Минтруд разобрал красные и зеленые флаги работодателей по их отношению к предоставлению сотрудникам перерыва на обед. Помните, что это не привилегия, а ваше законное право.
Если вы вдруг услышали от своего босса такую фразу: «У нас много задач и перерыва на обед нет — можно перекусить, когда появится время», знайте — это красный флаг.
«Перерыв для отдыха и питания полагается каждому работнику. Точное время такого перерыва закреплено в трудовом договоре или во внутренних правилах компании», — подчеркнули в Минтруде.
Согласно российским законам, перерыв на отдых и питание должен предоставляться сотруднику в течение рабочего дня. Его продолжительность может составлять от 30 минут до двух часов.
Работодателям же стоит помнить, что если перерывов нет или они зависят от загрузки, это приводит к переутомлению и снижению качества работы.
Но возможны и исключения: перерыва может не быть, если рабочий день составляет всего четыре часа или меньше.
Ранее «ГлагоL» составил подробную памятку об испытательном сроке: что нужно знать работнику о правах, сроках и оплате.