Внедрение бережливого производства помогает развивать химпром России

Опубликовано 03.07.2024 автором Василий Шевченко

Можно ли представить современную жизнь без пластика или резины? Конечно, нет. В нашей стране выпускать больше полезных химических соединений, ускорить научные разработки, улучшить работу и повысить конкурентоспособность на рынке, в том числе международном, отечественным компаниям помогают меры господдержки. Чтобы расширить производство, предприятия химической промышленности вступают в национальный проект «Производительность труда».

Благодаря нацпроекту компании получают экспертную поддержку Федерального центра компетенций (ФЦК): специалисты, внедряя технологии бережливого производства, помогают усовершенствовать управление, производство, логистику и сбыт продукции. Такая система помогает бизнесу уже в 86 российских регионах. Для развития химпрома в стране действует стратегическая инициатива «Развитие производств новых материалов». Меры господдержки укрепляют промышленный суверенитет страны, помогая создавать современные отечественные композитные и полимерные материалы, а также изделия на их основе для производства электроники, лекарств, косметики, стройматериалов и других отраслях.

В Новосибирской области технологии бережливого производства увеличили на треть производительность труда в компании «Сиббиофарм». Здесь выпускают средства защиты растений, кормовых антибиотиков и другую продукцию микробного синтеза, который используют в том числе ведущие НИИ и образовательные центры в России и за рубежом. Сотрудники вместе с экспертами нацпроекта «Производительность труда» из ФЦК повышали эффективность потока изготовления микробиологических средств защиты растений. В результате время производства снизилось на 35%, а выработка повысилась на 47%. Изменения коснулись не только производства, но и работы складских служб. Руководство предприятия собирается вводить бережливое производство на всех службах компании.

«Изменения стали возможным благодаря профессиональному, сплоченному и дружному коллективу, где каждый сотрудник, вовлеченный в процесс изменений, внес неоценимый вклад в будущее. Проект по повышению производительности труда стал уникальной возможностью получения практического опыта и знаний, которые теперь применяются для каскадирования изменений и усовершенствования производственных процессов на предприятии».
Андрей Кожевников, гендиректор компании ПО «Сиббиофарм»

В Тамбовской области завод «Пигмент» увеличил на 50% эффективность работы благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда». Эксперты в качестве пилотного проекта внедряли нововведения в цехе по производству добавок в бетоны. Результаты были заметны уже через пять месяцев благодаря применению принципов и инструментов бережливого производства.

Еще более впечатляющие результаты показал производитель химического сырья и полимерных смол «Аттика» из Ленинградской области: выработку полиэфирной смолы увеличили на 91%. Компания работает на рынке химического сырья с 2003 года. Ее продукцию заказывают производители, которые изготавливают герметики, лакокрасочные материалы, композитные изделия из России, Белоруссии, Казахстана. За полгода работы эксперты нацпроекта придумали для завода несколько интересных решений, которые сократили время на производство.

Главная цель национального проекта «Производительность труда» — достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство. Для этого на предприятиях специалисты Федерального и Региональных центров компетенций внедряют технологии бережливого производства: оптимизируют и стандартизируют производственные процессы, приводят в порядок рабочее пространство. Все это помогает значительно сократить временные и финансовые затраты компаний. Благодаря нацпроекту мощности предприятий используются эффективнее, растет прибыль при сокращении издержек, улучшаются условия и растет оплата труда рабочих.

Стань настоящим профессионалом: стартует приемная кампания в колледжи «Профессионалитета»

Опубликовано 17.06.2024 автором Василий Шевченко

20 июня стартует приемная кампания в колледжи и техникумы федерального проекта «Профессионалитет». 1250 современных и оснащенных колледжей по всей стране ждут будущих профессионалов. Студенты получат востребованную специальность, опыт на производствах и станут хорошо оплачиваемыми специалистами, которые высоко ценятся на рынке труда.

Выпускники «Профессионалитета» — это молодые амбициозные профессионалы, которые смогут стать активными участниками в решении задач по импортозамещению и технологическому суверенитету нашей страны. Важно отметить, что престиж рабочих профессий день ото дня только возрастает, и сегодня более 60% девятиклассников выбирают обучение в колледжах, чтобы уже с юного возраста строить карьеру и твердо стоять на ногах.

«В основу проекта «Профессионалитет» заложен отраслевой подход, а образовательные программы ориентированы на выпуск специалистов, которые востребованы и сразу готовы к полноценной работе. Кластеры «Профессионалитета» объединили колледжи, предприятия и региональную власть. Индустриальные партнеры получили возможность делать конкретный запрос на кадры. Так, совместно с отраслью формируются новые стандарты практико-ориентированного обучения».
Дмитрий Чернышенко, заместитель председателя правительства России

В «Профессионалитете» уже участвуют 1250 колледжей и более 1600 опорных предприятий-работодателей в 79 регионах страны. Созданы кластеры по таким отраслям как машиностроение, сельское хозяйство, металлургия, железнодорожный транспорт, легкая промышленность, химическая отрасль, атомная отрасль, фармацевтическая отрасль, электротехническая отрасль, лесная промышленность, топливно-энергетическая промышленность, информационные технологии, радиоэлектроника, строительная отрасль, транспортная и др. К 2026 году к «Профессионалитету» присоединятся все 89 регионов страны, а к 2030 году проект охватит 100% профессиональных образовательных организаций.

Благодаря национальному проекту «Образование» у студентов колледжей и техникумов есть возможность обучаться востребованным профессиям в профессиональных мастерских с современным оборудованием. Такие мастерские позволяют не только повысить качество обучения студентов, но и сделать его более интересным и ориентированным на практику. До 2022 года было обновлено более 3100 мастерских. В рамках проекта «Профессионалитет» в 2022–2023 годах оснащено более 2250 лабораторий и мастерских, в 2024 году будет обновлено порядка 1500 лабораторий и мастерских.

Ключевые инициативы проекта – максимальная ориентированность обучения на практику, подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки, и, конечно, трудоустройство. Совместная профориентационная работа работодателей-партнеров и колледжей в рамках проведения единых дней открытых дверей, классных часов, родительских собраний, профориентационных экскурсий на предприятие позволяет привлекать мотивированных на получение профессии абитуриентов.

Для студентов в рамках программы создается карьерная карта. Она показывает возможные этапы карьерного роста: содержит информацию о механизмах поддержки студентов и молодых специалистов со стороны колледжей, региональных властей, работодателей, о предполагаемом доходе профессионала на каждом этапе карьеры.

Для того, чтобы студенты могли изучать предметы, которые понадобятся на практике, преподаватели также постоянно повышают квалификацию, актуализируют знания, обмениваются лучшими практиками, а также участвуют во Всероссийском конкурсе среди педагогических работников системы среднего профессионального образования «Мастер года».

«Конкурс «Мастер года» по праву считается одним из самых востребованных профессиональных конкурсов в образовательном пространстве нашей страны, и интерес к нему стремительно растет. В этом году число участников увеличилось почти на 60% по сравнению с прошлым годом и превысило 6 тысяч человек. Это настоящие профессионалы своего дела, ведущие педагоги из разных регионов. Их всех объединяет высочайшее мастерство, творческий подход к работе, интерес к современным технологическим решениям и умение работать с молодежью. Уверен, что финал, который пройдет в Тюмени, станет ярким событием в системе современного профессионального образования».
Сергей Кравцов, министр просвещения России

В рамках приемной кампании представители ведущих работодателей расскажут об основных тенденциях развития своих отраслей, возможностях обучения на передовом оборудовании, проведут профессиональные пробы и мастер-классы.

В Москве встретиться с амбассадорами, пройти профориентационные тесты и узнать подробности обучения по программам «Профессионалитета» можно параллельно на трех площадках – в Академии гражданской авиации, Академии водного транспорта и Московском колледже транспорта.

Во Владимирской области осенью откроют свои двери сразу два образовательно-производственных кластера: химической отрасли – на базе Гусевского стекольного колледжа имени Г.Ф. Чехлова и отрасли машиностроения – на базе Энергомеханического колледжа Ковровской государственной технологической академии имени В.А. Дегтярёва. С 1 сентября на этих площадках, а также на площадках колледжей партнеров – Владимирского химико-механического колледжа, Петушинского промышленно-гуманитарного колледжа и колледжа инновационных технологий и предпринимательства Владимирского государственного университета имени А.Г. и Н.Г. Столетовых начнётся внедрение обновленных образовательных программ. План приема по программам среднего профобразования составит 700 человек.

В Камчатском крае на новый учебный год техникумам и колледжам выделено 1579 бюджетных мест по 50 профессиям и специальностям. В регионе базовым техникумом «Профессионалитета» является Камчатский политехнический техникум, сетевыми — Камчатский промышленный техникум, Камчатский индустриальный техникум, Камчатский сельскохозяйственный техникум.

«В Камчатском крае работают 11 средних профессиональных образовательных учреждений, в которых обучается порядка 7,5 тысяч студентов. Наши колледжи и техникумы предлагают широкий выбор специальностей, современные программы обучения, опытных преподавателей, оснащенные мастерские, а главное — обучение на востребованные в нашем регионе профессии», — рассказали в министерстве образования Камчатского края.

Путин предложил возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам

Опубликовано 07.06.2024 автором Юлия Елфимова

*фото: kremlin.ru/Сергей Бобылёв, РИА «Новости»*

С 2025 года возобновится индексация пенсий работающим пенсионерам, заявил 7 июня президент Владимир Путин на пленарной сессии ПМЭФ.

Глава государства обратил внимание, что страна нуждается не только в молодых кадрах, но и опытных специалистах. Поэтому важно поддержать мотивацию людей, достигнувших пенсионного возраста, продолжать работу.

«Из-за финансовых, бюджетных ограничений в прошлые годы не проводилась индексация пенсий работающим пенсионерам. За это время вопрос, который касается миллионов наших граждан, что называется, назрел. И сегодня у нас есть ресурсы, чтобы начать его решение в интересах людей», — подчеркнул Путин.

Предполагается, что пенсии проиндексируют уже 1 февраля следующего года.

В декабре 2015 года из-за роста дефицита бюджета Пенсионного фонда России (ПФР, ныне Социальный фонд России) Госдума приняла закон о приостановке индексации пенсий работающим пенсионерам, президент подписал документ 29 декабря. После увольнения с работы пенсионеры начинают получать полноценную страховую пенсию с учетом всех возможных индексаций.

Как сообщал «ГлагоL», ранее в ПФР нецелесообразность возвращения индексации страховых пенсий работающим пенсионерам объясняли тем, что её отмена не оказала значительного влияния на доходы населения. Кроме того, в Пенсионном фонде заявляли, что отмена запрета приведёт к сокращению уровня пенсий неработающих граждан.

Приоритет на образование: как студенты осваивают азы профессии во время обучения

Опубликовано 07.06.2024 автором Василий Шевченко

В начале лета сотни вузов по всей стране открывают двери для абитуриентов, а вместе с этим — новые образовательные программы и проекты, ориентированные на глубинное изучение фундаментальных научных сфер. Таким образом, молодые люди могут получить не только теоретические знания, но и практические навыки, не дожидаясь окончания вуза. Запускаются такие проекты во многом благодаря программе «Приоритет-2030» национального проекта «Наука и университеты».

Программа стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» позволяет высшим учебным заведениям получать гранты на реализацию собственной программы развития. Ее цель — к 2030 году сформировать в России более 100 прогрессивных современных вузов, чтобы они стали центрами научно-технологического и социально-экономического развития страны.

Спрос на гранты со стороны вузов растет ежегодно. Только в 2024 году грантополучателями стали 118 высших учебных заведений из 50 субъектов РФ. Причем 12 из них – получатели ежегодных грантов в рамках дальневосточного трека программы, 106 — получатели базовой части гранта. Еще 43 университета получают дополнительное финансирование к базовой части гранта: 15 — по треку «Исследовательское лидерство» и 27 — по треку «Территориальное и (или) отраслевое лидерство».

Благодаря «Приоритету-2030» Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии и́мени Н. И. Вавилова открыл новую сетевую магистерскую программу по генетике и селекции растений. Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ), в свою очередь, запустил новый стратегический проект «ИИ-технологии для человека». Он заключается в создании и внедрении ИИ-помощников, способных снизить нагрузку и оптимизировать процессы принятия решений. Этих помощников интегрируют в работу университета, в частности для геймификации образовательных процессов и разработки рекомендательных систем для адаптивного обучения.

«Появление в пуле стратегических проектов ВШЭ стратпроекта по развитию искусственного интеллекта — это естественный и в некоторой степени необходимый шаг, который консолидирует накопленные компетенции, научный потенциал и экспертизу университета. На данный момент мы уже реализуем более 20 прикладных проектов в сфере ИИ в интересах индустриальных партнеров, лидеров в своих отраслях».
Алексей Масютин, научный руководитель проекта и директор Института искусственного интеллекта и цифровых наук НИУ ВШЭ

Выбрать специальность и вуз абитуриент может заранее, не дожидаясь поступления, — на сайте наука.рф. Будущие студенты могут подобрать интересующий регион, специализацию и узнать, в каких вузах можно освоить выбранное направление. После абитуриент может подать документы в выбранный вуз онлайн, без необходимости посещать приемную комиссию и стоять в очередях. Для этого достаточно зайти на портал Госуслуг и воспользоваться суперсервисом «Поступление в вуз онлайн», запущенным по нацпроекту «Цифровая экономика».

Глава Минтруда выступил против шестидневной рабочей недели

Опубликовано 07.06.2024 автором Юлия Елфимова

Министр труда и соцзащиты Антон Котяков на ПМЭФ оценил вероятность введения шестидневной рабочей недели при нынешних условиях.

Глава ведомства считает, что сегодня предпосылок для изменения режима труда нет. Однако он напомнил, что российское трудовое законодательство достаточно гибкое. Поэтому работодатели вмести с сотрудниками могут сформировать удобный график работы. В случае переработки предусмотрена повышенная оплата. В выходные и праздники сотрудник может выйти на службу только при обоюдном согласии двух сторон.

«Работодатель понимает, что за работу сверх нормы или в выходной придётся заплатить. Работник понимает, что он за это получит больший объём оплаты, чем за обычный трудовой день. Поэтому шестидневка — нет», — цитирует министра РИА Новости.

Ранее «ГлагоL» сообщал, что Госдума планирует рассмотреть законопроект о сокращении рабочей недели для женщин с двумя и более детьми на один час — до 39 часов. При этом уровень зарплат планируется сохранить на прежнем уровне – как за полную рабочую неделю.

Российские рационализаторы смогут представить идеи по улучшению деятельности компаний

Опубликовано 05.06.2024 автором Василий Шевченко

Российские рационализаторы смогут представить свои проекты по улучшению деятельности компаний на «Всероссийском конкурсе массового рационализаторства». Мероприятие проводится Минэкономразвития России совместно с «Агентством развития профессий и навыков» по национальному проекту «Производительность труда».

Принять участие в конкурсе может любой желающий, без ограничений по возрасту и профессиям. Ключевая задача — представить предложения по улучшению деятельности компании. Проекты должны иметь экономический или иной положительный эффект. Подать заявку на конкурс можно до 15 сентября 2024 года.

«Всероссийский конкурс массового рационализаторства направлен на развитие рационализаторской деятельности на предприятиях нашей страны, в том числе на формирование среды для обмена лучшими практиками и совершенствование компетенций работников, готовых повышать эффективность производственных процессов своей организации».
Роберт Уразов, генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»

Участники могут представить идеи по девяти номинациям, а также побороться за звание лучшего молодого (до 35 лет включительно) и опытного (от 55 лет включительно) рационализатора.

Церемония вручения премий состоится осенью в Екатеринбурге в рамках Кубка по рационализации и производительности. Все конкурсанты получат сертификат участника и доступ к обучающим материалам по развитию рационализаторских навыков.

«Одна из задач национального проекта «Производительность труда» — сформировать культуру непрерывных улучшений. Она основана на вовлеченности каждого сотрудника в работу по повышению эффективности предприятия. Внедрение рационализаторских предложений позволяет найти внутренние резервы для развития бизнеса и в полной мере задействовать человеческий капитал компании. Участники конкурса сформируют движение рационализаторов, сегодня оно охватывает более 47 тысяч человек».
Мурат Керефов, заместитель министра экономического развития России

Один из проектов 2023 года от компании «ЗСЭМЗ» (Новокузнецк) предложил разработку и внедрение корпоративного стандарта по должности «Плавильщик ферросплавов» для 5 и 6 разряда на 32 рабочих места, а также оценку работников. По итогам оценки была создана программа обучения, которая позволила повысить уровень компетенций работников. Обучение прошли 39 работников, из них 7 горновых, общий прирост навыков после освоения программы составил 19,4%.

Другой проект позволил снизить текучесть кадров в компании «ЛОФТМебель» за счет стандартизации рабочих мест и разработки системы оценки сотрудников. Эксперты разработали профиль навыков работников и сократили срок адаптации новых сотрудников в 2 раза. За счет обучения 12 претендентов на должность «Оператор участка упаковки» улучшили свои навыки на 41%.

«Всероссийский конкурс массового рационализаторства» проходит второй год подряд. В 2023 году в нём приняли участие более 1500 рационализаторов из 123 компаний.

Как в России отметят День предпринимателя

Опубликовано 24.05.2024 автором Василий Шевченко

В России 26 мая отмечается день предпринимателя. Этот праздник, утвержденный президентом 18 октября 2007 года, объединяет всех представителей малого и среднего бизнеса. В этот день в стране проходят крупные мероприятия, призванные поддержать бизнес, указать на его значимость, а также вовлечь жителей страны в предпринимательскую деятельность.

Так, в российской столице на протяжении десяти дней будет проходить Московский форум предпринимателей.

«Главная тема форума в этом году — «Предпринимательство — это выбор». Компании и стартапы получат возможность найти партнеров и инвестиции. Также участники и гости обсудят задачи, которые сегодня стоят перед бизнес-сообществом, и обменяются опытом».
Сергей Собянин, мэр Москвы

На сегодняшний день в стране насчитывается более 6,5 млн объектов малого и среднего бизнеса. Численность занятых в этом секторе превышает 31 млн сотрудников, фактически каждый третий сотрудник работает в секторе МСП. Кроме того, существенно увеличилось число регистраций в качестве самозанятого. На данный момент их число дошло почти 10 млн человек. Количество предпринимателей и граждан, желающих работать «на себя» достигло исторического максимума.

«Сейчас в стране работает более 6,5 млн юрлиц и ИП, на 17% увеличилось число вновь созданных компаний, на четверть увеличились налоговые поступления, а средняя зарплата работников МСП – на 15%. Крупнейшие заказчики закупили у МСП товаров и услуг почти на 8 трлн рублей, Центры «Мой Бизнес» предоставили поддержку более полумиллиону субъектов МСП, самозанятых и ИП, около 400 тыс. услуг бизнес получил на платформе МСП.РФ».
Максим Решетников, министр экономического развития РФ

В последнее время все больше людей стремятся начать свое дело. Предприниматели открывают новые компании и масштабируют производства, развивают экспорт и выходят на новые рынки сбыта, открывают рестораны, запускают агробизнес. Многие граждане регистрируются как самозанятые, пробуя себя в новых сферах.

Об этом также свидетельствуют результаты опроса, проведенного Агентством стратегических инициатив с участием 115 тыс. человек. Он показал, что 97% молодых россиян хотят стать предпринимателями, однако половина из них не знают, с чего начать и не обладают необходимым опытом. В этом им поможет национальный проект «Малое и среднее предпринимательство», оказывающий всестороннюю помощь для открытия и масштабирования бизнеса. В центрах «Мой бизнес» начинающие или действующие предприниматели могут получить консультационную, финансовую, юридическую, маркетинговую и образовательную поддержку. Такие центры открыты во всех регионах страны, а любая услуга оказывается бесплатно.

Кроме того, комплекс инструментов для открытия и ведения бизнеса есть и на цифровой платформе МСП.РФ. На нем доступно более 800 мер для всех предпринимательских ниш. За последний год количество его пользователей увеличилось более чем в два раза и превысило 665 тыс. Заручившись господдержкой, мамы, студенты, семейные пары и даже пенсионеры с уверенностью и энтузиазмом начинают свой путь в предпринимательскую деятельность.

Российским женщинам могут сократить рабочую пятницу на два часа

Опубликовано 24.05.2024 автором Юлия Елфимова

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов обратился к министру труда и соцзащиты Антону Котякову, предложив сократить рабочую пятницу на два часа для женщин с сохранением зарплаты.

В письме отмечается, что меру можно будет реализовать для обязательного исполнения для бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих. Для частных компаний сокращение рабочего дня может носить рекомендательный характер.

Чернышов обращает внимание министра труда на тот факт, что в стране продолжительность рабочей недели в первом квартале 2023 года достигла максимума за последние 10 лет, достигнув 38 часов 30 минут.

«Увеличение рабочих часов произошло в основном за счёт роста экономической активности именно женщин: по сравнению с 2022 годом рабочая неделя у них выросла на 27 минут, у мужчин — всего на четыре минуты», — цитирует РИА Новости письмо депутата.

При этом, подчеркнул Чернышов, после работы женщины продолжают выполнять работу по дому, которая не оплачивается. Лишние пару часов свободного времени дадут женщинам возможность полноценно отдыхать, что в итоге положительно скажется на демографической ситуации.

Ранее «ГлагоL» сообщил, что глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов подготовил поправки в законодательство, которые предусматривают увеличение МРОТ для россиян с 19,2 тыс. до 30 тыс. рублей. Авторы поправок обращают внимание, что переход с 1 января 2021 года на новую методику ежегодного установления МРОТ в процентном соотношении к медианной заработной плате за предыдущий год не привел к существенному увеличению благосостояния населения.

Более 180 тыс. студентов присоединились к Всероссийскому чемпионатному движению

Опубликовано 13.05.2024 автором Василий Шевченко

Более 180 тыс. человек уже приняли участие в региональных этапах Чемпионата по профмастерству «Профессионалы» и Чемпионата высоких технологий.

Соревнования, проводимые благодаря федеральному проекту «Профессионалитет», помогают участникам раскрыть свой потенциал, повысить мастерство и познакомиться с лучшими практиками. Но главное — они дают возможность молодежи сделать шаг в успешную карьеру, ведь победители смогут пройти стажировку и найти работу мечты в ведущих компаниях страны.

Участвуют в соревнованиях студенты колледжей и техникумов, а также юниоры — школьники от 14 лет, каждого из них сопровождает эксперт-наставник. Межрегиональный этап стартует в мае и пройдет в 26 регионах страны почти по 350 компетенциям. Ожидается, что к нему присоединятся более 6 тыс. ребят. Новшеством этого года станет то, что конкурсанты будут соревноваться на базе федеральных технопарков: в Калуге по 12 направлениям, в Нижнем Новгороде по четырем.

Осенью пройдут финалы чемпионатов с участием конкурсантов из дружественных стран. Это будет не просто масштабный конкурс: насыщенную мероприятиями деловую программу посетят представители органов власти (в том числе, зарубежных), образовательных организаций и предприятий-партнеров. Им предстоит обсудить векторы развития среднего профессионального образования с учетом современных вызовов.

Уникальная особенность Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству – масштабное сотрудничество с передовыми предприятиями страны, среди которых госкорпорации «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», ОАО «РЖД», Фирма 1С и другие. Они помогают разрабатывать конкурсные задания, готовить площадки и оценивать конкурсантов. Поэтому сами конкурсы максимально отвечают реальным требованиям работодателей. Компании же получают возможность присмотреть для себя лучшие кадры.

Так, студенты московских колледжей на региональном этапе Чемпионата высоких технологий показали свои навыки в 16 компетенциях: от разработки мобильных игр и виртуальных миров до создания ИИ в комплексных беспилотных системах и цифровых возможностей для бизнеса. 17 москвичей смогли завоевать золотые медали и теперь смогут проявить себя в финале в Великом Новгороде.

«В отборе на участие в чемпионате подали заявки более тысячи ребят. Это очень высокая конкуренция. Молодые люди хотят развиваться, совершенствовать свои навыки в профессии. В этом заслуга и педагогов, которые дают студентам и школьникам знания, делятся опытом, вдохновляют на победу, а главное, мотивируют стать профессионалами своего дела. В 2023 году сборная столицы уже завоевала первое место в общем зачете. Надеемся, что в этом году наша команда также одержит победу».
Елена Сумакова, замдиректора Московского центра развития профессионального образования

Участница соревнований, Мария Веселова стала первой в компетенции «Разработчик мехатронных систем реабилитации (экзоскелеты)». По ее словам, подготовка была непростой и напряженной, но оно того стоило.

«Только на чемпионате можно испытать такие яркие эмоции и почувствовать настоящий адреналин. Во время состязаний я старалась максимально сосредоточиться на своих задачах и не обращала особого внимания на соперников. Это помогло мне показать высокий результат».
Мария Веселова, студентка первого курса Московского колледжа архитектуры и градостроительства

От Новгородской области в региональном этапе Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и Чемпионата высоких технологий участвовали более 900 ребят в 141 компетенции. Конкурсантами соревнований стали школьники от 14 лет и студенты колледжей и техникумов региона.

В Рязанской области Чемпионат высоких технологий проходит впервые. Проверить свои силы в региональном этапе решились десять студентов из трех рязанских колледжей. Они представили подготовку кадров по современным направлениям: «Разработчик мобильных игр» и «Монтаж и обслуживание промышленных роботов». Конкурсом дело не ограничилось: ребята посетили деловые и профориентационные мероприятия — экскурсии на разные площадки соревнований. Помимо этого, во всех региональных колледжах и техникумах прошли классные часы на тему «Высокие технологии, как важнейшее звено научно-технической революции на современном этапе».

«Профессионалитет» — это образовательные программы, разработанные с работодателями, педагоги и мастера с практическим опытом, обучение на современном оборудовании, подготовка специалистов, востребованных на рынке труд, наличие отраслевых партнеров и трудоустройство выпускников. Благодаря федпроекту «Профессионалитет» создано Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству, оно включает Чемпионат «Профессионалы», Чемпионат высоких технологий, Всероссийский конкурс «Мастер года» и Национальный чемпионат «Абилимпикс» для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Благодаря национальному проекту «Образование» у студентов колледжей и техникумов есть возможность обучаться и готовиться к Чемпионатам в профессиональных мастерских и лабораториях с современным оборудованием. Такие мастерские позволяют не только повысить качество обучения студентов, но и сделать обучение более интересным и ориентированным на практику. Современным высокотехнологичным оборудованием оснащено уже более 3100 мастерских.

Нацпроект помогает изменить жизнь, получив новую профессию

Опубликовано 19.04.2024 автором Василий Шевченко

Каждый житель нашей страны может совершенно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию благодаря нацпроекту «Демография».

Формат обучения будет удобен для каждого: можно выбрать смешанный, очный или дистанционный. Список образовательных программ меняется в течение года и формируется в регионах, учитывая потребности местного рынка труда. Сейчас для соискателей доступно более 3,9 тысяч образовательных программ по всей стране.

В этом году пройти переобучение бесплатно может любой житель страны по одному из более чем 160 приоритетных для рынка труда направлений. Такой перечень утвердило Правительство России.

Возможность бесплатного обучения также в этом году появилась у людей с ограниченными возможностями и тех, кто непосредственно находится в отпуске по уходу за ребёнком. Отличным нововведением стало то, что речь идет не только о мамах, но и других родственниках, которые ухаживают за малышом.

Как и прежде, в программе могут участвовать жители страны в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы дошкольников, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные или находящиеся под риском увольнения.

Самое главное в программе переобучения — возможность устроиться на работу по востребованным в регионе профессиям. За пять лет действия нацпроекта «Демография» 850 тыс. человек уже завершили профессиональное обучение, 80% из них нашли любимую работу.

Чтобы стать участником программы, достаточно нескольких простых шагов: войти на портал «Работа России» с помощью учётной записи с «Госуслуг», в разделе «Список образовательных программ» выбрать программу, подать заявление, пройти профориентацию в центре занятости и заключить трехсторонний договор. Перечень доступных программ зависит от уровня образования. Обучение длится от 3 недель до 3 месяцев.

Так, к примеру, благодаря программе переобучения по нацпроекту «Демография» жительница города Канаш в Чувашии без отрыва от работы освоила новую для себя специальность нутрициолога. Этот курс ей помогли выбрать в кадровом центре «Работа России». Обучение проходило на базе Чувашского госуниверситета.

«Так как я работаю специалистом по экспертизе временной нетрудоспособности, теперь я могу рекомендовать своим пациентам правильное меню и советы по восстановлению организма после болезни».
Лиана Васильева, жительница города Канаш в Чувашии

В городе Переславль-Залесский мама двух маленьких детей Анастасия Гончакова долго работала в банковской сфере. Совмещать ответственную должность и воспитание детей стало сложно, поэтому она обратилась в кадровый центр «Работа России». Здесь ей посоветовали пройти бесплатное переобучение по направлению «Младший воспитатель». После успешного завершения обучения Анастасия трудоустроилась в детский сад «Солнышко». Работа девушке нравится, так как она всегда хорошо ладила с детьми.

Еще один соискатель Светлана Дойникова долгое время проработала в библиотеке. Сотрудники кадрового центра, куда за помощью обратилась Светлана, выяснили ее жизненные обстоятельства, навыки и стремления, и предложили пройти переобучение по направлению «Психология и педагогика». Сейчас Светлана успешно завершила обучение и устроилась в детский сад «Почемучка» на должность методиста.

Участие в программе дает отличную возможность изменить свою жизнь, получив новые знания и навыки. На портале «Работа России» продолжается прием заявок на бесплатное переобучение по нацпроекту «Демография». Не упустите и вы свой шанс!