Самозанятые, которые работают преимущественно на одну компанию, рискуют привлечь внимание налоговой. Вопросы могут возникнуть, если сотрудничество по факту напоминает обычную работу по найму: исполнитель соблюдает график заказчика, регулярно получает одинаковые суммы и подчиняется руководству.
Об этом «Газете.Ru» сообщила специалист по налогам и финансам, основатель Академии финансов и бухгалтерии Валентина Вердт.
По словам эксперта, при проверке ФНС учитывает не только статус исполнителя и оформленные чеки, но и реальные условия сотрудничества. В 2026 году одним из ориентиров стала ситуация, когда более 75% дохода самозанятого поступает от одного клиента. Но превышение этого показателя само по себе не свидетельствует о нарушении.
Решающую роль играет совокупность признаков. Если человек длительное время работает только на одну организацию, выполняет обязанности по установленному расписанию, получает стабильные выплаты и фактически находится в подчинении у руководителя, отношения могут расценить как трудовые.
При этом искусственно создавать видимость нескольких заказчиков бессмысленно. Даже если самозанятый оформит несколько чеков на второго клиента, налоговая будет оценивать фактическую картину, а не формальное количество контрагентов.
Дополнительные правила появятся для занятости через цифровые платформы. С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике, предусматривающий критерий систематической работы: более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев. Однако он касается не всех самозанятых, а только ситуаций, в которых совпадают несколько предусмотренных законом условий.
Отдельное ограничение касается тех, кто после увольнения продолжает сотрудничать с прежним работодателем. Применять налог на профессиональный доход к таким выплатам нельзя, если с момента прекращения трудовых отношений не прошло двух лет.
Поэтому перевод сотрудника в статус самозанятого без изменения его прежних обязанностей может вызвать особое внимание проверяющих.
Вердт отметила, что самозанятость остается действующим налоговым режимом. При этом государство стремится отделить самостоятельную предпринимательскую деятельность от случаев, когда этот статус используют вместо официального трудоустройства.
Добросовестным исполнителям эксперт советует выстраивать сотрудничество именно как независимым специалистам, а не как штатным работникам без трудового договора.
Ранее в Госдуме призвали развивать господдержку самозанятых. Для этого необходима дебюрократизация сферы.
