Мы часто публикуем новости от «Лаборатории Касперского», которая стоит на страже нашей кибербезопасности и своевременно информирует об угрозах. Битва со злом требует всё новых ресурсов, в том числе человеческих. Поэтому Лаборатория периодически пополняет свои ряды и у вас есть шанс предложить им свою гениальную кандидатуру. В ходе опроса выяснилось, что 62% школьников в возрасте 15-18 лет интересна сфера технологий, а 42% хотели бы работать в этой области. При этом родители поддерживают интерес детей к техническим профессиям: 65% пап и мам старшеклассников, принявших участие в опросе, хотят, чтобы их ребёнок получил образование в области технологий.
У тех студентов вузов Москвы и Московской области, которые хотели бы работать в сфере кибербезопасности, есть возможность попробовать свои силы в реальных проектах. 25 мая «Лаборатория Касперского» открывает первую в 2021 году регистрацию на SafeBoard — оплачиваемую годовую стажировку для студентов любых курсов. В этот раз компания решила сосредоточиться на индивидуальном наборе стажёров. Успешно прошедшие все этапы будут работать в московском офисе вместе с командой профессионалов, а лучшие участники смогут в дальнейшем получить приглашение на постоянную работу в «Лаборатории Касперского».
фото: Авилов Александр/Агентство «Москва»
Сбор заявок продлится до 8 июня 2021 года. Чтобы попасть на SafeBoard, необходимо сделать четыре шага: подать заявку на сайте, пройти онлайн-тестирование, записать видеоинтервью или выполнить тестовое задание (на усмотрение команды) и принять участие в собеседовании.
В этом году ждут стажёров по следующим направлениям:
- разработка (языки программирования C#, C/C++, Python, Go);
- мобильная разработка;
- тестирование;
- системный анализ;
- исследование угроз;
- работа с большими данными (Data Science).
«В прошлом году конкурс на SafeBoard составил 69 человек на место — как в престижном техническом вузе. Мы расширили программу стажировок за счёт индивидуального набора, например по таким направлениям, как работа с большими данными и UI/UX-дизайн. В этом случае мы исходим из реальных задач и потребностей команд: индивидуальный набор позволяет не только более гибко подходить к процессу найма, но и создавать больше возможностей для молодых специалистов с точки зрения дальнейшей самореализации в компании», — комментирует Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy.
фото: Авилов Александр/Агентство «Москва»
Программа SafeBoard существует уже шесть лет. Это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза. Сама стажировка предполагает фиксированную заработную плату и ряд бонусов, в том числе ежемесячную компенсацию питания, бесплатный спортзал, корпоративные курсы и участие в различных мероприятиях. Помимо этого, студенты могут работать по гибкому графику от 20 часов в неделю, что позволяет им успешно совмещать стажировку с учёбой в университете. По итогам программы лучших участников приглашают присоединиться к команде «Лаборатории Касперского» в качестве штатных сотрудников. Такая практика довольно распространена: больше половины (55%) выпускников SafeBoard продолжают работу в компании и сегодня.
фото на обложке: Авилов Александр/Агентство «Москва»
