Дефицит рабочих кадров в России в 2022–2023 годах резко возрос, говорится в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина.
Как сообщают «Известия», проанализировавшие исследование, «нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек». Согласно официальным данным, безработица в России в этом году снизилась до рекорда в 2,9%.
Эксперты издания отметили, что кадровый голод почувствовали около 91% российских компаний. Особенно велик спрос на массовый персонал, в том числе на продавцов, операторов и водителей. Недостает и представителей рабочих специальностей, например, токарей и сварщиков.
Ожидается, что в следующем году проблема нехватки кадров будет только обостряться. В первую очередь, она затронет отрасли, для которых характерны низкие уровни оплаты труда, тяжелые условия и географическая удаленность рабочих мест: сельское хозяйство, ЖКХ и строительство. Также будут востребованы в большей степени программисты высокого класса, инженеры, технологи, станочники, водители, робототехники.
Ранее «ГлагоL» сообщал, что Общественный совет по развитию такси направил в Совет Федерации предложение на два года допустить мигрантов к работе водителями такси. Предполагается, что это поможет справиться с кадровым голодом в сфере такси, с которым страна столкнулась в начале этого года.
