В ЦБ сообщили о новых вариантах пенсий

Янв 12, 2020

Фото: pixabay.com

Первый зампред Банка России Сергей Швецов рассказал о новой пенсионной схеме, так называемом гарантированном пенсионном плане. По завершении накопительной фазы человек сможет выбрать и получить накопления целиком сразу, заплатив подоходный налог, или приобрести пожизненный пенсионный план.

По словам Швецова, в настоящее время предлагается один стандартный вариант плана, хотя пенсионные фонды вправе предлагать и другие. Законопроект о гарантированном пенсионном плане (ГПП) правительство готовится снести в Госдуму. Выплаты, согласно документу, будут начинаться или через 30 лет после начала накоплений, или при достижении пенсионного возраста — что наступает раньше.

ГПП, по задумке разработчиков, сменит обязательные пенсионные накопления, формирование которых заморожено с 2014 года. «Стандартный план рассчитывается на 15-20 лет вперёд, но каждые два года он будет пересматриваться и продлеваться еще на два года», — объяснил финансист. «При стандартном плане человек выберет тот фонд, который даст ему лучшую ежемесячную выплату», — продолжил Швецов.

Фонд рассчитывает свои возможности, какую выплату и индексацию может предложить. Мы предполагаем, что первоначальная сумма будет индексироваться на инфляцию ежегодно. Если фонд предложит человеку иной план, который его устраивает больше, он купит другой. Ограничений не предусмотрено, добавил Швецов.

«Скользящий» вариант выплат дает возможность передачи остатка накоплений по наследству даже после начала выплат. «И если человек, кому завещана эта пенсия, находится на стадии выплат, к его выплатам добавляют унаследованные выплаты, а если он находится еще на стадии накопления, он получает выкупную сумму — весь остаток разом. Если один из членов семьи хочет обеспечить другого, просто в завещании указывает своего супруга или детей в качестве наследника накоплений», — рассказал Швецов «Российской газете».

Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих российских пенсионеров вырос в среднем на 1,1 тыс. руб. в 2019 году. По итогам года он составил 15,5 тыс. руб.