Что мешает нам устанавливать границы с окружающими

фото: freepik.com

Как считают учёные, наши эмоции и поведение на 95% определяются бессознательным. Поэтому мы так часто идём на поводу ограничивающих убеждений и делаем выбор не в свою пользу. Чтобы научиться устанавливать границы в отношениях с людьми, нужно, в первую очередь, осознать все те препятствия, что строит на этом пути наш бессознательный ум. Попробуем определить основные из них вместе с Нэнси Левин, автором книги «Твои границы».

Скрытые обязательства

Скрытые обязательства — это обещания, которые мы дали себе в детстве. В основе их, как правило, лежат ограничивающие убеждения. Чаще всего мы сами их не осознаём: верим, что хотим одного, а на самом деле стремимся к противоположному.

Например, вы ненавидите свою работу и хотите установить границу, сказав начальнику, что больше не станете работать сверхурочно без оплаты. Но сделать это никак не получается. Всё потому, что ваше скрытое обязательство — избегать риска, и оно перевешивает осознанное желание получать справедливую оплату за свой труд.

В детстве эти обязательства защищали нас, но во взрослой жизни они лишь вредят.

Иногда скрытые обязательства бывают абсурдными и нелогичными. Например, некоторые люди живут с установкой на то, чтобы быть несчастными. Причин тому может быть несколько: возможно, в детстве их окружали несчастные родители, или окружающие плохо реагировали, когда они по-настоящему радовались. Во взрослом возрасте роль вечно несчастной жертвы позволяет не брать на себя ответственность за то, что с нами случается, и всегда винить окружающих в том, что наши границы нарушаются.

Упражнение. Распознаём ограничивающие установки и скрытые обязательства

фото: freepik.com
  1. Выберите самую насущную и сложную границу, которую должны установить. Затем запишите сознательную причину, почему вы до сих пор не установили эту границу; следом запишите ограничивающее убеждение и скрытое обязательство, мешающие вам это сделать.
  1. Перечитайте свои ответы. Если вы выявили более одного скрытого обязательства, выберите то из них, что вызывает самую сильную реакцию. Теперь подумайте, почему много лет назад — возможно, в детстве — вы взяли на себя это обязательство? Какая ситуация или обстоятельства заставили вас пообещать это себе? Если ничего не вспоминается, не переживайте. Возможно, вы были слишком малы, когда взяли на себя скрытое обязательство, и просто не помните. Записывайте всё, что приходит в голову.
  1. Запишите новое убеждение и новое скрытое обязательство, которые будут отражать ваши истинные желания.
  1. Подумайте, чем вам придётся поступиться, чтобы взять на себя новое обязательство.
  1. Подумайте, что вы приобретёте, взяв на себя новое обязательство.
  1. Загляните в своё сердце и найдите в нём сочувствие к своему внутреннему ребёнку, который создал эти ограничивающие установки и скрытые обязательства из инстинкта самосохранения. Отнеситесь с уважением к его страху. Затем сообщите внутреннему ребёнку, что больше не нуждаетесь в старых обязательствах и убеждениях и на смену им придут новые. Пообещайте себе, что новые убеждения помогут вам устанавливать границы и лучше заботиться о своем внутреннем ребёнке.

Качества, от которых мы отреклись

фото: freepik.com

Иногда наша психика настолько подавляет в нас какие-то качества, что мы забываем, что вообще ими обладали. Корни этого тоже лежат в детстве: вероятнее всего тогда эти качества считались нежелательными и неправильными. Скрывая их от себя, мы верим, что защищаемся от одиночества.

Поэт Роберт Блай сравнивал это с мешком, который мы тащим за собой: «Где-то до двадцати лет мы решаем, какие части себя положить в мешок, а остаток жизни проводим, пытаясь вытащить их на свет».

На самом деле ничего нельзя скрыть и подавить; всё подавленное выходит наружу в самый неподходящий момент.

Боязнь проявить те или иные качества заставляет нас угождать людям и слишком много отдавать. Вот самые распространённые качества, которые мы склонны подавлять:

— эгоизм и защита своих личных интересов;

— гнев и злость;

— жестокость, подлость;

— безответственность;

— жадность, прижимистость;

— роль берущего, а не дающего.

Не стоит бояться: выявление теневых качеств вовсе не означает, что мы станем худшим, крайним их проявлением. Мы лишь учимся их принимать, чтобы страх поступить «нехорошо» не мешал устанавливать границы.

Упражнение. Выявляем отвергнутые качества

фото: freepik.com
  1. Представьте трёх человек, которые вас раздражают и вызывают крайнюю антипатию. Что вам в них не нравится? Что именно раздражает?
  1. Можете вспомнить ситуации в своей жизни, когда вы демонстрировали эти качества?
  1. Спросите себя, какие усилия вы прилагаете, чтобы окружающие никогда не подумали, что вы «такой». Как вы подавляете в себе эти качества, что делаете, чтобы они никогда не выходили наружу?
  1. Выберите самую насущную границу, которую хотите установить, или ту, которую сильнее всего боитесь установить. Вы осуждаете себя за то, что хотите установить эту границу? Что вы боитесь услышать от окружающих? Просмотрите свои ответы и запишите все те негативные отвергнутые качества, которые вы проявите, если установите самую пугающую границу.
  1. Теперь запишите положительный аспект каждого из отвергнутых качеств.
  1. Придумайте, что можно сделать уже на этой неделе, чтобы интегрировать эти положительные аспекты в свою жизнь.

Оправдания и отговорки

фото: freepik.com

Скрытые обязательства и отвергнутые качества важно отличать от отговорок, которые мы используем, чтобы не устанавливать границы. Эти оправдания могут быть настолько логичными и продуманными, что мы легко принимаем их за чистую монету. Однако они тоже основаны на страхе.

Единственная цель отговорок — помешать нам сделать то, что представляется опасным.

Оправдания часто звучат так: «Я никогда не смогу…», «Я не знаю, как…» Слово «никогда» помогает притвориться, что у нас нет выбора. Попробуйте изменить формулировки. Например, вместо «Я не могу уйти от мужа, хотя он злоупотребляет алкоголем» скажите: «Я испытываю сопротивление при мысли, что должна подвести черту и уйти от мужа, потому что тот злоупотребляет алкоголем». Чувствуете разницу?

Ещё один вопрос — как отличить оправдания и отговорки от фактов. Первые всегда касаются будущего, тогда как факты говорят о настоящем. Допустим, вы не ладите с начальником и хотите перестать на него работать. Вот связанный с этой ситуацией факт: «Я не могу позволить себе уйти с работы, потому что у меня нет накоплений». А вот — отговорка: «Я не могу искать другую работу, потому что в моём возрасте никто меня не возьмёт». Это проекция на будущее, основанная на вашем убеждении о возрасте.

Упражнение. Ревизия отговорок

фото: freepik.com
  1. Выберите три важные границы, которые вы хотели бы установить. Запишите, какие отговорки мешают вам это сделать.
  1. Подумайте — правда ли то, что вы написали, или просто худший исход, который вы можете представить. Составьте список и включите в него минимум три возможных варианта развития событий, помимо самого пессимистичного, даже если те кажутся маловероятными.
  1. Теперь перефразируйте свою отговорку, представив её не как факт, а как убеждение/нечто, мешающее вам установить границу. Запишите новые фразы.

Помните: выявляя свои скрытые обязательства, отвергнутые качества и отговорки, вы не делаетесь плохим и эгоистичным человеком, а лишь облегчаете процесс установления здоровых границ.

Названы российские регионы с самыми высокими зарплатами

фото: freepik.com

Чукотка, Ямало-Ненецкий автономный округ и Магаданская область возглавили рейтинг российских регионов с самыми большими зарплатами.

Об этом говорится в исследовании «РИА Новости». По данным агентства, как минимум каждый десятый работник в 13 российских регионах зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц. При этом на Чукотке доля таких сотрудников составляет 46%, в ЯНАО — 40,5%.

На третьем месте в рейтинге находится Магаданская область с показателем 32,1 процента, далее следуют Ненецкий автономный округ и Москва (около 30% работников в регионах можно назвать высокооплачиваемыми). Свыше 20% работников получают за свой труд более 100 тысяч рублей в месяц в Сахалинской области, на Камчатке, в Ханты-Мансийском автономном округе и Якутии.

При этом в 11 регионах РФ лишь менее 1,5% сотрудников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц. К таким регионам, в частности, относятся  Калмыкия, Мордовия,  Дагестан, Ингушетия, Ивановская область и Чечня. При этом лидерами по доле низкооплачиваемых работников стали Дагестан и Чечня (27,5%), а также Северная Осетия (27,4%).

В целом по стране зарплата среднестатистического работника составляет 22-54 тысячи рублей в месяц (в Москве на 41-117 тысяч рублей).

Ранее «ГлагоL» писал, что президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю оформлять трудовой договор дистанционно.

Путин подписал закон о дистанционном устройстве на работу

фото: kremlin.ru

Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю оформлять трудовой договор дистанционно.

Соответствующий документ был опубликован 22 ноября на портале правовой информации.

Согласно документу, соискатели теперь могут дистанционно пройти собеседование с работодателем, и заключить трудовой договор. Авторы инициативы отмечают, что нововведение позволит упростить поиск работы, так как кандидаты смогут искать варианты и в других регионах.

Помимо этого, работники смогут подписывать необходимые документы электронной подписью без посещения отдела кадров. Это также позволит оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, если для них требуются справки с работы.

Кроме того, закон будет распространяться и на документы, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. Однако работодателям потребуется уведомить сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот, и те вправе отказаться.

Ранее «ГлагоL» писал, что, согласно опросу, проведённому «СберСтрахованием» и сервисов «Работа.ru», основной причиной для расторжения трудового договора в России является аморальный поступок.

Мишустин повысил максимальное пособие по безработице

фото: government.ru

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, повышающее максимальный размер пособия по безработице в 2022 году до 12792 рублей.

Документ опубликован 16 ноября на официальном интернет-портале правовой информации.

«Установить на 2022 год для граждан, признанных в установленном порядке безработными <…> минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице», — говорится в постановлении премьера.

По данным Минтруда, максимальный размер пособия по безработице в 2021 году составил 12 130 рублей, что эквивалентно уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) 2020 года. Такое пособие назначается гражданам, которые постоянно работали и потеряли трудовой доход.

В ведомстве также подчеркнули, что после увеличения пособия сохранятся прежние условия предоставления выплат — в первые три месяца после регистрации в качестве безработного человек будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, вторые три месяца — 60% заработка, но не более 5 тысяч рублей.

Ранее «ГлагоL» писал, что Минтруд утвердил производственный календарь на 2022 год, согласно которому жители России будут отдыхать 118 дней.

Безработных в России будут регистрировать по-новому

фото: pixabay.com/StartupStockPhotos

Правительство приняло новый порядок регистрации на бирже труда: безработные теперь получили право вставать на учёт дистанционно, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Ещё одним новшеством станет то, что все российские центры занятости постепенно перейдут на единую цифровую платформу «Работа в России».

«Пандемия оказала серьёзное влияние на все сферы нашей жизни, в том числе на рынок труда. Ещё в прошлом году, чтобы защитить здоровье людей, правительство установило временный порядок регистрации на бирже труда», — напомнил Мишустин.

Именно в пандемию появилась возможность подать заявление о постановке на учёт в центре занятости через сайты «Работа в России» и «Госуслуги». Теперь эту систему узаконили.

В новом формате уже в ноябре начнут работать 19 регионов. Остальные присоединятся с января, Москва — через год.

Ранее «ГлагоL» сообщал, что кабмин принял распоряжение о предоставлении субсидий социально ориентированным НКО, а также малому и среднему бизнесу из-за действующих «коронавирусных» ограничений. Помимо этого, правительство продлило программу льготного кредитования «ФОТ 3.0». Предприятия смогут получить льготные кредиты по ставке 3% годовых в рамках второго этапа программы. Из бюджета на это выделят до 20 млрд рублей.

Названы причины исключения 43 специальностей из программ колледжей

фото: Зыков Кирилл/Агентство «Москва»

Исключение 43 специальностей из программ подготовки в колледжах связано с их неактуальностью, сообщил директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования Минпросвещения Виктор Неумывакин. 

В соответствии с приказом министерства, опубликованным на портале нормативных правовых актов, с  31 декабря 2021 года учебные заведения среднего профессионального образования перестанут принимать абитуриентов по 43 профессиям.

Комментируя решение ведомства, Неумывакин отметил, что мир компетенций меняется, и за последние два года из перечня ушло порядка 100 неактуальных профессий и специальностей.

«На них уже давно нет спроса ни от рынка труда, ни от абитуриентов, работодатели не ждут у себя подобных специалистов узкопрофильной направленности», — заметил директор департамента.

Он также уточнил, что знания и навыки, которые были заложены в эти программы, включат в отдельные блоки в более широкие современные программы подготовки, либо в перечень коротких программ профессионального обучения, которые можно будет освоить в рамках программ СПО. В итоге, например, профессии парикмахера будут обучать в рамках специальности «Технологии индустрии красоты». 

Ранее «ГлагоL» писал, что Министерство просвещения России с начала 2022 года прекратит приём в колледжи и техникумы студентов по 43 специальностям. Из образовательных систем, в частности, будут исключены специальности кока, оператора швейного станка, рекламного агента. Также упраздняются профессии судового бортпроподника, контроллера банка, парикмахера, вышивальщик, сборщика обуви.

Названы главные причины увольнения с работы в России

фото: freepik.com

Представителей российских компаний из всех регионов страны рассказали, за что чаще всего увольняют сотрудников. Согласно опросу, проведённому «СберСтрахованием» и сервисов «Работа.ru», основной причиной для расторжения трудового договора является аморальный поступок.  Такой овет дали 45% респондентов.

На втором месте оказались плохие отношения работника с коллегами. За это готовы уволить сотрудника 36% работодателей.

На третьем месте среди популярных причин увольнения оказались систематические опоздания, болезни и отгулы (32%).

Кроме того, 29% опрошенных готовы расстаться с сотрудником, если он часто отвлекается, еще 27% работодателей готовы уволить работника, если он часто недоступен в рабочее время.

Только 6% респондентов в качестве возможной причины увольнения назвали отказ работника брать сверхурочную работу.

При этом часть опрошенных считают, что для увольнения достаточно испытывать личную неприязнь к работнику, сообщает РБК.

Как писал «ГлагоL», необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста является уголовным преступлением. Об этом напомнило Министерство труда и социальной защиты. Даже если трудовой договор был расторгнут по инициативе сотрудника, работодателя накажут, если удастся доказать, что пожилого человека заставили написать заявление.

Отдельным категориям бюджетников поднимут зарплату с 1 октября

фото: pixabay.com

С 1 октября повысится зарплата сотрудников ряда бюджетных организаций. Индексация затронет работающих, в частности, в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и метеорологической службы, Роспотребнадзора, Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов и ряда других.

Как сообщает «МК«, в среднем рост зарплаты составит около 4% в зависимости от региона и профессии. Регионы могут самостоятельно определять размер надбавки, но при этом её величина не может быть ниже установленного федеральными властями.

Индексация зарплат не затронет медработников, педагогов и других сотрудников бюджетных сфер, которые упоминаются в майских указах президента. Им оклады проиндексируют с 1 января.

Как ранее писал «ГлагоL», глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что в следующем году социальные пенсии проиндексируют на 7,7%. В 2022 году средний размер пенсии по старости неработающего пенсионера составит 18 521 рубль, уточнил он.

Мигрантам не продлили упрощённое пребывание на территории РФ

фото: Зыков Кирилл/Агентство «Москва»

Действие указа президента №364 об упрощённом пребывании иностранным гражданам на территории РФ заканчивается 30 сентября. В дальнейшем он продлеваться не будет, сообщил президент Федерации мигрантов России (ФМР) Вадим Коженов.

Руководство ФМР официально сообщает, что с 30.09.2021 года период упрощённого пребывания иностранных граждан на территории РФ будет закончен. Указ № 364 не будет продлён, —

подчеркнул он.

По словам Коженова, сотни иностранных граждан обратились на горячую линию ФМР, чтобы узнать будет ли продлено действие упрощённого пребывания в России.

Президент Владимир Путин Российской Федерации 15 июня разрешил иностранным гражданам не оплачивать трудовой патент из-за пандемии коронавируса.

Теперь, чтобы законно находиться на территории России иностранец должен иметь при себе действующий трудовой патент, а также продлённый миграционный учёт. Те у кого нет этих документов, обязаны покинуть пределы страны до конца сентября, в противном случае нарушители будут выдворены.

Ранее в Минстрое сообщили, что дефицит рабочей силы на российских стройках составляет порядка 3 млн человек. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что это непростая проблема, которая сейчас обсуждается в правительстве.

Минтруд приступил к борьбе с теневой занятостью

фото: freepik.com

Министерство труда и социальной защиты по поручению президента РФ Владимира Путина разработало проект плана по выявлению теневой занятости и ее последующей легализации.

Как сообщили РИА Новости в секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой, уже состоялось заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда.

Новый законопроект необходимо также согласовать с полпредами президента России в федеральных округах, государственными внебюджетными фондами и организациями.

Как писал «Глагоl», адресность социальной поддержки малообеспеченным россиянам может помочь добиться снижения уровня бедности в два раза в течение трёх-четырёх лет. Об этом заявил глава Счётной палаты Алексей Кудрин. Он обратил внимание на важность учёта имущественного ценза.