время после пандемии коронавируса. Однако не все оценили подобное нововведение. «Теперь компания манипулирует не только нашим временем, но и эмоциями», — возмутился один из пользователей в соцсети Weibo.
Программное обеспечение установлено в пекинском офисе и продаётся в Сингапуре, пишет издание. В компании пока никак не прокомментировали возмущения сотрудников и не стали отвечать на вопросы журналистов по этой теме.
Ранее «ГлагоL» рассказывал, как белоснежная и здоровая улыбка влияет на работу сердца.
Профессия технического директора в сфере IT является одной из самых высокооплачиваемых в России. Таким специалистам работодатели готовы платить в среднем 183 тысячи рублей в месяц.
В исследовании сервиса «Работа.ру», технический директор может зарабатывать от 135 до 327 тысяч рублей в месяц. В его обязанности обычно входят контроль процесса разработки проектов, оптимизация производственных процессов и внедрение нового программного обеспечения.
Второе место в рейтинге занимают Go-разработчики, которые отвечают за разработку приложений на языке программирования, созданном в рамках компании Google. Им готовы платить около 165 тысяч рублей в месяц.
На третьем месте находятся продакт-менеджеры, то есть специалисты, отвечающие за формирование стратегии развития продукта и его продвижение. Им работодатели готовы платить примерно 156 тысяч рублей, сообщает ТАСС.
Как ранее писал «ГлагоL», наибольшие в России средние зарплаты предлагают в Якутии (69940 рублей), Ямало-Ненецком автономном округе (68358 рубля) и Амурской области (54621 рубль). Как уточняется в исследовании HeadHunter, топ-10 городов по уровню средних зарплат возглавили Москва (65843 рубля), Санкт-Петербург (55648 рублей) и Хабаровск (53719 рублей). Далее идут Тюмень (48877 рублей), Иркутск (48260 рублей) и Екатеринбург (47527 рублей).
