Самые низкие шансы найти высокооплачиваемую работу оказались в России у волгоградцев

фото: freepik.com

В конце рейтинга городов с шансами найти высокооплачиваемую работу оказались три города – Уфа, Омск и Волгоград. Таковы данные популярного портала поиска работы Superjob, который провёл социологический опрос 9 тысяч человек из числа экономически активного населения. Опрашивали респондентов двух столиц и городов-миллионников. Пока к ним, как сообщает корреспондент ГлагоL в Волгограде, ещё относится и город-герой на Волге. 

Согласно официальным данным Росстата, на начало 2021 года население Волгограда составляло 1 004 763 человека. Хотя ходили упорные слухи, что по итогам осенней переписи Волгоград ждёт лишение статуса города-миллионника. Но пока подтверждений или опровержений по этому поводу нет. Зато тенденция по убыли населения печальная, если не сказать удручающая. 

Отъезд в другие регионы в поисках лучшей зарплаты стал данностью, особенно в молодёжной среде. И людей сложно осуждать. Слишком многие крупные предприятия некогда большого промышленного центра страны оказались закрытыми или же попросту выживают. Безрадостные перспективы в последнее время рисуют даже на тех, которые считались островками благополучия. 

Так в декабре на крупном волгоградском заводе «Титан-Баррикады», который до недавнего времени волгоградцы считали чуть ли не единственным стабильным предприятием региона, не выплатили 13-ю зарплату.

«Хотя до этого премию по итогам года мы получали всегда. Даже психологически это было для людей показателем того, что всё хорошо. К тому же и зарплата за последний год упала существенно. Грустно и обидно за наш прекрасный теплый город. Люди просто вынуждены покидать его в поисках работы», — рассказал корреспонденту ГлагоL Ивану Илюхину один из рабочих завода представившийся как Николай Петрович.

Кстати, АО «ФНЦП «Титан-Баррикады» не так давно потряс финансовый скандал. Волгоградский областной суд взыскал с бывшего заместителя генерального директора предприятия Сергея Христофорова и технического директора ООО ТД «Уральский металл» Дмитрия Лебедко в пользу государства 117 миллионов рублей материального ущерба. Были вскрыты мошеннические действия — они присвоили себе крупную сумму, которая предназначалась на оплату договора между компаниями. 

Но, кстати, опрос показал, что доступностью высокооплачиваемой работы по специальности не может теперь в полной мере похвастать даже Москва, в которую по привычке устремляются жители провинции в поисках лучшей доли. Столица, конечно, возглавила рейтинг доступности высокооплачиваемой работы, но лишь с показателем в 2,8 балла по пятибалльной шкале. На втором и третьем местах оказались Екатеринбург с 2,57 балла и Пермь с 2,56. Для сравнения — шанс найти работу по специальности с высокой зарплатой жители аутсайдеров списка – Омска и Волгограда – оценены в 2,09 балла и 1,89 соответственно. 

В средине рейтинга названы Санкт-Петербург, Казань, Красноярск, Новосибирск, Челябинск и Воронеж. 

«Обычный день»: Песков раскрыл планы Путина на 31 декабря

фото: kremlin.ru

Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков в четверг, 30 декабря, ответил на вопрос журналистов о планах президента Владимира Путина на Новый год. По его словам, 31 декабря у главы государства будет обычный «полурабочий нерабочий день», так как никаких встреч и мероприятий не запланировано.

«Полностью выходного дня не может быть у президента по определению», — сказал Песков в беседе с ТАСС.

Ранее Путин в шутку заявил, что в новогоднюю ночь будет вместе со всей страной сидеть у телевизора и смотреть поздравление президента России с праздником.

Как писал «ГлагоL», 25 декабря Песков рассказал, что президент традиционно проведёт Новый год в компании родных и близких. Первые дни года станут для главы государства частично рабочими. Как отметил Песков, президент редко проводит это время полностью «как новогодние праздники». Он напомнил, что Путину нужно читать и заслушивать доклады, и этот процесс не может останавливаться.

Названы российские компании с самыми высокими зарплатами

фото: pixabay.com/mohamed_hassan

РБК составил список российских компаний из реального сектора экономики, в которых в 2020 году платили самые высокие зарплаты.

Первые места в рейтинге заняли группы НОВАТЭК, «Совкомфлот» и «Полюс». У лидера топа средние зарплаты были в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тыс. рублей против 29 тыс. рублей.

Росстат подсчитал, что в 2020 году средняя зарплата в России составляла 51,3 тыс. рублей. Согласно данным РБК, оплата труда в лидирующей тройке примерно в пять раз превышает общероссийскую среднюю.

В первую десятку вошли четыре корпорации, занимающиеся добычей нефти и газа (НОВАТЭК, ННК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»); две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»); по одной нефтехимической («Сибур») и золотодобывающей («Полюс»). В топ-10 также вошли «Яндекс» и дистрибьютор проектных решений.

Аутсайдерами рейтинга стали «ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка», «Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ, ЭФКО, агрохолдинг «Степь» и «Почта России».

Как сообщал «ГлагоL», ранее эксперты назвали российские регионы с самыми высокими зарплатами. Топ возглавили Чукотка, Ямало-Ненецкий автономный округ и Магаданская область. Как минимум каждый десятый работник в 13 российских регионах зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц. При этом на Чукотке доля таких сотрудников составляет 46%, в ЯНАО — 40,5%. При этом в 11 регионах РФ лишь менее 1,5% сотрудников зарабатывают более 100 тыс. рублей в месяц.

Путин подрабатывал частным извозом в 90-х

фото: http://kremlin.ru

Президент Владимир Путин вспомнил, что в начале 1990-х годов тяжелая экономическая ситуация заставила многих квалифицированных специалистов работать не по профессии, чтобы выжить. Он признался, что и сам подрабатывал таксистом.

«Иногда приходилось подрабатывать и извозом. Неприятно об этом говорить, но, к сожалению, и это тоже было», — сказал президент в фильме «Новейшая история» на телеканале «Россия 24».

В 2018 году Путин уже рассказывал, что вынужден был заниматься извозом после поражения Анатолия Собчака на выборах мэра Санкт-Петербурга. Он также отмечал, что, получив предложение переехать на работу в Москву, просто вынужден был согласиться, так как нуждался в любой работе.

Как писал «ГлагоL», в конце ноября президент ответил на вопрос об участии в выборах главы государства, которые пройдут в 2024 году. Он признался, что еще не принял окончательное решение по этому вопросу, так как это преждевременно. При этом Путин напомнил о своем праве избираться на новый срок.

Мигрантов назвали причиной роста зарплат в России

фото: Агентство «Москва»

Глава Минэкономразвития Максим Решетников в ходе выступления на форуме «ВТБ Капитала» «Россия зовет!» 30 ноября назвал причину роста зарплат в России. По его мнению, оклады в настоящее время стремительно растут в тех отраслях, где много мигрантов.

«Мы видим, что у нас наибольший рост заработных плат идет в отраслях, где было больше всего мигрантов, и, соответственно, больше всего ощущается дефицит рабочей силы», — приводит слова министра газета «Ведомости».

Он также отметил, что сейчас 15% сотрудников получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 12 792 рубля.

При этом исследование, проведённое SberCIB Investment Research, показало, что зарплата среднего класса в России за год выросла на 8% год и составила 42,9 тысячи рублей. Кроме того, россияне даже могут делать сбережения, средний размер которых составляет 54,7 тысячи рублей.

Как писал «ГлагоL», по итогам третьего квартала 2021 года медианная заработная плата в России выросла на 9,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уточняется, что медианная зарплата является показателем для среднестатистического работника, так как 50% россиян получают меньше указанного значения, а другая половина — больше.

Как добиться благополучия

на фото: Юрий Мурадян

Все мы стремимся к благополучию. У одних это получается без особого труда, у других пусть усложнён различными препятствиями. Как прийти к процветанию наиболее лёгким маршрутом рассказал коуч, ведущий преподаватель Академии профессионального коучинга “5 PRISM” Юрий Мурадян, представив 7 топ-принципов, которыми успешно пользуются его клиенты. 

  1. Договаривайтесь с самим собой, ставя конкретные цели 

Мечты являются нашим двигателем по жизни, именно они позволяют нам идти вперёд, развиваться. Ставьте себе недолговременные и далеко идущие планы, разработайте алгоритм, который поможет вам достигать намеченного. Возьмите на себя ответственность за свои действия и их отсутствие. Но, ставя для себя определённые цели, важно не зацикливаться на них и сохранять внутреннюю гибкость, умение договариваться с самим собой. Важно отличать свои детские и юношеские мечты от тех, что актуальны для вас на данный момент. А также необходимо умение понимать, для чего вам нужно реализовать вашу мечту? Что она вам даст? Положение в обществе? Уверенность в завтрашнем дне? Власть над людьми? Чувство отмщения за прошлые обиды? Дорога к достижению цели становится опасной и деструктивной, когда в процесс примешиваются травмы и уязвлённое эго. Чтобы не потерять ориентиры в погоне за мечтой, нужна мощная позитивная эмоция.

2. Необходимо согласие с самим собой, а не погоня за ощущением счастья 

Человек не может находиться в перманентном состоянии счастья, поскольку счастье является недолговременной эмоцией. Физиологически для человека ощущение постоянного счастья было бы крайне энергозатратным делом.  Зато вполне реально пребывать в состоянии гармонии и согласия с самим собой. Это состояние более спокойное, чем счастье, но при этом оно более надёжное и настоящее. Я ищу способы с клиентами  как быть в гармонии со всем, что их окружает, и, несмотря на трудности на одной чаше весов жизни, находить светлые моменты для второй чаши, дабы сохранять баланс и гармонию. 

3. Для долгой и спокойной жизни управляйте своим ЭГО 

За годы практики мне довелось узнать и консультировать огромное количество людей. Моим открытием стал тот факт, что успешные люди, достигающие почтенного возраста, всегда обладают рядом психологических навыков, привычек и принципов:

Они не  тревожатся  по пустякам и не принимают их близко к сердцу.

Воспринимают себя и жизнь философски, избегая слишком серьезного отношения. Состояние игры. 

Способны отключаться от негатива и стрессовых ситуаций.

Не обижаются, поскольку ценят себя и умеют доносить свои мысли, желания и недовольства напрямую, избегая недомолвок и грамотно расставляя акценты. 

Также в них есть уверенность, что они не одиноки, а являются составляющими чего-то очень значимого, более важного, чем они сами. 

Кроме того, такие люди предпочитают не быть жертвами обстоятельств и брать на себя ответственность — проявленное авторство жизни.

4. Правильное определение установок 

Для достижения благополучия важным моментом является  определение эмоции, которая блокирует вас и является проблемой. На коуч-сессиях с моими клиентами определение этого момента является первоочередным. Зачастую это бывают несколько эмоций, лежащих в подсознании и в течение времени перевоплощающихся в жизненные программы. Негативные эмоции блокируют энергию, необходимую для движения реализации задуманного. 

Чаще всего, озвученные клиентами страхи, всего лишь фантик проблемы, а невкусная конфета  находится внутри, необходимо развернуть эту обертку.  

К примеру, желание изменить что-то в жизни и одновременно страх от перемен. Но что вы теряете в этом случае? Свою, так называемую, стабильность? Но если бы эта стабильность действительно была бы вам по душе, то вы бы не допускали мысли, что надо что-то менять. Не попробовав, мы никогда не поймём, что ждало нас за границами этой «стабильности».  

Как известно, негативные эмоции более живучие, чем позитивные. Моя рекомендация: почаще исследуйте свои установки, перефразируйте, очищайте их, избавляясь от тех, которые ограничивают. 

5. Состязайтесь с самим собой и управляйте своими мыслями 

Гарантией вашего движения вперёд может стать ваше соревнование с самим собой, поскольку, соревнуясь с другим человеком, мы соперничаем с его проекцией в наших представлениях. Таким образом, чтобы конкуренция была продуктивной, обратите в первую очередь внимание на состязания с собой. Определите для себя свои сильные стороны и используйте их.

Главенствуя над своим мышлением и эмоциям, представляя, что вы являетесь обладателем того, о чём мечтаете, вы повышаете шансы на осуществление этих желаний. Помочь могут различные знаки, символы, амулеты, визуальные образы того, к чему вы стремитесь. Такие способы воздействуют на ретикулярную активирующую систему — самый древний отдел мозга, связанный с органами чувств и  отвечающий за нашу возможность сконцентрироваться на цели. Прокручивая в голове негативные сценарии, вряд ли можно преуспеть экологично для себя. Страхи и сомнения неизбежно приводят к краху. 

6. Обратитесь к профессионалу, который сопроводит вас на пути к успеху. 

Проводник-профессионал поможет вам трезво взглянуть на себя со стороны и определить план к изменениям. Коуч, психолог, бизнес-тренер, гуру, велнес-консультант и др. помогут вам разработать стратегию действий, наработать харизму, влиять на окружающих. Я убеждён, что для личностного и профессионального  роста необходим профессиональный проводник, человеку нужен человек, и это классно.

7. Не опускайте руки

Трудности на пути к цели неизбежны. Возможно, неудачи заставят вас скорректировать курс, но они не должны остановить движение вперёд. Наш успех определяется не только количеством побед, но и тем как мы проживаем сложности. И тут поддержка особенно необходима.

Что мешает нам устанавливать границы с окружающими

фото: freepik.com

Как считают учёные, наши эмоции и поведение на 95% определяются бессознательным. Поэтому мы так часто идём на поводу ограничивающих убеждений и делаем выбор не в свою пользу. Чтобы научиться устанавливать границы в отношениях с людьми, нужно, в первую очередь, осознать все те препятствия, что строит на этом пути наш бессознательный ум. Попробуем определить основные из них вместе с Нэнси Левин, автором книги «Твои границы».

Скрытые обязательства

Скрытые обязательства — это обещания, которые мы дали себе в детстве. В основе их, как правило, лежат ограничивающие убеждения. Чаще всего мы сами их не осознаём: верим, что хотим одного, а на самом деле стремимся к противоположному.

Например, вы ненавидите свою работу и хотите установить границу, сказав начальнику, что больше не станете работать сверхурочно без оплаты. Но сделать это никак не получается. Всё потому, что ваше скрытое обязательство — избегать риска, и оно перевешивает осознанное желание получать справедливую оплату за свой труд.

В детстве эти обязательства защищали нас, но во взрослой жизни они лишь вредят.

Иногда скрытые обязательства бывают абсурдными и нелогичными. Например, некоторые люди живут с установкой на то, чтобы быть несчастными. Причин тому может быть несколько: возможно, в детстве их окружали несчастные родители, или окружающие плохо реагировали, когда они по-настоящему радовались. Во взрослом возрасте роль вечно несчастной жертвы позволяет не брать на себя ответственность за то, что с нами случается, и всегда винить окружающих в том, что наши границы нарушаются.

Упражнение. Распознаём ограничивающие установки и скрытые обязательства

фото: freepik.com
  1. Выберите самую насущную и сложную границу, которую должны установить. Затем запишите сознательную причину, почему вы до сих пор не установили эту границу; следом запишите ограничивающее убеждение и скрытое обязательство, мешающие вам это сделать.
  1. Перечитайте свои ответы. Если вы выявили более одного скрытого обязательства, выберите то из них, что вызывает самую сильную реакцию. Теперь подумайте, почему много лет назад — возможно, в детстве — вы взяли на себя это обязательство? Какая ситуация или обстоятельства заставили вас пообещать это себе? Если ничего не вспоминается, не переживайте. Возможно, вы были слишком малы, когда взяли на себя скрытое обязательство, и просто не помните. Записывайте всё, что приходит в голову.
  1. Запишите новое убеждение и новое скрытое обязательство, которые будут отражать ваши истинные желания.
  1. Подумайте, чем вам придётся поступиться, чтобы взять на себя новое обязательство.
  1. Подумайте, что вы приобретёте, взяв на себя новое обязательство.
  1. Загляните в своё сердце и найдите в нём сочувствие к своему внутреннему ребёнку, который создал эти ограничивающие установки и скрытые обязательства из инстинкта самосохранения. Отнеситесь с уважением к его страху. Затем сообщите внутреннему ребёнку, что больше не нуждаетесь в старых обязательствах и убеждениях и на смену им придут новые. Пообещайте себе, что новые убеждения помогут вам устанавливать границы и лучше заботиться о своем внутреннем ребёнке.

Качества, от которых мы отреклись

фото: freepik.com

Иногда наша психика настолько подавляет в нас какие-то качества, что мы забываем, что вообще ими обладали. Корни этого тоже лежат в детстве: вероятнее всего тогда эти качества считались нежелательными и неправильными. Скрывая их от себя, мы верим, что защищаемся от одиночества.

Поэт Роберт Блай сравнивал это с мешком, который мы тащим за собой: «Где-то до двадцати лет мы решаем, какие части себя положить в мешок, а остаток жизни проводим, пытаясь вытащить их на свет».

На самом деле ничего нельзя скрыть и подавить; всё подавленное выходит наружу в самый неподходящий момент.

Боязнь проявить те или иные качества заставляет нас угождать людям и слишком много отдавать. Вот самые распространённые качества, которые мы склонны подавлять:

— эгоизм и защита своих личных интересов;

— гнев и злость;

— жестокость, подлость;

— безответственность;

— жадность, прижимистость;

— роль берущего, а не дающего.

Не стоит бояться: выявление теневых качеств вовсе не означает, что мы станем худшим, крайним их проявлением. Мы лишь учимся их принимать, чтобы страх поступить «нехорошо» не мешал устанавливать границы.

Упражнение. Выявляем отвергнутые качества

фото: freepik.com
  1. Представьте трёх человек, которые вас раздражают и вызывают крайнюю антипатию. Что вам в них не нравится? Что именно раздражает?
  1. Можете вспомнить ситуации в своей жизни, когда вы демонстрировали эти качества?
  1. Спросите себя, какие усилия вы прилагаете, чтобы окружающие никогда не подумали, что вы «такой». Как вы подавляете в себе эти качества, что делаете, чтобы они никогда не выходили наружу?
  1. Выберите самую насущную границу, которую хотите установить, или ту, которую сильнее всего боитесь установить. Вы осуждаете себя за то, что хотите установить эту границу? Что вы боитесь услышать от окружающих? Просмотрите свои ответы и запишите все те негативные отвергнутые качества, которые вы проявите, если установите самую пугающую границу.
  1. Теперь запишите положительный аспект каждого из отвергнутых качеств.
  1. Придумайте, что можно сделать уже на этой неделе, чтобы интегрировать эти положительные аспекты в свою жизнь.

Оправдания и отговорки

фото: freepik.com

Скрытые обязательства и отвергнутые качества важно отличать от отговорок, которые мы используем, чтобы не устанавливать границы. Эти оправдания могут быть настолько логичными и продуманными, что мы легко принимаем их за чистую монету. Однако они тоже основаны на страхе.

Единственная цель отговорок — помешать нам сделать то, что представляется опасным.

Оправдания часто звучат так: «Я никогда не смогу…», «Я не знаю, как…» Слово «никогда» помогает притвориться, что у нас нет выбора. Попробуйте изменить формулировки. Например, вместо «Я не могу уйти от мужа, хотя он злоупотребляет алкоголем» скажите: «Я испытываю сопротивление при мысли, что должна подвести черту и уйти от мужа, потому что тот злоупотребляет алкоголем». Чувствуете разницу?

Ещё один вопрос — как отличить оправдания и отговорки от фактов. Первые всегда касаются будущего, тогда как факты говорят о настоящем. Допустим, вы не ладите с начальником и хотите перестать на него работать. Вот связанный с этой ситуацией факт: «Я не могу позволить себе уйти с работы, потому что у меня нет накоплений». А вот — отговорка: «Я не могу искать другую работу, потому что в моём возрасте никто меня не возьмёт». Это проекция на будущее, основанная на вашем убеждении о возрасте.

Упражнение. Ревизия отговорок

фото: freepik.com
  1. Выберите три важные границы, которые вы хотели бы установить. Запишите, какие отговорки мешают вам это сделать.
  1. Подумайте — правда ли то, что вы написали, или просто худший исход, который вы можете представить. Составьте список и включите в него минимум три возможных варианта развития событий, помимо самого пессимистичного, даже если те кажутся маловероятными.
  1. Теперь перефразируйте свою отговорку, представив её не как факт, а как убеждение/нечто, мешающее вам установить границу. Запишите новые фразы.

Помните: выявляя свои скрытые обязательства, отвергнутые качества и отговорки, вы не делаетесь плохим и эгоистичным человеком, а лишь облегчаете процесс установления здоровых границ.

Названы российские регионы с самыми высокими зарплатами

фото: freepik.com

Чукотка, Ямало-Ненецкий автономный округ и Магаданская область возглавили рейтинг российских регионов с самыми большими зарплатами.

Об этом говорится в исследовании «РИА Новости». По данным агентства, как минимум каждый десятый работник в 13 российских регионах зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц. При этом на Чукотке доля таких сотрудников составляет 46%, в ЯНАО — 40,5%.

На третьем месте в рейтинге находится Магаданская область с показателем 32,1 процента, далее следуют Ненецкий автономный округ и Москва (около 30% работников в регионах можно назвать высокооплачиваемыми). Свыше 20% работников получают за свой труд более 100 тысяч рублей в месяц в Сахалинской области, на Камчатке, в Ханты-Мансийском автономном округе и Якутии.

При этом в 11 регионах РФ лишь менее 1,5% сотрудников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц. К таким регионам, в частности, относятся  Калмыкия, Мордовия,  Дагестан, Ингушетия, Ивановская область и Чечня. При этом лидерами по доле низкооплачиваемых работников стали Дагестан и Чечня (27,5%), а также Северная Осетия (27,4%).

В целом по стране зарплата среднестатистического работника составляет 22-54 тысячи рублей в месяц (в Москве на 41-117 тысяч рублей).

Ранее «ГлагоL» писал, что президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю оформлять трудовой договор дистанционно.

Путин подписал закон о дистанционном устройстве на работу

фото: kremlin.ru

Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю оформлять трудовой договор дистанционно.

Соответствующий документ был опубликован 22 ноября на портале правовой информации.

Согласно документу, соискатели теперь могут дистанционно пройти собеседование с работодателем, и заключить трудовой договор. Авторы инициативы отмечают, что нововведение позволит упростить поиск работы, так как кандидаты смогут искать варианты и в других регионах.

Помимо этого, работники смогут подписывать необходимые документы электронной подписью без посещения отдела кадров. Это также позволит оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, если для них требуются справки с работы.

Кроме того, закон будет распространяться и на документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. Однако работодателям потребуется уведомить сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот, и те вправе отказаться.

Ранее «ГлагоL» писал, что, согласно опросу, проведённому «СберСтрахованием» и сервисов «Работа.ru», основной причиной для расторжения трудового договора в России является аморальный поступок.

Мишустин повысил максимальное пособие по безработице

фото: government.ru

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, повышающее максимальный размер пособия по безработице в 2022 году до 12792 рублей.

Документ опубликован 16 ноября на официальном интернет-портале правовой информации.

«Установить на 2022 год для граждан, признанных в установленном порядке безработными <…> минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице», — говорится в постановлении премьера.

По данным Минтруда, максимальный размер пособия по безработице в 2021 году составил 12 130 рублей, что эквивалентно уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) 2020 года. Такое пособие назначается гражданам, которые постоянно работали и потеряли трудовой доход.

В ведомстве также подчеркнули, что после увеличения пособия сохранятся прежние условия предоставления выплат — в первые три месяца после регистрации в качестве безработного человек будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, вторые три месяца — 60% заработка, но не более 5 тысяч рублей.

Ранее «ГлагоL» писал, что Минтруд утвердил производственный календарь на 2022 год, согласно которому жители России будут отдыхать 118 дней.